不僅為薪水工作

第一章 不要讓借口成為習慣
尋找借口是一種不好的行為，一旦養(yǎng)成了找借口的習慣，你的工作就會拖沓、沒有效率。拋棄找借口的習慣，你就不會為工作中出現(xiàn)的問題而沮喪，甚至你可以在工作中學會大量的解決問題的技巧，這樣借口就會離你越來越遠，而成功離你越來越近。千萬不要讓找借口成為你的習慣，就從現(xiàn)在開始，在工作中，在生活中，杜絕任何一次尋找借口的行為吧！
不要輕視自己的工作
在磚塊和砂漿之中感受詩意
做一只勤奮的公雞
不做儲錢的小豬
人生是一張永不貶值的鈔票
不要成為盒子里的螃蟹
不要為自己的罪責開脫
第二章 出色員工應(yīng)具備的素質(zhì)
素質(zhì)，概言之就是個人或群體適應(yīng)自然與社會所具備的能力、才智和素養(yǎng)。具體說來，素質(zhì)又可細分為身體素質(zhì)、心理素質(zhì)、思想素質(zhì)、文化素質(zhì)等。平常我們說某個人素質(zhì)比較好或者說某個人素質(zhì)真差，是就其某一方面的言行或綜合表現(xiàn)所做的直觀評價。出色的企業(yè)要靠出色的員工來打造，出色員工的素質(zhì)也有相應(yīng)的要求。作為企業(yè)管理者，要運用積極有效的手段去培養(yǎng)和造就出色員工的各方面素質(zhì)。
拖拉和逃避是一種惡習
以最佳的精神狀態(tài)工作
要有團隊精神
不斷地學習是最佳的工作保障
成為一個讓別人信任的人
做事要善始善終
把敬業(yè)變成習慣
敢于接受挑戰(zhàn)的洗禮
不要學禿子自作聰明
無謂的爭執(zhí)源于狹隘
善待他人就是善待自己
將廢品變成公司的財富
工作要分輕重緩急
第三章 做最優(yōu)秀的員工
現(xiàn)實告訴我們，最優(yōu)秀的員工都是自動自發(fā)工作的人，他們確信自己有能力完成任務(wù)。他們的個人價值和自尊是發(fā)自內(nèi)心的，而不是來自他人。
……
第四章 自動自發(fā)地工作
第五章 在錯誤中汲取教訓