社會(huì)轉(zhuǎn)型期企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)行機(jī)制研究

定　價(jià)：￥35.00

作　者：	何偉強(qiáng)，王靜著
出版社：	廣東人民出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	經(jīng)營(yíng)管理

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ISBN：	9787218070919	出版時(shí)間：	2011-04-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁(yè)數(shù)：	231	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《社會(huì)轉(zhuǎn)型期企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)行機(jī)制研究》無(wú)論是對(duì)現(xiàn)有理論研究成果的系統(tǒng)梳理與綜合，對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任倫理根源和現(xiàn)實(shí)根源的追溯，還是對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任在宏觀、中觀和微觀領(lǐng)域的運(yùn)行機(jī)理及內(nèi)外影響因素的探討上，都論證邏輯尚欠嚴(yán)密，分析視野尚欠全面，實(shí)證研究仍顯膚淺，總體感覺比較粗糙，結(jié)論的普遍性有待進(jìn)一步驗(yàn)證，所提出的工具性分析框架在實(shí)用性方面仍有局限。本書由何偉強(qiáng)、王靜撰寫。作者簡(jiǎn)介：王靜1971年生，廣東工學(xué)院工學(xué)學(xué)士，中共廣東省委黨校經(jīng)濟(jì)學(xué)研究生。現(xiàn)任中共佛山市委黨?？蒲刑幐敝魅巍Ｑ芯糠较?yàn)樾睦韺W(xué)和公共管理，曾主持多個(gè)政府職能部門制度完善型研究課題，目前主要致力于中華元典文化的研究。在國(guó)內(nèi)刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文20余篇。何偉強(qiáng)1963年生，華中理工大學(xué)工學(xué)學(xué)士，中國(guó)科學(xué)院工學(xué)碩士，華中科技大學(xué)管理學(xué)博士。有多年從政、從商經(jīng)歷，現(xiàn)任教于中共佛山市委黨校。研究方向?yàn)槠髽I(yè)管理、公共管理、企業(yè)信息化。在國(guó)內(nèi)外刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文20多篇。

作者簡(jiǎn)介

　　何偉強(qiáng) 1963年生，華中理工大學(xué)工學(xué)學(xué)士，中國(guó)科學(xué)院工學(xué)碩士，華中科技大學(xué)管理學(xué)博士。有多年從政、從商經(jīng)歷，現(xiàn)任教千中共佛山市委黨校。研究方向?yàn)槠髽I(yè)管理、公共管理、企業(yè)信息化。在國(guó)內(nèi)外刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文20多篇。王靜 1971年生，廣東工學(xué)院工學(xué)學(xué)士，中共廣東省委黨校經(jīng)濟(jì)學(xué)研究生?，F(xiàn)任中共佛山市委黨?？蒲刑幐敝魅?。研究方向?yàn)樾睦韺W(xué)和公共管理，曾主持多個(gè)政府職能部門制度完善型研究課題，目前？要致力于中華元典文化的研究。在國(guó)內(nèi)刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文20余篇。

圖書目錄

第一章企業(yè)社會(huì)責(zé)任：理論與實(shí)踐
　第一節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)的緣起與發(fā)展
　第二節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理論沿革
　第三節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展趨勢(shì)與研究新視角
第二章企業(yè)社會(huì)責(zé)任的哲學(xué)思辨：歷史的視角
　第一節(jié) 倫理道德的“恒”與“動(dòng)”
　第二節(jié) 中國(guó)“商道”、西方“商業(yè)信仰”的演變脈絡(luò)
　第三節(jié) 中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任缺失的倫理根源
第三章中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的反思：實(shí)證研究
　第一節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行的內(nèi)外關(guān)聯(lián)因素
　第二節(jié) 珠三角企業(yè)社會(huì)責(zé)任現(xiàn)狀
　第三節(jié) 珠三角企業(yè)社會(huì)責(zé)任缺失的現(xiàn)實(shí)根源
第四章企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)行體系的構(gòu)建
　第一節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為的演變過(guò)程
　第二節(jié) 中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)行體系
　第三節(jié) 中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)行機(jī)制
第五章企業(yè)社會(huì)責(zé)任宏觀運(yùn)行機(jī)制：價(jià)值引導(dǎo)
　第一節(jié) 價(jià)值弓J導(dǎo)體系中三大倫理的作用特點(diǎn)
　第二節(jié) 思想道德教育雙因素結(jié)構(gòu)模型及其導(dǎo)引機(jī)理
　第三節(jié) 重樹精神殿堂：三大倫理體系發(fā)揮正向拉力
第六章企業(yè)社會(huì)責(zé)任中觀運(yùn)行機(jī)制：制度環(huán)境
　第一節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任中觀運(yùn)行機(jī)制概述
　第二節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任中觀運(yùn)行機(jī)制的動(dòng)力因素
　第三節(jié) 中觀運(yùn)行機(jī)制的基礎(chǔ)動(dòng)力
第七章企業(yè)社會(huì)責(zé)任微觀運(yùn)行機(jī)制：組織履行
　第一節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任微觀運(yùn)行機(jī)制概述
　第二節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任基本職能實(shí)現(xiàn)機(jī)制
　第三節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任保?機(jī)制
　第四節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展機(jī)制
主要參考文獻(xiàn)
后記一
后記二