程序員羊皮卷

初入職場(chǎng)——程序員的職場(chǎng)成長(zhǎng)
　第1章 大學(xué)生活應(yīng)該這樣度過(guò)
　　完成一個(gè)滿意的項(xiàng)目豐富自己
　　安排一次真正的實(shí)習(xí)，了解社會(huì)
　　失敗的實(shí)習(xí)生
　　如何找到適合的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)
　　實(shí)習(xí)成功的三有一無(wú)
　　開(kāi)發(fā)人員實(shí)習(xí)應(yīng)該這樣
　　參加一個(gè)社團(tuán)讓自己融入團(tuán)隊(duì)
　　承擔(dān)一份責(zé)任
　　感受項(xiàng)目經(jīng)理的無(wú)奈
　　真正感受集體的意義
　　計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生與IT培訓(xùn)
　　IT培訓(xùn)的7大陷阱
　　大學(xué)畢業(yè)了，要不要參加IT培訓(xùn)
　　到底有沒(méi)有救世主
　第2章 四招找到好工作
　　求職中的心理健康問(wèn)題
　　大專(zhuān)生求職受歧視
　　這世界并不虧欠我們什么
　　求職中的正確態(tài)度
　　面試前充分準(zhǔn)備
　　專(zhuān)注于真正的機(jī)會(huì)
　　五個(gè)步驟查實(shí)公司信息
　　篩選重點(diǎn)應(yīng)聘目標(biāo)
　　了解職位信息有的放矢
　　明確職業(yè)和發(fā)展方向
　　簡(jiǎn)歷及求職信
　　工作經(jīng)歷要這樣寫(xiě)
　　面試前的Checklist
　　面試中有進(jìn)有退
　　了解人力資源經(jīng)理的思考角度
　　面試成功四步法
　　候選人提問(wèn)原則
　　面試的正確應(yīng)對(duì)
　第3章 初入職場(chǎng)第一年
　　萬(wàn)分重視自己的第一份工作
　　從Leo的故事講起
　　研發(fā)人員的第一份工作
　　先就業(yè)還是先擇業(yè)
　　第一份工作的意義和法則
　　完成從學(xué)習(xí)者到社會(huì)職業(yè)人的轉(zhuǎn)變
　　開(kāi)放的態(tài)度迎接現(xiàn)實(shí)
　　找對(duì)方法從小處著手
　　堅(jiān)持向無(wú)字書(shū)學(xué)習(xí)
　　試用期程序員應(yīng)該了解的事兒
　　我們應(yīng)該得到的
　　試用期中的兩種結(jié)局
　　盡快確立自己的位置
　　明確自己人生與事業(yè)的目標(biāo)
　第4章 正確判斷公司情況
　　判斷公司和工作的三條法則
　　前途無(wú)望的光明科技發(fā)展公司
　　一將無(wú)能累死三軍的項(xiàng)目經(jīng)理Mark
　　不想換工作的Mars
　　項(xiàng)目經(jīng)理、研發(fā)總監(jiān)與公司老板
　　項(xiàng)目經(jīng)理——職業(yè)領(lǐng)路人
　　研發(fā)總監(jiān)——職業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)者
　　老板——公司的領(lǐng)導(dǎo)者、引路人
　　看清公司的問(wèn)題再作抉擇
　　對(duì)待不公平
　　制定忍耐底線
　第5章 正確面對(duì)職場(chǎng)壓力
　　程序員壓力的產(chǎn)生
　　三座大山
　　公司管理層的誤讀
　　正確面對(duì)壓力
　　緩解壓力兩步走
　第6章 程序員與勞動(dòng)法
　　不要死于無(wú)知
　　進(jìn)公司前夕，公司的職位取消，我應(yīng)該怎么辦
　　Offer是否能夠限制我
　　公司要收我的畢業(yè)證書(shū)，應(yīng)該交嗎
　　研發(fā)人員讀懂“新勞動(dòng)法”
　　企業(yè)知情權(quán)在法律上確立，員工說(shuō)謊成本提高
　　解聘成本增加導(dǎo)致試用期壓力陡增
　　無(wú)固定期合同也不是什么保險(xiǎn)箱
　　HR部門(mén)應(yīng)該做的兩件事
　　出具相關(guān)證明
　　解釋公司政策
　　遠(yuǎn)離無(wú)賴(lài)就是遠(yuǎn)離風(fēng)險(xiǎn)
　　小K跳槽事件回放
　　三個(gè)視角的分析
　　防微杜漸 遠(yuǎn)離風(fēng)險(xiǎn)
漸入佳境——成熟並非遙不可及
　第7章 程序員職場(chǎng)心態(tài)
　　不要像受害者一樣工作
　　受害者心態(tài)害人害己
　　把公司的事當(dāng)成自己的事
　　程序員與溝通
　　工作不順心怎么辦
　　假如生活欺騙了你
　第8章 加錢(qián)、加錢(qián)、加錢(qián)
　　面試，我薪水要低了……
　　程序員加薪，愛(ài)你在心口難開(kāi)
　　薪水增加多少可以考慮跳槽
　　什么決定了程序員的薪水
　　薪酬的實(shí)質(zhì)是什么
　第9章 職場(chǎng)轉(zhuǎn)型與跳槽
　　什么讓我們立于不敗之地
　　32歲了，還有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)行做程序員嗎
　　33歲的項(xiàng)目經(jīng)理，往何處去
　　五年海外工作，碩士回國(guó)沒(méi)有位置
　　程序員與MBA
　　轉(zhuǎn)型的三種選擇
　　MBA的幾個(gè)問(wèn)題
　　一個(gè)假設(shè)換回18萬(wàn)
　　公司對(duì)我有恩，離職怎么說(shuō)得出口
　　找馬時(shí)，我被“驢”發(fā)現(xiàn)了
　　被“驢”開(kāi)除的Ivy
　　被“驢”加薪留下的Lion
　　左右逢源的Jack
　第10章 職場(chǎng)政治
　　有人的地方就有江湖
　　如何在工作中拒絕“混蛋”
　　跟員工過(guò)不去的技術(shù)總監(jiān)Mark
　　惡心死人不償命的同事Mars
　　被開(kāi)除的肉頭兒型下屬Tom
　　直面派系問(wèn)題
　第11章 程序員與獵頭
　　與獵頭第一次親密接觸
　　讓獵頭成為雨天送傘的人
　　程序員當(dāng)心獵頭陷阱
　　是金子，那就SHOW一下
　　了解獵頭流程，談判進(jìn)退不失計(jì)
　　讓心引領(lǐng)
職場(chǎng)秘籍——順利行走職場(chǎng)的秘密
　第12章 你不知道的裁員
　　“好”員工也會(huì)被裁
　　正確態(tài)度應(yīng)對(duì)裁員
　　裁員的種類(lèi)、方法和次序
　　裁員的種類(lèi)
　　裁員的方法
　　裁員的次序
　　裁員中的補(bǔ)償問(wèn)題
　第13章 創(chuàng)業(yè)者的話，別全信
　　如果只是程序員，創(chuàng)業(yè)不適合你
　　由Michelle的故事想到的
　　技術(shù)人員想創(chuàng)業(yè)，應(yīng)該做哪些準(zhǔn)備
　　程序員創(chuàng)業(yè)中的幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)
　　商業(yè)模式
　　團(tuán)隊(duì)互補(bǔ)
　　止損點(diǎn)
　　創(chuàng)業(yè)中的職業(yè)道德
　　即使創(chuàng)業(yè)失敗，也要讓自己有所收獲
　　創(chuàng)業(yè)成功，始終是最大的秘密
　第14章 點(diǎn)破職場(chǎng)奧秘的三句話
　　永遠(yuǎn)記住你是誰(shuí)
　　永遠(yuǎn)不要停止學(xué)習(xí)的腳步
　　一個(gè)錯(cuò)誤的觀念
　　現(xiàn)實(shí)教育我們，不要停止學(xué)習(xí)
　　重返校園，可能只是為了心中的夢(mèng)
　　在職學(xué)習(xí)的幾點(diǎn)感悟
　　開(kāi)心職場(chǎng)行，只需認(rèn)清一件事
羊皮卷的實(shí)踐
　第15章 Leo大學(xué)生求職十講
　　每天都是新的開(kāi)始
　　誰(shuí)沒(méi)有遲疑、彷徨的時(shí)候
　　面試技巧不頂事
　　了解自己比全面了解社會(huì)更重要
　　放棄，也是一種選擇
　　沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，要不要說(shuō)謊
　　不必萬(wàn)事具備再出來(lái)求職
　　適應(yīng)變化，應(yīng)對(duì)危機(jī)
　　多年后誰(shuí)會(huì)在意你的大學(xué)成績(jī)
　　很遺憾，此類(lèi)問(wèn)題無(wú)法回答
　第16章 程序員職業(yè)規(guī)劃九大工具箱
　　四向思維法
　　最小后悔法
　　決策T表法
　　三步定義職業(yè)方向
　　人際關(guān)系地圖
　　遠(yuǎn)離“混蛋”的法則
　　每日功過(guò)格
　　入職工具箱
　　離職工具箱
后記