退休規(guī)劃與員工福利

第一章　員工福利
　第一節(jié)　員工福利概述
　一、員工福利的概念
　 二、員工福利的產(chǎn)生與發(fā)展
　三、中國員工福利的發(fā)展
　四、員工福利的價值取向
　五、員工福利的主要內(nèi)容
　六、員工福利的主要類型
　第二節(jié)　員工福利的法律問題
一、勞動合同
二、合格計劃
三、雇主責任
四、員工權(quán)益
　第三節(jié)　員工福利的財務(wù)問題
　一、當期承諾與延期支付
　二、養(yǎng)老金延期支付的計算方法
　三、健康福利延期支付的計算方法
　第四節(jié)　員工福利的管理模式
　一、員工福利管理模式的演變
　二、薪酬外包
　三、員工福利的中介服務(wù)
　四、自我管理的員工福利
　第五節(jié)　員工福利方案
　一、員工福利方案的主要內(nèi)容
　二、完善福利方案與保護員工權(quán)益
第六節(jié)　員工福利實務(wù)簡介
一、利潤分享計劃
二、員工持股計劃
三、住房福利計劃
四、醫(yī)療福利計劃
五、職工教育福利計劃
第二章　養(yǎng)老金
第一節(jié)　養(yǎng)老金原理
一、養(yǎng)老金的定義
二、養(yǎng)老金的主要來源
三、養(yǎng)老金籌資方式
四、養(yǎng)老金稅政規(guī)則
五、養(yǎng)老金計劃的主要類型
六、養(yǎng)老金計劃與金融服務(wù)
七、養(yǎng)老基金投資績效
第二節(jié)　雇主養(yǎng)老金計劃
二、雇主養(yǎng)老金計劃概述
二、國外典型雇主養(yǎng)老金計劃案例
三、員工養(yǎng)老金權(quán)益
四、雇主繳費及其歸屬
附件2.1　雇主養(yǎng)老金計劃的財務(wù)原理
第三章　中國企業(yè)年金
第一節(jié)　中國企業(yè)年金概述
第二節(jié)　中國企業(yè)年金方案
　……
第四章　退休規(guī)劃
第五章　員工福利案例
第六章　法規(guī)備查
參考書目
CFP資格認證教學與考試大綱（2009）