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陰陽(yáng)五行學(xué)說(shuō)與醫(yī)院績(jī)效管理

陰陽(yáng)五行學(xué)說(shuō)與醫(yī)院績(jī)效管理

定 價(jià):¥25.00

作 者: 張久田,張英 主編
出版社: 廣東人民出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 醫(yī)院管理

ISBN: 9787218069005 出版時(shí)間: 2010-10-01 包裝: 平裝
開(kāi)本: 16開(kāi) 頁(yè)數(shù): 155 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  木——質(zhì)量,火——文化,土——制度,金——財(cái)務(wù),水——執(zhí)行力。木、火、土、金、水五行之間相生、相克、制化,從而維持事物生化不息的動(dòng)態(tài)平衡。本書(shū)在理論認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上,將陰陽(yáng)五行共七個(gè)維度具體化為相應(yīng)的考核指標(biāo),分別按月度和年度進(jìn)行考核,形成了嚴(yán)密的邏輯關(guān)系……

作者簡(jiǎn)介

  張久田,主任醫(yī)師,北京市平谷區(qū)中醫(yī)醫(yī)院院長(zhǎng),景惠管理研究院高級(jí)研究員。1987年畢業(yè)于首都醫(yī)科大學(xué)醫(yī)療系,先后擔(dān)任北京市平谷區(qū)人民醫(yī)院外科副主任、主任、業(yè)務(wù)副院長(zhǎng),北京市平谷區(qū)中醫(yī)醫(yī)院院長(zhǎng)等職務(wù)。在應(yīng)用腹腔鏡開(kāi)展普通外科手術(shù)方面積累了豐富的臨床經(jīng)驗(yàn),并有多篇有價(jià)值的論文在國(guó)家級(jí)雜志發(fā)表。擔(dān)任平谷區(qū)中醫(yī)醫(yī)院院長(zhǎng)以來(lái),積極推進(jìn)和提升醫(yī)院的職業(yè)化管理水平,建立和規(guī)范了醫(yī)院的人力資源管理體系、優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)體系、全面質(zhì)量管理體系、技術(shù)創(chuàng)新體系、成本核算與控制體系以及文化建設(shè)體系,醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)管理水平明顯提高,多次獲得上級(jí)部門(mén)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。本人多次獲得科技進(jìn)步獎(jiǎng)及優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀青年知識(shí)分子等榮譽(yù)稱號(hào)。張英,景惠管理研究院董事長(zhǎng)、書(shū)記、院長(zhǎng);景惠管理顧問(wèn)有限公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理。北京市平谷區(qū)中醫(yī)醫(yī)院等30多家醫(yī)院的長(zhǎng)期管理顧問(wèn)。在清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、浙江大學(xué)、華中科技大學(xué)等多所大學(xué)主辦的醫(yī)院管理高級(jí)研修班或?qū)W術(shù)論壇講授醫(yī)院管理課程,在衛(wèi)生部干部培訓(xùn)中心以及部分省市衛(wèi)生廳局、全國(guó)性行業(yè)協(xié)會(huì)舉辦的醫(yī)院管理會(huì)議及培訓(xùn)班授課。曾為100家醫(yī)院做過(guò)管理咨詢,為200家醫(yī)院做過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)。現(xiàn)已出版詩(shī)集、散文隨筆集6部,出版醫(yī)院管理專著10余部,擔(dān)任主編和副主編著作30余部,發(fā)表醫(yī)院管理學(xué)術(shù)論文150余篇。

圖書(shū)目錄

第一章 陰陽(yáng)五行學(xué)說(shuō)與醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理
 第一節(jié) 博大精深的中醫(yī)藥學(xué)
 第二節(jié) 陰陽(yáng)五行學(xué)說(shuō)中的經(jīng)營(yíng)管理思維
 第三節(jié) 陰陽(yáng)五行學(xué)說(shuō)在醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理中的應(yīng)用
第二章 陰陽(yáng)五行學(xué)說(shuō)與醫(yī)院績(jī)效管理模型構(gòu)建
 第一節(jié) 陰——醫(yī)院?jiǎn)T工
 第二節(jié) 陽(yáng)——醫(yī)院顧客
 第三節(jié) 木——質(zhì)量
 第四節(jié) 火——文化
 第五節(jié) 土——制度
 第六節(jié) 金——財(cái)務(wù)
 第七節(jié) 水——執(zhí)行力
第三章 陰陽(yáng)五行績(jī)效管理模型的應(yīng)用
 第一節(jié) 醫(yī)院職能部門(mén)職責(zé)說(shuō)明書(shū)
 第二節(jié) 醫(yī)院崗位說(shuō)明書(shū)
 第三節(jié) 醫(yī)院績(jī)效考核指標(biāo)體系
 第四節(jié) 醫(yī)院薪酬體系設(shè)計(jì)
附 北京市平谷區(qū)中醫(yī)醫(yī)院?jiǎn)T工手冊(cè)

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