學(xué)習(xí)和踐行干部選拔任用四項監(jiān)督制度

前言
第一編  學(xué)習(xí)和踐行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》
　第一章  對黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任追究
　  一  違反干部任免程序和規(guī)定任免干部
　  二  突擊提拔、調(diào)整干部
　  三  指使相關(guān)部門違規(guī)選拔任用干部或阻撓相關(guān)部門對選人用人問題進行調(diào)查及處理
　  四  違反干部選拔任用工作規(guī)定導(dǎo)致用人失察失誤，造成惡劣影響
　  五  用人不正之風(fēng)嚴(yán)重，對違規(guī)用人查處不力
　第二章  對組織人事部門以及干部考察組主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的責(zé)任追究
　  一  違反黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用相關(guān)規(guī)定
　  二  不按規(guī)定匯報干部選拔任用情況及考察結(jié)果
　  三  對干部選拔任用中的違規(guī)行為不作為或不按規(guī)定處理
　  四  違反黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考察工作相關(guān)規(guī)定
　  五  監(jiān)督、檢查及整治工作不力
　第三章  對紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任追究
　  一  不如實向組織人事部門回復(fù)擬任人選相關(guān)情況
　  二  不按照有關(guān)規(guī)定對干部選拔任用工作進行監(jiān)督檢查
　  三  對發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用工作中違規(guī)違紀(jì)行為不作為
　  四  不按照規(guī)定對反映擬任人選問題的舉報進行調(diào)查核實
　第四章  對其他有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任追究
　  一  在干部選拔任用中故意提供虛假情況
　  二  在干部選拔任用工作中營私舞弊，接受或者給予他人財物或其他安排
　  三  利用職務(wù)便利違規(guī)干預(yù)干部選拔任用工作或要求提拔近親屬及身邊工作人員
　  四  在干部選拔任用中搞拉票賄選等非組織活動
　  五  泄露干部選拔任用相關(guān)情況
　  六  其他應(yīng)該進行的責(zé)任追究
　第五章  責(zé)任追究的方式、影響期及違規(guī)責(zé)任的調(diào)查處理
　  一  責(zé)任追究的方式
　  二  責(zé)任追究的影響期
　  三  關(guān)于被處分官員的“復(fù)出”
　  四  違規(guī)責(zé)任的調(diào)查處理
　第六章  黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作記實制度
　  一  黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督的新機制
　  二  如實記錄的主要內(nèi)容、方法
　  三  如實記錄的使用
第二編學(xué)習(xí)和踐行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法(試行)》
　第一章  《有關(guān)事項報告辦法》出臺的背景、主要內(nèi)容及其意義
　  一  《有關(guān)事項報告辦法》出臺的背景
　  二  《有關(guān)事項報告辦法》的主要內(nèi)容
　  三  《有關(guān)事項報告辦法》實施的意義
　第二章  事先報告，經(jīng)批復(fù)同意后方可進行的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用
　  一  機構(gòu)或主要領(lǐng)導(dǎo)成員變動，確因工作需要提拔、調(diào)整干部”
　  二  越級提拔干部
　  三  不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名為考察對象的領(lǐng)導(dǎo)成員人選
　  四  市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進行調(diào)整
　第三章  事先征求意見，方可作出決定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用
　  一  破格提拔干部
　  二  集中調(diào)整干部數(shù)量較大的情況
　  三  關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬或身邊工作人員的提拔使用
　  四  領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受處理，影響期滿擬重新任用
第三編  學(xué)習(xí)和踐行《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法(試行)》
　第一章  黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作專題報告的內(nèi)容
　  一  選拔任用干部的總體情況
　  二  貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況
　  三  建立健全干部選拔任用和監(jiān)督機制的情況
　  四  整治用人上不正之風(fēng)的情況
　第二章  民主評議的參與者、評議方式、評議對象及評議結(jié)果的使用
　  一  接受民主評議的價值
　  二  民主評議的參與者
　  三  民主評議的方式
　  四  新選拔任用干部的評議對象
　  五  民主評議結(jié)果的使用
　  六  組織工作滿意度的情況介紹
　第三章  嚴(yán)格遵守“一報告兩評議”的紀(jì)律
　  一  不準(zhǔn)弄虛作假、隱瞞真實情況
　  二  不準(zhǔn)干擾參加評議人員表達真實看法
　  三  不準(zhǔn)更改、偽造民主評議結(jié)果
　  四  不得以征求意見等方式代替民主評議
第四編  學(xué)習(xí)和踐行《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法(試行)》
　第一章  市縣黨委書記離任檢查的內(nèi)容
　  一  任職期間貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策情況
　  二  任職期間黨委選拔任用干部及本地區(qū)用人風(fēng)氣的情況
　  三  任職期間遵守組織人事紀(jì)律及加強干部監(jiān)督管理工作的情況
　第二章  市縣黨委書記離任檢查的程序
　  一  報告任職期問加強干部監(jiān)督管理工作的情況
　  二  在一定范圍內(nèi)對其履行干部選拔任用工作職責(zé)情況和市縣黨委近期新任用干部進行民主評議
　  三  多種方式聽取干部群眾意見
　  四  查閱干部任免相關(guān)材料
　  五  向有關(guān)部門及人員報告和反饋檢查情況與結(jié)果
　第三章  離任檢查結(jié)果的使用
　  一  評價、使用市縣黨委書記的重要依據(jù)
　  二  檢查發(fā)現(xiàn)干部選拔任用嚴(yán)重違規(guī)等問題的，追究市縣黨委書記相應(yīng)責(zé)任
　  三  市縣黨委書記需對民主評議中滿意度明顯偏低的新任用干部任用情況作出說明
附錄
　黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例
　黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)
　黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法(試行)
　地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法(試行)
　市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法(試行)
后記