2011新大綱行政職業(yè)能力測驗全真試題·模擬考場（2010.10印刷）

　　公務員紅寶書2011新大綱版系列叢書有以下特點：嚴謹　嚴格按照2011年公務員錄用考試大綱的要求編寫，在潛心研究歷年公務員錄用考試考情變化的基礎上融人了最新公務員錄用考試大綱的最新思想和變化，并由著名專家對命題趨勢做出權(quán)威解讀。實用　結(jié)構(gòu)嚴謹、內(nèi)容翔實、講練結(jié)合、重點突出、難易適當、梯度合理，使應試者能系統(tǒng)準確地掌握相關知識，迅速捕捉考試要點；所有的真題、練習題及模擬題均配有啟發(fā)式的答案詳解；體系完整、功能齊全、特色鮮明，適合不同應試者的考試需求。全面　在編寫理念、材料取舍、思維方法和解題技巧等方面力求與時代發(fā)展同步，使應試者在內(nèi)容上能把握最新信息，緊跟社會形勢；對“提高農(nóng)村公共衛(wèi)生水平”、“正確應對網(wǎng)絡輿論輿情”、“科教興國、創(chuàng)新發(fā)展”等最新時政熱點進行了重點闡述，并編制了相關習題。創(chuàng)新　在傳授相關知識的同時，有意識地向應試者提供解題的一把鑰匙，針對不同的題型演示答題步驟和技巧，培養(yǎng)應試者分析問題、解決問題的能力，并在潛移默化中幫助應試者形成行之有效的解題思維習慣。兼容　在準確分析、把握歷年國家公務員錄用考試特點的基礎上，全面綜合展示了各地區(qū)的相關考試信息，在注重最新考試變化的同時，兼顧了中央和地方公務員考試的需求，可滿足中央和地方公務員錄用考試的所有應試者使用。

　　朱慶芳 國家人事部中國人事科學研究院研究員，學術委員會主任，原常務副院長。多年從事人事與人才科學研究，主編《中國公務員管理實務》《中國現(xiàn)代人事管理系列全書》《領導干部選拔任用工作實務》《全國公開選拔黨政領導干部考試叢書》《國家公務員錄用考試指導叢書》等多部公務員與人事管理著作。