人在企途

　　《人在企途》：薄樂(lè)是一位年輕的80后上市公司人力總監(jiān)，一次偶然的機(jī)會(huì)，他發(fā)現(xiàn)了某副總出售公司商業(yè)機(jī)密謀取私利的秘密，薄樂(lè)審時(shí)度勢(shì)、運(yùn)籌帷幄，通過(guò)一系列的布局，終于成功將損害公司利益的人送上了法庭。然而，該副總臨走時(shí)的一封信，卻引發(fā)老板對(duì)薄樂(lè)的長(zhǎng)期壓制與猜疑，最終，在公司元老的慫恿下，老板將薄樂(lè)委派到控股子公司兼任總經(jīng)理，看似表面的職位升遷，背后實(shí)則是更加嚴(yán)厲的監(jiān)控。……作者以第一人稱(chēng)的表達(dá)方式，講述了自己進(jìn)入安伊集團(tuán)后，從人事經(jīng)理到人事總監(jiān)的艱苦打拼歷程，詳述了職場(chǎng)、商場(chǎng)、情場(chǎng)幾個(gè)戰(zhàn)場(chǎng)的烽煙突變；刻畫(huà)了許多性格鮮明的人物，介紹了很多實(shí)用型的職場(chǎng)工具、企業(yè)管理和人力資源管理知識(shí)，是一部兼具實(shí)戰(zhàn)和觀賞性的職場(chǎng)情感小說(shuō)?！?作者為職場(chǎng)小說(shuō)新銳，善于自我宣傳語(yǔ)包裝。第一部作品《人事經(jīng)理職場(chǎng)筆記》11年2月上市，廣受好評(píng)，積累了廣泛可用的人脈、媒體資源，以及上千的固定讀者?！?不同于簡(jiǎn)單的辦公室職場(chǎng)小說(shuō)，也有別于外企職場(chǎng)，本書(shū)內(nèi)容關(guān)注更具代表性的民企職場(chǎng)生態(tài)，具有更廣泛的受眾?！?天涯社區(qū)最火暴的職場(chǎng)小說(shuō)● 大型民企HR經(jīng)歷的職場(chǎng)暗戰(zhàn)；在這里，讀懂民企！

　　陳田立，人力資源管理咨詢(xún)顧問(wèn)、職業(yè)顧問(wèn)，80后企業(yè)管理新秀，人力資源管理實(shí)戰(zhàn)派，職場(chǎng)類(lèi)小說(shuō)作者，著有《人事經(jīng)理職場(chǎng)筆記》等作品。多年的工作經(jīng)驗(yàn)使其在大型企業(yè)管理方面擁有自己的獨(dú)到見(jiàn)解，熟悉企業(yè)IPO的人力資源規(guī)范、并購(gòu)企業(yè)人力資源整合，擅長(zhǎng)企業(yè)規(guī)范化、職業(yè)化、流程化管理。業(yè)余時(shí)間兼做過(guò)電臺(tái)主持人、婚禮司儀，熱愛(ài)寫(xiě)作、攝影、影視制作、徒步、旅行等，熱心為職場(chǎng)人士提供咨詢(xún)幫助，被網(wǎng)友譽(yù)為職場(chǎng)心靈導(dǎo)師。