寫給生存不安的年輕人

定　價(jià)：￥29.80

作　者：	（日）山本真司著，李淑芳譯
出版社：	龍門書局
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	職場(chǎng)心態(tài)/情緒調(diào)節(jié)

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ISBN：	9787508827056	出版時(shí)間：	2010-11-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁(yè)數(shù)：	260	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　在這生存不安的年代，年輕人無(wú)不對(duì)自己的前途憂心忡忡，卻不清楚真正的個(gè)人發(fā)展策略！《寫給生存不安的年輕人》即是給尚處在盲目狀態(tài)下的當(dāng)代年輕人的一盞“明燈”。全書共涉及四大主題：工作技巧、MBA式的企業(yè)技術(shù)、思考／創(chuàng)新法以及自我內(nèi)心管理，內(nèi)容之豐富，足以令讀者描繪出思考真正成長(zhǎng)策略的“內(nèi)心地圖”。作者以他將近20年的管理顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)，深度解析了當(dāng)代年輕人所面臨的盲從、浮躁、不自信等問(wèn)題，結(jié)合實(shí)例講述了在知識(shí)大眾化的年代，如何突顯自己的優(yōu)勢(shì)、塑造差異化，最終成為職場(chǎng)上的勝利者！

作者簡(jiǎn)介

　　山本真司，1958年生于東京，畢業(yè)于日本慶應(yīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)系，后赴芝加哥大學(xué)取得MBA學(xué)位。曾經(jīng)服務(wù)于東京銀行、波士頓顧問(wèn)集團(tuán)，目前為科爾尼管理咨詢公司副總裁、戰(zhàn)略·組織集團(tuán)亞洲代表、“BAIN&C MPANY”理事，并于2005年成立山本真司事務(wù)所。著作有《改變公司的戰(zhàn)略》、《創(chuàng)造賺錢的銀行》和《40歲開始的工作術(shù)》。李淑芳，臺(tái)灣文化大學(xué)日本研究所畢業(yè)，曾任雜志社主編、雜志專欄作家，現(xiàn)為專業(yè)翻譯。著有《解剖鈴木一朗》、《野茂英雄》、《鈴木一朗》，譯有《王貞治》（漫畫）、《長(zhǎng)島茂雄》、《金田正一》、《棒球東游記》、《徹底思考找到答案》以及《王貞治，百年歸鄉(xiāng)》等。

圖書目錄

前言
第一章建構(gòu)起成長(zhǎng)戰(zhàn)略吧——給感受到“生存不安”的年輕人
1.世代隔閡
2.在年輕人之間擴(kuò)散的“三種病癥”
3.讓成長(zhǎng)策略來(lái)解救你
第二章借由企業(yè)技術(shù)營(yíng)造差別化的策略——處于“知識(shí)大眾化”時(shí)代的成長(zhǎng)策略
1.學(xué)習(xí)企業(yè)的成長(zhǎng)策略
2.思考個(gè)人的成長(zhǎng)策略
第三章以輸出為目標(biāo)的學(xué)習(xí)法——不會(huì)因?yàn)槁o(wú)目的的研讀而感到疲累
1.反常識(shí)工作技巧的建議
2.從以輸入為目標(biāo)的學(xué)習(xí)到以輸出為目標(biāo)的學(xué)習(xí)
3.發(fā)展以輸出志向?yàn)槟繕?biāo)的學(xué)習(xí)
第四章邁向成長(zhǎng)的思考方法——看整體不看部分，與其批判不如提出不同對(duì)策
1.注視整體的人成長(zhǎng)得比較快
2.避開“部分集中陷阱”的四個(gè)方法
3.與其批判不如思考對(duì)策
4.以“提出不同對(duì)策”來(lái)磨煉自己
第五章將集中力發(fā)揮到極致的時(shí)間管理——積極地松弛的建議
1.克服集中力不足
2.學(xué)會(huì)掌握“工作投資組合管理”與“時(shí)間管理十訓(xùn)”
3.松弛是為了做大事
第六章提高附加價(jià)值，資源就會(huì)伴隨而來(lái)——不要追逐“時(shí)間”、“金錢”、“人脈”
1.不要制造時(shí)間
2.不能創(chuàng)造金錢
3.不能營(yíng)造人脈
第七章克服MBA情結(jié)——光這樣就OK了！“30分鐘MBA課程”
1.舍去HBA情結(jié)吧
第八章合并理論與感情——從邏輯思考到共鳴思考
1.邏輯思考不能打動(dòng)人心
2.以整體思考法來(lái)提升創(chuàng)造力
3.以共鳴思考法來(lái)合并理論與感情
4.共鳴思考法的應(yīng)用
第九章以經(jīng)營(yíng)人才為目標(biāo)——自我心靈的管理
1.經(jīng)營(yíng)者的條件究竟為何？
2.心靈管理的四個(gè)階段
3.合并欲望與無(wú)欲的過(guò)程
第十章改變成長(zhǎng)策略吧——送給年輕人的五個(gè)成功原則
1.你的成長(zhǎng)策略是什么？
2.成長(zhǎng)策略的四個(gè)類型
3.最后——我的想法
尾聲