新編勞動合同法小全書

一、綜合
　1.法律
　　中華人民共和國勞動合同法（2007.6.29）
　　中華人民共和國勞動法（2009.8.27修正）
　　中華人民共和國就業(yè)促進法（2007.8.30）
　　中華人民共和國工會法（2009.8.27修正）
　　中華人民共和國未成年人保護法（節(jié)錄）（2006.12.29修訂）
　　中華人民共和國婦女權(quán)益保障法（節(jié)錄）（2005.8.28修正）
　　中華人民共和國殘疾人保障法（節(jié)錄）（2008.4.24修訂）
　2.行政法規(guī)、法規(guī)性文件
　　中華人民共和國勞動合同法實施條例（2008.9.18）
　　國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見（2006.3.27）
　　殘疾人就業(yè)條例（2007.2.25）
　3.部門規(guī)章、規(guī)章性文件
　　勞動部關(guān)于《中華人民共和國勞動法》若干條文的說明（1994.9.5）
　　勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見（1995.8.4）
　　勞動部關(guān)于全面實行勞動合同制的通知（1994.8.24）
　　實施《勞動法》中有關(guān)勞動合同問題的解答（1995.4.27）
　　勞動部關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知（1996.10.31）
　　勞動部、國家工商行政管理局、中國個體勞動者協(xié)會關(guān)于私營企業(yè)和個體工商戶全面實行勞動合同制度的通知（1996.5.4）
　　農(nóng)業(yè)部、勞動部關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)實行勞動合同制度的通知（1996.6.27）
　　勞動部辦公廳對《關(guān)于臨時工等問題的請示》的復函（1996.11.7）
　　勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于妥善處理勞動關(guān)系有關(guān)問題的通知（2003.5.14）
　　勞動和社會保障部關(guān)于建立勞動用工備案制度的通知（2006.12.22）
　　禁止使用童工規(guī)定（2002.10.1）
　　勞動和社會保障部、公安部、國家工商行政管理總局、教育部、衛(wèi)生部、全國總工會、共青團中央、全國婦聯(lián)關(guān)于貫徹落實《禁止使用童工規(guī)定》的通知（2003.4.18）
二、勞動合同的訂立
　1.一般規(guī)定
　　中華人民共和國勞動合同法（節(jié)錄）（2007.6.29）
　　中華人民共和國勞動法（節(jié)錄）（2009.8.27修正）
　　中華人民共和國勞動合同法實施條例（節(jié)錄）（2008.9.18）
　　就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定（2007.11.5）
　　人才市場管理規(guī)定（2005.3.22修正）
　　勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理規(guī)定（1990.11.22）
　　勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)產(chǎn)權(quán)界定規(guī)定（1997.5.29）
　　中外合資中外合作職業(yè)介紹機構(gòu)設(shè)立管理暫行規(guī)定（2001.10.9）
　　私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定（1989.9.21）
　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動管理規(guī)定（1997.12.25修訂）
　　臺灣香港澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定（2005.6.14）
　　外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定（1996.1.22）
　　境外就業(yè)中介管理規(guī)定（2002.5.14）
　　招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定（2000.3.16）
　2.勞動關(guān)系的確立
　　勞動部關(guān)于企業(yè)工會主席簽訂勞動合同問題的通知（1996.4.12）
　　勞動部辦公廳關(guān)于固定工簽訂勞動合同有關(guān)問題的復函（1996.4.26）
　　勞動部辦公廳關(guān)于企業(yè)職工被錯判宣告無罪釋放后，是否應(yīng)恢復與企業(yè)的勞動關(guān)系等有關(guān)問題的復（1997.4.29）
　　勞動部辦公廳關(guān)于職工應(yīng)征入伍后與企業(yè)勞動關(guān)系的復函（1997.5.30）
　　勞動部關(guān)于企業(yè)實施股份制和股份合作制改造中履行勞動合同問題的通知（1998.1.26）
　　勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知（2005.5.25）
　3.畢業(yè)生訂立合同
　　國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)教育部等部門關(guān)于進一步深化普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)制度改革有關(guān)問題意見的通（2002.3.2）
　　勞動和社會保障部關(guān)于貫徹落實中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳引導鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)意見的通知（2005.7.20）
　　人事部、教育部、財政部、勞動和社會保障部、國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會、國防科學技術(shù)工業(yè)委員會關(guān)于建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習制度的通知（2006.2.27）
　4.事業(yè)單位聘用合同
　　國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知（2002.7.6）
　　事業(yè)單位試行人員聘用制度有關(guān)問題的解釋（2003.12.10）
　　人事部辦公廳關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位聘用合同（范本）》的通知（2005.12.20）
　　文書范本
　　勞動合同
　　集體勞動合同
　　建筑業(yè)勞動合同
　　住宿和餐飲業(yè)勞動合同
　　典型案例
　　在用人單位與勞動者未簽訂勞動合同的情況下如何認定雙方是否存在勞動關(guān)系——尚萊與偉業(yè)公司勞動爭議案
　　事實勞動關(guān)系如何認定——李某與某健體俱樂部勞動爭議案
三、勞動合同的主要條款
　1.一般規(guī)定
　　中華人民共和國勞動合同法（節(jié)錄）（2007.6.29）
　　中華人民共和國勞動合同法實施條例（節(jié)錄）（2008.9.18）
　2.工作時間
　　國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定（1995.3.25修訂）
　　《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》的實施辦法（1995.3.25）
　　國家機關(guān)、事業(yè)單位貫徹《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》的實施辦法（1995.3.26）
　　《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》問題解答（1995.4.22）
　　勞動部關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法（1994.12.14）
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四、勞動合同的解除和終止
五、特別規(guī)定
六、社會保險
七、勞動監(jiān)察
八、勞動爭議