典型發(fā)達國家績效預算改革研究

定　價：￥28.00

作　者：	呂昕陽著
出版社：	中國社會科學出版社
叢編項：
標　簽：	財政稅收

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ISBN：	9787516101360	出版時間：	2011-06-01	包裝：	平裝
開本：	大32開	頁數(shù)：	255	字數(shù)：

內容簡介

　　本書講述了：興起于20世紀90年代的新一輪績效預算改革，在西方發(fā)達國家取得了較大成功。政府的“覺醒”或者說政府的推動，始終是開展績效評價和建立績效預算的最強有力的保障；特點是重視建立有利于績效預算的制度環(huán)境，普遍建立了較為完善的績效預算運行體系，注重賦予部門管理者的自主權，注重建立有效的預算控制模式。發(fā)達國家績效預算改革，加強了預算部門的績效意識，改變了預算政策制定過程與預算執(zhí)行過程相分離的狀況，在一定程度上改善了各實踐國的財政狀況。但同時西方發(fā)達國家績效預算的實踐效果與其預期的目標還存在一定的差距。通過全面、客觀地評價美、英等發(fā)達國家績效預算改革實踐，結合中國政治、經濟、文化制度的實際，提出在中國實行績效預算是可行的，但推行績效預算的過程必須是循序漸進、由點及面展開。

作者簡介

　　呂昕陽，江西弋陽人，1975年生。1993—1996年就讀于上饒師范?？茖W校（現(xiàn)更名為上饒師范學院）數(shù)學系。1998—2001年在江西師范大學思政部就讀思想政治教育專業(yè)碩士研究生，期間加入中國共產黨，畢業(yè)后進入南昌航空工業(yè)學院（現(xiàn)更名為南昌航空大學）社科系從事思想政治教育的研究及教學工作。2005—2008年，在北京師范大學管理學院讀行政管理博士研究生。2008年進入南昌航空大學工作至今，現(xiàn)為南昌航空大學科技處副處長。多次主持省部級課題，參與國家社科基金項目、國家軟課題、其他部委定向委托項目課題的研究，發(fā)表相關專業(yè)文章十多篇。

圖書目錄

導論
第一章績效預算產生的背景和理論基礎
第一節(jié) 績效預算產生的背景：新公共管理運動
第二節(jié) 績效預算的理論基礎
第二章績效預算概述
第一節(jié) 現(xiàn)有績效預算的定義
第二節(jié) 績效預算區(qū)別于傳統(tǒng)預算的特征
第三節(jié) 績效預算的特征
第四節(jié) 績效預算的先決條件
第五節(jié) 績效預算的重點和難點
第三章美國績效預算改革
第一節(jié) 美國績效預算改革的背景及改革歷程
第二節(jié) 美國績效預算管理
第三節(jié) 與績效預算相適應的美國財務管理系統(tǒng)
第四節(jié) 美國政府績效評估
第四章英國政府績效預算改革
第一節(jié) 英國績效預算改革的背景
第二節(jié) 英國績效預算改革的歷程
第三節(jié) 英國績效預算管理的內容
第四節(jié) 英國政府績效評估
第五章澳大利亞績效預算改革
第一節(jié) 澳大利亞績效預算改革的背景及歷程
第二節(jié) 澳大利亞績效預算管理的主要內容
第三節(jié) 澳大利亞政府績效考評
第六章新西蘭績效預算改革
第一節(jié) 績效預算改革的背景及歷程
第二節(jié) 新西蘭績效預算管理
第三節(jié) 政府績效評估
第七章對典型發(fā)達國家績效預算改革的評價
第一節(jié) 對典型發(fā)達國家績效預算改革的做法評價
第二節(jié) 對典型發(fā)達國家績效預算改革效果的評價
第八章借鑒國際經驗，積極推動中國預算制度改革
第一節(jié) 中國預算制度改革歷史回顧與存在的問題
第二節(jié) 影響績效預算改革的因素分析
第三節(jié) 中國是否可以實行績效預算
第四節(jié) 充分估計在中國實行績效預算的困難
……
參考文獻