魚尾獅智慧：新加坡政治與治理

引言
上篇 新加坡歷任行政首腦政治、治理的理念與實踐
第一章 精英主義：第一任總理李光耀治國戰(zhàn)略與實踐
第一節(jié) 精英價值：李光耀確立精英治國戰(zhàn)略與實踐的緣起
第二節(jié) 精英鑒別：李光耀精英治國戰(zhàn)略與實踐的前提
第三節(jié) 精英培養(yǎng)：李光耀精英治國戰(zhàn)略與實踐的基礎(chǔ)
第四節(jié) 精英錄用：李光耀精英治國戰(zhàn)略與實踐的關(guān)鍵
第五節(jié) 精英維持：李光耀精英治國戰(zhàn)略與實踐的保障
第二章 民本與民主之問：第二任總理吳作棟行政思想與實踐
第一節(jié) 吳作棟行政思想與實踐的背景：理論淵源、歷史條件與發(fā)展歷程
第二節(jié) 吳作棟行政思想與實踐對儒家民本的弘揚(yáng)
第三節(jié) 吳作棟行政思想與實踐對協(xié)商民主的發(fā)展
第四節(jié) 吳作棟行政思想與實踐的評價：貢獻(xiàn)、局限及新加坡行政發(fā)展的趨向
參考文獻(xiàn)
第三章 重造新加坡：第三任總理李顯龍行政理念與實踐
第一節(jié) 重造新加坡：李顯龍行政理念與實踐的緣起
第二節(jié) 基于天道的分析：精英政治指導(dǎo)下的柔性權(quán)威行政
第三節(jié) 基于人道的審視：多元政治呼聲下的漸進(jìn)民主行政
第四節(jié) 基于地道的解讀：理性政治引領(lǐng)下的動態(tài)管治行政
第五節(jié) 王道通三：李顯龍行政理念與實踐的啟示
下篇 新加坡政治與治理之道
第四章 新加坡“托管式民主”
第一節(jié) “托管式民主”的概念闡析
第二節(jié) “托管式民主”的具體表現(xiàn)
第三節(jié) “托管式民主”的思維基礎(chǔ)
第四節(jié) “托管式民主”的雙重效應(yīng)
第五節(jié) “托管式民主”的未來走向
結(jié)語
第五章 新加坡政府主導(dǎo)下的基層組織——以角色理論為視角
第一節(jié) 角色形成：新加坡政府主導(dǎo)下的基層組織的演進(jìn)
第二節(jié) 角色扮演：新加坡政府主導(dǎo)下的基層組織的作用
第三節(jié) 角色沖突：新加坡政府主導(dǎo)下的基層組織的困境
第四節(jié) 角色調(diào)適：新加坡政府主導(dǎo)下的基層組織的完善
第五節(jié) 角色整合：新加坡政府主導(dǎo)下的基層組織的走向
第六章 新加坡以政府為主導(dǎo)的勞資政共生關(guān)系
第一節(jié) 走向共生：新加坡以政府為主導(dǎo)的勞資政關(guān)系的演進(jìn)
第二節(jié) 建構(gòu)共生：新加坡以政府為主導(dǎo)的勞資政關(guān)系的依托
第三節(jié) 實踐共生：新加坡以政府為主導(dǎo)的勞資政關(guān)系的處理
第四節(jié) 解析共生：新加坡以政府為主導(dǎo)的勞資政關(guān)系的評價／
結(jié)語
參考文獻(xiàn)
第七章 新加坡公職人員的薪金制度
第一節(jié) 新加坡公職人員薪金制度的設(shè)計
第二節(jié) 新加坡公職人員薪金制度的制定
第三節(jié) 新加坡公職人員薪金制度的實施
第四節(jié) 新加坡公職人員薪金制度的調(diào)整
結(jié)語
參考文獻(xiàn)
第八章 新加坡突發(fā)公共事件中的政府執(zhí)行力——以應(yīng)對“非典”為例
第一節(jié) 核心執(zhí)行要素：突發(fā)公共事件中政府執(zhí)行力的點效力
第二節(jié) 核心執(zhí)行流程：突發(fā)公共事件中政府執(zhí)行力的線效力
第三節(jié) 流程協(xié)同運(yùn)作：突發(fā)公共事件中政府執(zhí)行力的面效力
第四節(jié) 執(zhí)行系統(tǒng)環(huán)境：突發(fā)公共事件中政府執(zhí)行力的體效力
結(jié)語
參考文獻(xiàn)
后記