舍與得的職場經(jīng)營課

第1篇 會選擇懂放棄：職場機遇好把握
01 再真摯的意見也要有取舍
02 放棄被選擇，主動推薦自己
03 暫舍高薪水，先進好公司
04 走出被遺忘的角落，爭取升職加薪
05 舍小利，與公司共渡難關(guān)
06 合棄盲目，不與上司一起跳槽
07 不為單一目的跳槽
08 該放權(quán)的時候要放權(quán)
第2篇 有所舍有所得：人際關(guān)系不難處
01 升職的路上不帶情緒
02 忍耐是成就人脈的基礎
03 擁有良好人際關(guān)系要心存寬容
04 人際和諧需要換位思考
05 得理饒人，給別人留退路
06 吃小虧占大便宜
07 顧全大局下舍一點自我
08 適度讓利能贏得長久利益
09 贊美是人際關(guān)系的潤滑劑
10 職場上不越位
11 與人交往要學會傾聽
12 不談論別人的是非
13 接受不了就拒絕
第3篇 想得開撇得下：好心態(tài)贏得好未來
01 職場中樂觀的人立于不敗之地
02 與其抱怨，不如改變
03 把不喜歡的事做好
04 急功近利不如腳踏實地
05 拒絕依賴，讓自己獨立起來
06 摒棄猜疑心理多信任
07 擺脫平庸，追求卓越
08 得意之時不忘形
09 及時修剪嫉妒心的枝椏
10 自私影響晉升
11 放下自卑，勇于爭取機會
第4篇 先有舍再有得：有付出才會有收獲
01 只有付出才會有回報
02 改掉壞習慣會有好收益
03 少說空話，多做實事
04 學習新知，提升自己
05 現(xiàn)在吃苦，才不會將來吃虧
06 不誠信會失去信任
07 對自己狠一點
08 做別人不愿做的事
09 專注做好手頭的工作
10 做好配角才能做主角
11 幫助別人就是幫助自己
第5篇 有所為有所不為：職場晉升需智慧
01 抱有“為自己工作”的心態(tài)
02 不把問題推給老板
03 忙要忙出效果來
04 退讓要有一定的底線
05 果斷才能贏取機會
06 差不多不如做到位
07 期望別人不如自己努力
08 站隊不如中立
09 與人有效地溝通
10 坦然面對失敗
11 有技巧地努力
12 累了不妨歇一歇
第6篇 能取舍知進退：管理也是大學問
01 花心力感動下屬
02 與下屬保持一定的距離
03 給下屬話語權(quán)
04 給下屬保留尊嚴
05 舍得為下屬投入，才能留住人才
06 給下屬機會就是給自己機會
07 指令明確，下屬才更好辦事
08 放下架子路更寬
09 推功攬過更容易創(chuàng)造奇跡
10 該硬的時候要強硬