中外個業(yè)家成長環(huán)境、激勵與制約機(jī)制比較研究

　　本研究共進(jìn)行了三個調(diào)查項目，其中主項目為“中外企業(yè)家成長環(huán)境、激勵與制約機(jī)制比較研究”，該項目在前期理論分析的基礎(chǔ)上，首先通過焦點(diǎn)小組討論及個案訪談了解企業(yè)家在個人素質(zhì)、行為、環(huán)境、激勵與約束方面存在的問題，制定研究框架，建立假設(shè)，然后用分層抽樣方式進(jìn)行問卷調(diào)查，采用數(shù)理統(tǒng)計軟件分析和證實相關(guān)問題的存在狀況和程度。國內(nèi)抽樣范圍主要在東、中、西部六個城市進(jìn)行，國外抽樣對象主要來自美國、日本、澳大利亞、加拿大等地。主項目采用sPss（10.0）軟件對調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行了中外、國有與民營、民營與國外、國有與國外等群體的比較和相關(guān)性分析，然后在各章將分析結(jié)論結(jié)合理論和實際進(jìn)行討論。同時在四川省進(jìn)行的“國有企業(yè)經(jīng)營績效與企業(yè)家素質(zhì)職工民主評議調(diào)查”和“中小企業(yè)科技創(chuàng)新環(huán)境與企業(yè)發(fā)展調(diào)查”兩個項目。是本研究的局部議題，為本研究提供了第一手?jǐn)?shù)據(jù)資料。

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