工傷鑒定與賠償疑難對(duì)策：勞動(dòng)能力鑒定、職業(yè)病、特殊工種認(rèn)定

案例索引
第一部分 勞動(dòng)能力鑒定
導(dǎo)言
聚焦一 勞動(dòng)能力鑒定程序
一、勞動(dòng)能力鑒定的申請(qǐng)
二、繳納勞動(dòng)能力鑒定相關(guān)費(fèi)用
三、進(jìn)行初次勞動(dòng)能力鑒定
四、重新鑒定
五、復(fù)查鑒定
聚焦二 傷殘等級(jí)的評(píng)定
一、判斷依據(jù)
二、等級(jí)評(píng)定
三、新舊勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)的銜接
聚焦三 不同殘級(jí)的工傷保險(xiǎn)待遇
一、工傷保險(xiǎn)待遇和經(jīng)濟(jì)賠償?shù)姆秶?br /> 二、不同傷殘等級(jí)工傷職工待遇
三、工傷保險(xiǎn)待遇的申領(lǐng)
聚焦四 特殊情形的工傷賠償
一、非法用工遭受損害的勞動(dòng)者傷殘等級(jí)確定及其賠償
二、用人單位沒有為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)，勞動(dòng)者遭受損害的傷殘鑒定與賠償
三、用人單位或勞動(dòng)者工作地點(diǎn)發(fā)生變動(dòng)時(shí)的工傷賠償責(zé)任
聚焦五 職工患病或者非因工傷殘的勞動(dòng)能力鑒定及其待遇
一、職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)
二、職工患病或非因工傷殘勞動(dòng)能力鑒定的基本程序
三、職工患病或非因工傷殘的勞動(dòng)待遇
第二部分 職業(yè)病
導(dǎo)言
聚焦一 我得了職業(yè)病嗎?
一、什么是職業(yè)病?
二、職業(yè)病與職業(yè)多發(fā)病的區(qū)別
聚焦二 患職業(yè)病如何獲得工傷賠償和待遇?
一、職業(yè)病的診斷
二、職業(yè)病的鑒定
三、工傷認(rèn)定
四、勞動(dòng)能力鑒定
聚焦三 患職業(yè)病勞動(dòng)者的待遇
一、工傷醫(yī)療待遇
二、停工留薪期的生活待遇
三、生活護(hù)理費(fèi)
四、傷殘待遇
五、康復(fù)或輔助器具費(fèi)用
聚焦四 以案說法——患職業(yè)病的勞動(dòng)者維權(quán)方略
一、勞動(dòng)者維權(quán)應(yīng)當(dāng)具備“三點(diǎn)”意識(shí)
二、不是所有醫(yī)院都可以診斷職業(yè)病
三、鑒定結(jié)論并非一錘定音
四、患有職業(yè)病的勞動(dòng)者能否被開除?
五、“離崗前未檢查身體”是握在勞動(dòng)者手里的把柄
六、職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)跟著勞動(dòng)者走
七、職業(yè)病診斷的受理程序須公正
八、疑似職業(yè)病人的法律保障也很完備
聚焦五 用人單位對(duì)職業(yè)病的預(yù)防職責(zé)
一、用人單位預(yù)防職業(yè)病的基本職責(zé)
二、新形勢(shì)對(duì)用人單位預(yù)防職業(yè)病的新要求
三、違反職業(yè)病防治規(guī)定的法律責(zé)任
第三部分 特殊工種
導(dǎo)言
聚焦一 什么是特殊工種?
一、什么是特殊工種?
二、特崗與特殊工種的關(guān)系
三、特種作業(yè)與特殊工種的關(guān)系
四、特殊工種與職業(yè)病的關(guān)系
五、特有工種是不是特殊工種?
聚焦二 特殊工種的崗位認(rèn)定
一、申請(qǐng)認(rèn)定特殊工種的標(biāo)準(zhǔn)
二、特殊工種的確認(rèn)和審批
三、跨行業(yè)特殊工種的認(rèn)定
聚焦三 特殊工種職工退休時(shí)的工齡折算待遇
一、工齡的計(jì)算
二、特殊工種的工齡折算
三、特殊工種工齡折算的限制
四、特殊工種工齡折算的特殊規(guī)定
五、所從事工種被認(rèn)定為特殊工種前已退休可否享受折算工齡待遇?
聚焦四 從事特殊工種勞動(dòng)者的提前退休
一、關(guān)于退休
二、什么是特殊工種提前退休
三、非公有制企業(yè)是否適用特殊工種提前退休政策?
四、特殊工種職工如何申請(qǐng)辦理提前退休手續(xù)
五、特殊工種提前退休存在的一些現(xiàn)實(shí)困境
六、從事特殊工種的合同制農(nóng)民工可否辦理提前退休?
七、特殊工種提前退休養(yǎng)老金的發(fā)放
附錄：工傷鑒定與賠償相關(guān)法律規(guī)定
1．中華人民共和國勞動(dòng)法
(2009年8月27日)
2．中華人民共和國職業(yè)病防治法
(2001年10月27日)
3．工傷保險(xiǎn)條例
(2003年4月27日)
4．工傷認(rèn)定辦法
(2003年9月23日)