工作能否做好關(guān)鍵在于落實

第一章 工作不落實，一切都是空談1.要樹立“把工作落到實處”的觀念2.落實能力是職場核心競爭力3.“落實是否到位”是檢驗工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)4.落實不到位，很難有前途5.少喊幾句口號，多做幾件實事6.別讓浮躁困擾我們的身心7.落實高手是企業(yè)最需要的人8.“落實”是團隊成功的基礎(chǔ)9.責(zé)任心是落實的根本保證10.增強意志力，落實更給力11.落實工作要有主動精神第二章 落實有多快，成功就有多快1.落實工作的核心：快、準(zhǔn)、狠2.有計劃+不落實一零3.高效利用時間來保證落實4.盡量第一次就把事情做對5.工作有計劃，落實不盲目6.今天的事，不要拖到明天做7.機遇面前要當(dāng)機立斷8.不要總是期待“萬事俱備”再動手9.為自己擴展一個發(fā)展空間10.告訴自己“我能行”第三章 探尋工作落實不力的根源1.把復(fù)雜的事情看清楚2.大量付出沒有功勞的“苦勞”3.沒有切實可行的計劃4.缺乏不折不扣的執(zhí)行精神5.沒有健全的監(jiān)管機制6.“墻倒眾人推”與“事后諸葛亮”7.借口太多，互相推卸責(zé)任8.將“潛規(guī)則”當(dāng)成了“工作制度”9.不懂冷廟燒香，只會臨時抱佛腳10.職場失意，切莫怨天尤人第四章 巧干勝過蠻干，落實需講方法1.要努力工作，更要有智慧的工作2.將工作中的困難，當(dāng)成對自己的磨煉3.堅持到底是落實成功的基礎(chǔ)4.真抓實干是落實成功的關(guān)鍵5.集中精力是落實成功的保障6.工作中要善于運用創(chuàng)新思維7.提高風(fēng)險意識，做好危機防范8.沉著應(yīng)對困難，化危機為良機9.把精力花費在最重要的事上10.勤能補拙：我的未來我做主11.讓活力充滿生活每一天第五章 落實重結(jié)果，用事實說話1.不要做“差不多”先生2.要么不做，要做就做最好3.把簡單的事情做到極致就不簡單4.責(zé)任到位，方能結(jié)出成功的碩果5.懂得結(jié)果是什么，才能落實到位6.工作中切忌“光說不練”7.深入落實，在困境中磨煉意志8.老板要的是“結(jié)果”9.“背黑鍋”是一種隱性投資10.找到你的職業(yè)導(dǎo)師，成功近在咫尺第六章 讓責(zé)任落實成為一種習(xí)慣1.落實的核心在于責(zé)任意識2.有責(zé)任心才有落實力3.沒有責(zé)任的落實，就沒有實際意義4.培養(yǎng)自己獨立思考的習(xí)慣5.用100%的責(zé)任心，解決1%的問題6.將“要我落實”變成“我要落實”7.每個人都是“責(zé)任鏈”上的一環(huán)8.拒絕拖延，今日事今日畢9.苦勞自己吃，把功勞讓給老板10.業(yè)精于勤：全面提升職業(yè)素質(zhì)11.創(chuàng)造個人品牌12.保持一顆平常心13.學(xué)做一個有心人第七章 落實細(xì)節(jié)，工作當(dāng)中無小事1.“細(xì)節(jié)”不等于“小事”2.落實細(xì)節(jié)需要目標(biāo)明確3.拒絕浮躁，從基礎(chǔ)下手4.別讓煩惱消耗你的精力5.細(xì)致工作是落實到位的保證6.微小的細(xì)節(jié)是成功的資本7.要全力以赴，不要盡力而為8.“小題大做”是落實到位的關(guān)鍵9.圈里圈外，時刻保持高度警惕10.別讓“小毛病”出賣了你第八章 建立健全高效的落實型組織1.合理的組織架構(gòu)是落實工作的基礎(chǔ)2.組織成員要正確對待工作和加班3.有勇氣進(jìn)行自我淘汰4.有張有弛，乃成功之道5.組織成員之間，不要苛求絕對的公平6.注意落實過程中的“時間分配”7.重視團隊成員優(yōu)勢的發(fā)揮8.打造落實型組織的五個技巧9.最快融入團隊，做落實型好員工10.用落實精神，凝聚團隊力量附錄1.你的敬業(yè)程度有多高2.你對你的時間有管理嗎