工作要有責(zé)任心

　　工作意味著責(zé)任，每一個職位中都蘊含著一份沉甸甸的責(zé)任。責(zé)任的落實事關(guān)組織的生存與發(fā)展。一些領(lǐng)導(dǎo)甚至將那些安于現(xiàn)狀、不求上進、缺乏責(zé)任心的員工形容為“企業(yè)的蛀蟲”，認為他們非但不能作出貢獻，還極有可能給企業(yè)與社會帶來危害、痛苦甚至是災(zāi)難。很顯然，那些在工作中勇于承擔(dān)責(zé)任、完美履行責(zé)任的人，才會被賦予更多的使命，才能贏得更多的榮譽。缺乏責(zé)任感的員工，總是難以收獲社會對自己的信任和尊重。盡職盡責(zé)地對待自己的工作，讓責(zé)任心在工作中閃光：做事就要秉持精益求精的精神，工作就要敢于擔(dān)當(dāng)重任。如此，你的人生將會迎來更多的成功！

　　丁川，暢銷書作者；長期致力于人力資源與職業(yè)管理的研究實踐，曾著有：《敬業(yè)就是硬道理》、《珍惜工作為了誰》、《優(yōu)秀員工心態(tài)總動員》等暢銷作品；其著作被眾多大型組織指定為員工培訓(xùn)示范教材。 本書從責(zé)任心這個重要的職業(yè)素養(yǎng)入手，提出“責(zé)任勝于能力，責(zé)任就是使命”的職業(yè)理念；作者將開發(fā)人才自身潛力與提升組織創(chuàng)造力并行一致，體現(xiàn)了深厚的人文關(guān)懷。本書致力于提升組織的凝聚力與競爭力，是建立先進企業(yè)文化的指導(dǎo)手冊和員工勵志培訓(xùn)的優(yōu)秀讀本。