關(guān)鍵就要群策群力·員工篇：合作共贏

定　價(jià)：￥32.00

作　者：	劉豐著
出版社：	企業(yè)管理出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	經(jīng)營(yíng)管理

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ISBN：	9787802558427	出版時(shí)間：	2011-07-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	194	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　作為企業(yè)，要實(shí)現(xiàn)其發(fā)展目標(biāo)，需要全體員工的共同努力，作為一個(gè)部門(mén)，以群策群力的精神發(fā)揚(yáng)干勁，能大幅提高團(tuán)隊(duì)的績(jī)效，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)。這正是劉豐老師帶給我們的良策。很多企業(yè)天天都在號(hào)召員工做到群策群力，卻總達(dá)不到效果，這是因?yàn)樗麄儾⒉欢萌翰呷毫Φ恼嬲齼?nèi)涵，劉老師的《關(guān)鍵就要群策群力：合作共贏（員工篇）》給出了答案和解決方法。群策群力——真正能提升員工積極性，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力的有效方法，書(shū)中所述十分詳細(xì)，非常實(shí)用。群策群力是一種通力協(xié)作的精神，一種團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的素質(zhì)，一種追求共同目標(biāo)的凝聚力，一種實(shí)現(xiàn)共贏的方式方法?？梢哉f(shuō)，它是個(gè)人或組織獲得更好發(fā)展，團(tuán)體效益和個(gè)人利益達(dá)到最大化的法寶，是企業(yè)永遠(yuǎn)最好和最強(qiáng)的操作系統(tǒng)軟件。企業(yè)是否能健康、快速地發(fā)展，管理是否能快捷、有力地展開(kāi)，員工是否能高效、投入地工作，關(guān)鍵就在于群策群力！那么，你、你的團(tuán)隊(duì)、你的企業(yè)，真正做到群策群力了嗎。

作者簡(jiǎn)介

　　劉豐，山東人，青年作家、講師，被媒體譽(yù)為“傳奇作家”。研究領(lǐng)域涉獵極廣，遍覽百家，其為文主張言必附實(shí)，文必求精，作品內(nèi)容豐富、分析精辟、文風(fēng)活潑。已出版暢銷(xiāo)圖書(shū)多部，如《劉備Q傳——草根皇帝的成功智慧》、《再富也要“窮”孩子》、《打包中國(guó)教育》、《萬(wàn)事看大》、《員工綜合素質(zhì)》、《跟王熙鳳學(xué)管理——女性經(jīng)理人打造術(shù)》、《開(kāi)國(guó)皇帝教你學(xué)創(chuàng)業(yè)》、《高效能人士的職業(yè)化修煉》等。并為企事業(yè)單位做管理、經(jīng)營(yíng)、員工心態(tài)、執(zhí)行力等方面的培訓(xùn)。

圖書(shū)目錄

引子：我們最需要群策群力
第一章解讀群策群力
何謂群策群力
任何人都需要群策群力
群策群力是制勝的秘訣
群策群力可讓1+1〉2
群策群力可取長(zhǎng)補(bǔ)短，達(dá)到“共贏”第二章組織、團(tuán)隊(duì)與成員的關(guān)系
企業(yè)需要我們?nèi)翰呷毫?br />認(rèn)同企業(yè)文化，融入企業(yè)
明確自身角色，掌握合作方法
將公司的事當(dāng)作自己的事
認(rèn)識(shí)工作與企業(yè)大局的關(guān)系
團(tuán)隊(duì)造就個(gè)人，個(gè)人成就團(tuán)隊(duì)
以一當(dāng)十很重要，以十當(dāng)一更重要第三章群策群力的作用
學(xué)習(xí)力的進(jìn)步
執(zhí)行力的加強(qiáng)
創(chuàng)新力的激發(fā)
人和力的爆發(fā)
職場(chǎng)上的成功
與企業(yè)的共贏第四章員工做好群策群力的基礎(chǔ)和條件
誠(chéng)信精神——群策群力的基礎(chǔ)
組織和社會(huì)最需要誠(chéng)信
誠(chéng)信素質(zhì)的提升之道
忠誠(chéng)——群策群力的支柱
忠誠(chéng)是維系組織結(jié)構(gòu)的支柱
有忠誠(chéng)的品質(zhì)，才能精誠(chéng)合作
敬業(yè)精神——群策群力的保障
敬業(yè)是工作需要，也是合作需要
這樣加強(qiáng)敬業(yè)精神
榮譽(yù)感——群策群力的紐帶
榮譽(yù)感——人生價(jià)值和團(tuán)隊(duì)價(jià)值的助推器
團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感的增強(qiáng)方法
合作力——群策群力的發(fā)動(dòng)機(jī)
員工有合作力，組織才和諧有力量
加強(qiáng)合作力的方法與途徑
適應(yīng)力——群策群力的催化劑
適應(yīng)力有助于自我和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展
這樣增強(qiáng)適應(yīng)能力
學(xué)習(xí)力——群策群力的助推器
員工提升學(xué)習(xí)力，企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力
學(xué)習(xí)力的培養(yǎng)之道
執(zhí)行力——群力的關(guān)鍵
執(zhí)行力——心態(tài)與能力的完美展現(xiàn)
執(zhí)行力的完美提升之道
創(chuàng)新力——群策的源泉
有創(chuàng)新才有進(jìn)步
創(chuàng)新能力的提升方法第五章共同打造高效團(tuán)隊(duì)
團(tuán)隊(duì)意識(shí)與共同奉獻(xiàn)
加強(qiáng)你的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)
拿出你的奉獻(xiàn)精神
加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，需要你無(wú)私
群策群力，大家一起做
共營(yíng)和諧的工作環(huán)境和氛圍
共同提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力
加強(qiáng)你的自知力、自驅(qū)力和自勝力
如何利用團(tuán)隊(duì)之力
確定共同目標(biāo)，保持一致方向
集全隊(duì)之力共擊一點(diǎn)
處理好獨(dú)立與合作的關(guān)系
做好協(xié)調(diào)配合。贏取共同勝利
做到團(tuán)隊(duì)第一，個(gè)人第二
讓“個(gè)人英雄情結(jié)”與“團(tuán)隊(duì)意識(shí)”互為促進(jìn)
齊心協(xié)力與個(gè)人潛能最大化的開(kāi)發(fā)第六章如何做好高效溝通
溝通是有效合作的前提
溝通，任何人都需要
關(guān)于溝通
溝通是工作需要，是團(tuán)隊(duì)需要
組織中高效溝通的技巧
全方位培養(yǎng)溝通能力
高效溝通從心靈開(kāi)始
執(zhí)行“無(wú)阻礙溝通法”
主動(dòng)加強(qiáng)上下溝通第七章做好互相配合
共同打造完美的“木桶”
“木桶理論”與“短板”
團(tuán)隊(duì)合作的另類(lèi)“木桶理論”
兩招消除“木桶”縫隙
工作中要能與上司同心協(xié)力
工作中要能與同事做好配合第八章在和諧中共贏
超越“人人為我，我為人人”
擱置矛盾，顧全大局
群策群力，由心開(kāi)始
各抒己見(jiàn)，各出己策
工作和困難不能推諉
杜絕“抱怨”
杜絕“窩里斗”，開(kāi)展良性競(jìng)爭(zhēng)
謹(jǐn)防“害群之馬”
后記：構(gòu)建和諧企業(yè)從我做起
參考資料