社會(huì)責(zé)任問(wèn)題的研究

定　價(jià)：￥25.00

作　者：	曹海敏，隋靜著
出版社：	清華大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	社會(huì)學(xué)理論

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ISBN：	9787811239492	出版時(shí)間：	2009-12-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	147	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《社會(huì)責(zé)任問(wèn)題的研究》一書(shū)是作者長(zhǎng)期從事企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論和實(shí)踐的教學(xué)研究，并對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題進(jìn)行較為深入和獨(dú)立思考的結(jié)果。《社會(huì)責(zé)任問(wèn)題的研究》致力于研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)內(nèi)部和外部利益相關(guān)者的關(guān)系。在當(dāng)今和諧社會(huì)環(huán)境下，對(duì)企業(yè)責(zé)任與社會(huì)責(zé)任的關(guān)系及企業(yè)財(cái)務(wù)理論發(fā)展對(duì)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題影響的研究，有利于從企業(yè)自身和社會(huì)不同層面對(duì)企業(yè)所應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任有更為全面的了解和認(rèn)識(shí)，在理解和把握企業(yè)的本質(zhì)和歷史使命的基礎(chǔ)上，探索企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理模式和實(shí)現(xiàn)方式，探索構(gòu)建一種全面、有效的企業(yè)社會(huì)責(zé)任績(jī)效評(píng)價(jià)體系。期望《社會(huì)責(zé)任問(wèn)題的研究》在推進(jìn)我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐的過(guò)程中能發(fā)揮積極的社會(huì)影響和促進(jìn)作用?！渡鐣?huì)責(zé)任問(wèn)題的研究》以新形勢(shì)為背景，從責(zé)任和企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵出發(fā)，在理解企業(yè)本質(zhì)及自身發(fā)展與促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步之間關(guān)系的基礎(chǔ)上，結(jié)合目前出現(xiàn)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)財(cái)務(wù)管理表現(xiàn)相聯(lián)系的大量研究，探討了企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任對(duì)構(gòu)建和諧社會(huì)的作用，研究如何進(jìn)一步健全企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理制度和完善社會(huì)環(huán)境，促進(jìn)構(gòu)建社會(huì)責(zé)任績(jī)效評(píng)價(jià)體系，為實(shí)現(xiàn)我國(guó)社會(huì)責(zé)任管理的高效化、規(guī)范化和制度化提出一些依據(jù)和參考。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《社會(huì)責(zé)任問(wèn)題的研究》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

第一章　總論
第一節(jié)　企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究背景和思路
第二節(jié)　責(zé)任和企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵界定
第三節(jié)　社會(huì)責(zé)任的理論支持
第二章　個(gè)體社會(huì)責(zé)任
第一節(jié)　責(zé)任與能力
第二節(jié)　責(zé)任心與感恩
第三章　現(xiàn)代企業(yè)的本質(zhì)與社會(huì)責(zé)任
第一節(jié)　企業(yè)理論發(fā)展對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任目標(biāo)的影響
第二節(jié)　現(xiàn)代企業(yè)社會(huì)責(zé)任制度安排
第三節(jié)　企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐分析
第四章　企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理模式
　第一節(jié)　企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理的制勝之道
　第二節(jié)　企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理實(shí)踐
　第三節(jié)　企業(yè)社會(huì)責(zé)任的績(jī)效管理實(shí)現(xiàn)方式
第五章　基于社會(huì)責(zé)任視角的企業(yè)文化
　第一節(jié)　企業(yè)行為對(duì)社會(huì)責(zé)任管理的影響
　第二節(jié)　企業(yè)文化與社會(huì)責(zé)任
第六章　企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)與社會(huì)責(zé)任
第一節(jié)　企業(yè)績(jī)效與社會(huì)責(zé)任
第二節(jié)　基于社會(huì)責(zé)任的企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)的目標(biāo)定位
第三節(jié)　企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)體系的實(shí)證分析
第七章企業(yè)社會(huì)責(zé)任——企業(yè)財(cái)務(wù)管理研究的新視角
　第一節(jié)　企業(yè)社會(huì)責(zé)任制度下的公司治理
　第二節(jié)　財(cái)務(wù)目標(biāo)與社會(huì)責(zé)任
附錄A　企業(yè)財(cái)務(wù)通則
附錄B　企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范
附錄C　SA8000：2001社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)(中文版)
參考文獻(xiàn)
后記