中華人民共和國勞動法關(guān)聯(lián)法規(guī)

中華人民共和國勞動法（2009年8月27日修正）
1 第一章 總則
1 第一條[立法目的]
1 第二條[適用范圍]
1 第三條[勞動者權(quán)利]
1 第四條[用人單位義務(wù)]
2 第五條[國家措施]
2 第六條[國家倡導(dǎo)和鼓勵義務(wù)勞動]
2 第七條[參加和組織工會]
2 第八條[參與民主管理或協(xié)商]
2 第九條[勞動工作主管部門]
2 第二章 促進(jìn)就業(yè)
2 第十條[國家扶持就業(yè)]
2 第十一條[職介機構(gòu)發(fā)展]
2 第十二條[就業(yè)平等]
2 第十三條[就業(yè)男女平等]
2 第十四條[特殊人員的就業(yè)]
2 第十五條[禁招未成年人和特殊行業(yè)相關(guān)規(guī)定]
3 第三章 勞動合同和集體合同
3 第十六條[勞動合同]
3 第十七條[合同的訂立和變更]
3 第十八條[無效合同]
3 第十九條[合同形式和條款]
3 第二十條[合同期限]
3 第二十一條[試用期約定]
3 第二十二條[商業(yè)秘密事項約定]
3 第二十三條[合同終止]
3 第二十四條[合同解除]
3 第二十五條[單位解除勞動合同事項]
4 第二十六條[解除合同提前通知]
4 第二十七條[用人單位裁員]
4 第二十八條[經(jīng)濟(jì)補償]
4 第二十九條[用人單位解除合同的限制情形]
4 第三十條[工會職權(quán)]
4 第三十一條[勞動者解除合同的提前通知期限]
5 第三十二條[勞動者隨時通知解除合同情形]
5 第三十三條[集體合同]
5 第三十四條[集體合同生效]
5 第三十五條[集體合同效力]
5 第四章 工作時間和休息休假
5 第三十六條[國家工時制度]
5 第三十七條[報酬標(biāo)準(zhǔn)和勞動定額確定]
5 第三十八條[休息日最低保障]
5 第三十九條[工休辦法替代]
5 第四十條[法定假曰]
5 第四十一條[工作時間延長限制]
6 第四十二條[延長工作時間限制的例外]
6 第四十三條[禁止違法延長工作時間]
6 第四十四條[延長工時的報酬支付]
6 第四十五條[帶薪年休假制度]
6 第五章 工資
6 第四十六條[工資分配原則]
6 第四十七條[工資分配方式、水平確定]
6 第四十八條[最低工資保障]
6 第四十九條[最低工資標(biāo)準(zhǔn)參考因素]
7 第五十條[工資支付形式]
7 第五十一條[法定休假日和婚喪假期間工資保障]
7 第六章 勞動安全衛(wèi)生
7 第五十二條[用人單位職責(zé)]
7 第五十三條[勞動安全衛(wèi)生設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)]
7 第五十四條[勞動者勞動安全防護(hù)及健康保護(hù)]
7 第五十五條[特種作業(yè)資格]
7 第五十六條[勞動過程安全防護(hù)]
7 第五十七條[傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告、處理制度]
7 第七章 女職工和未成年工特殊保護(hù)
7 第五十八條[女職工和未成年工特殊勞動保護(hù)]
7 第五十九條[勞動強度限制]
8 第六十條[經(jīng)期勞動強度限制]
8 第六十一條[孕期勞動強度限制]
8 第六十二條[產(chǎn)假]
8 第六十三條[哺乳期勞動保護(hù)]
8 第六十四條[未成年工勞動保護(hù)]
8 第六十五條[未成年工健康檢查]
8 第八章 職業(yè)培訓(xùn)
8 第六十六條[發(fā)展目標(biāo)]
8 第六十七條[政府支持]
8 第六十八條[職業(yè)培訓(xùn)]
8 第六十九條[職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和資格證書]
8 第九章 社會保險和福利
8 第七十條[發(fā)展目標(biāo)]
8 第七十一條[協(xié)調(diào)發(fā)展]
9 第七十二條[基金來源]
9 第七十三條[享受社保情形]
9 第七十四條[社?；鸸芾韂
9 第七十五條[補充保險和個人儲蓄保險]
9 第七十六條[國家和用人單位的發(fā)展福利事業(yè)責(zé)任]
9 第十章 勞動爭議
9 第七十七條[勞動爭議處理]
9 第七十八條[解決爭議的原則]
9 第七十九條[調(diào)解和仲裁]
10 第八十條[勞動爭議調(diào)解委員會及調(diào)解協(xié)議]
10 第八十一條[仲裁委員會組成]
10 第八十二條[仲裁期曰]
10 第八十三條[起訴和強制執(zhí)行]
10 第八十四條[集體合同爭議處理]
10 第十一章 監(jiān)督檢查
10 第八十五條[勞動行政部門監(jiān)督檢查]
10 第八十六條[公務(wù)檢查]
10 第八十七條[政府監(jiān)督]
10 第八十八條[工會監(jiān)督和組織、個人檢舉控告]
11 第十二章 法律責(zé)任
11 第八十九條[對勞動規(guī)章違法的處罰]
11 第九十條[違法延長工時處罰]
11 第九十一條[用人單位侵權(quán)處理]
11 第九十二條[用人單位違反勞保規(guī)定的處罰]
11 第九十三條[違章作業(yè)造成事故處罰]
11 第九十四條[非法招用未成年工處罰]
11 第九十五條[侵害女工和未成年工合法權(quán)益的處罰]
11 第九十六條[人身侵權(quán)處罰]
12 第九十七條[無效合同損害賠償責(zé)任]
12 第九十八條[違法解除和拖延訂立合同損害賠償]
12 第九十九條[招用未解除合同者損害賠償]
12 第一百條[不繳納保險費處理]
12 第一百零一條[妨礙檢查公務(wù)處罰]
12 第十三章 附則