中國制造業(yè)公司治理與ERP系統(tǒng)實施效果研究

定　價：￥28.00

作　者：	孫明璠著
出版社：	經濟科學出版社
叢編項：
標　簽：	經營管理

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ISBN：	9787505899025	出版時間：	2010-10-01	包裝：	平裝
開本：	大32開	頁數(shù)：	219	字數(shù)：

內容簡介

　　自1987年諾貝爾經濟學獎得主Robert Solow發(fā)表了著名的“IT生產力悖論”后，20多年來關于IT投資對企業(yè)績效影響的研究始終如火如荼。本書則嘗試從公司治理的角度對“ERP實施—企業(yè)績效”關系進行更深入的挖掘，并試圖回答以下問題：從人樣本統(tǒng)計的角度，我國企業(yè)ERP實施與企業(yè)績效的關系是怎樣的？股權結構、董事會結構和高管特征是否對“ERP實施—企業(yè)績效”關系具有顯著的調節(jié)作用？在外部治理環(huán)境不同的情況下，內部治理要素對“ERP實施—企業(yè)績效”關系的調節(jié)作用是否不同？ERP實施效果的“時滯效應”是否存在？作用時間有多久？這種時滯對上述幾個問題的研究結論是否有影響？

作者簡介

　　孫玥璠，女，天津人，畢業(yè)于中國人民大學商學院，獲得管理學博士學位，北京大學光華管理學院博士后，中國注冊會計師協(xié)會會員，中國注冊稅務師協(xié)會會員，美國會計協(xié)會會員，美國管理協(xié)會會員。博士期間曾接受國家留學基金委資助，作為中美聯(lián)合培養(yǎng)博士生赴美國加州大學歐文校區(qū)（University of California，Irvine）Paul Merage商學院訪問學習。曾在會計師事務所做審計、管理咨詢等工作多年，現(xiàn)為北京工商大學商學院教師，致力于企業(yè)管理控制、公司治理、管理信息系統(tǒng)等問題研究。曾在《會計研究》，美國會計協(xié)會年度打會等專業(yè)核心期刊和國際知名學術研討會上發(fā)表論文多篇，作為重要參與人參加國家自然科學基金，國家863計劃等省部級課題多項。

圖書目錄

第1章導論
1.1 研究背景
1.2 研究目標與研究意義
1.3 研究思路與內容安排
1.4 研究方法與研究樣本
第2章對ERP系統(tǒng)概念和：ERP系統(tǒng)績效相關研究文獻的回顧
2.1 引言
2.2 ERP系統(tǒng)的概念、特點和功能
2.3 ERP系統(tǒng)的收益、成本和風險
2.4 ERP系統(tǒng)投資與企業(yè)績效的關系
2.5 IT替代作用與信息化能夠形成企業(yè)核心競爭力
2.6 ERP系統(tǒng)績效的關鍵影響因素
2.7 本書論題的提出
第3章股權結構和董事會結構對“ERP實施—企業(yè)績效”關系的調節(jié)作用
3.1 引言
3.2 文獻回顧與假設的提出
3.3 變量定義與研究設計
3.4 數(shù)據(jù)分析與結果解釋
3.5 穩(wěn)健性檢驗
3.6 本章小結
第4章 ERP項目領導團隊主要高管特征對“ERP實施—企業(yè)績效”關系的調節(jié)作用
4.1 引言
4.2 文獻回顧與假設的提出
4.3 變量定義與研究設計
4.4 數(shù)據(jù)分析與結果解釋
4.5 穩(wěn)健性檢驗
4.6 本章小結
第5章外部治理環(huán)境對于內部公司治理對“ERP實施—企業(yè)績效”關系調節(jié)作用的影響
5.1 引言
5.2 文獻回顧與假設的提出
5.3 變量定義與研究設計
5.4 數(shù)據(jù)分析與結果解釋
5.5 穩(wěn)健性檢驗
5.6 本章小結
第6章 ERP系統(tǒng)實施效果的“時滯效應”帶來的影響
6.1 引言
6.2 對ERP系統(tǒng)實施效果時滯效應研究的文獻回顧
6.3 對ERP系統(tǒng)實施效果時滯效應的檢驗
6.4 ERP系統(tǒng)實施效果的時滯效應對本書結論的影響
6.5 本章小結
第7章研究結論、創(chuàng)新、局限與展望
7.1 研究結論
7.2 研究創(chuàng)新
7.3 研究局限與展望
參考文獻
后記