好員工愛企如家

第一章 以企業(yè)為家，為企業(yè)就是為自己
企業(yè)就是員工的家，是員工成長和發(fā)展的栽體，員工的希望與失落、滿足與悲憤、快樂與痛苦，莫不與企業(yè)有著密切關聯(lián)。因此，每位員工都必須清醒地認識到，只有樹立正確的工作觀念、以企為家，才能營造美好“家園”。
1．企業(yè)就是你我的家
2．公司是員工發(fā)展的載體
3．公司是家，你是主人
4．鍋里有了碗里才會有n
5．為公司就是為自己
6．企業(yè)不斷成長，薪水自然水漲船高
第二章 回民于企業(yè)，忠誠的力量最強大
忠于企業(yè)是愛企如家的基本要求。只有對企業(yè)忠誠負責的員工，才能真正熱愛企業(yè)，為企業(yè)著想，收獲別人尊重的同時收獲自己的成功。因此，忠誠不僅是一種道德品質，更是一種忠于自己職業(yè)的能力表現(xiàn)。
1．忠誠比能力更重要
2．忠誠是立業(yè)之本
3．培養(yǎng)自己的歸屬感
4．忠誠源于感恩
5．忠誠的人得到多
第三章 以企業(yè)盡責，用責任譜寫職場輝煌
工作，是成為一名合格員工的前提；盡責，則是工作質的飛躍，它不只是基本達標，也不只是主動去尋求某項工作的完善，而是把崗位職責發(fā)揮到極致，全面系統(tǒng)地去完成任務。因此，對企業(yè)盡責的員工，往往能譜寫出職場的輝煌。
1．工作就意味著責任
2．一盎司責任勝于一磅能力
3．保障企業(yè)的一切利益
4．做好每一件小事也是盡責
5．敷衍工作就是損害自己
6．用責任心譜寫職場的輝煌
第四章 敬重你的事業(yè)，為企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦
成功有大小，事業(yè)有高低。成功的大小與事業(yè)的高低最關鍵的因素之一就是敬業(yè)。敬業(yè)有著自身的標準尺度，它賦予了企業(yè)走向成功的力量，也賦予了員工走向卓越的能量。只有對企業(yè)有著家庭一樣的情感，懂得敬重自己事業(yè)的員工才能走向事業(yè)的巔峰。
1．敬業(yè)的最大受益者是自己
……
第五章 把工作當成事業(yè)，企業(yè)就是你的第二個家
第六章 企業(yè)是我家，成長靠大家
第七章 停止浪費，為人以司節(jié)約就是為自己謀利
第八章 堅決報從，為企業(yè)貢獻自己的力量
第九章 崗位無貴賤，熱愛企業(yè)的每一份工作
第十章 轉變工作態(tài)度，像主人一們積極工作
第十一章 從平凡到卓越，企業(yè)成就你的夢想