根據中共中央、國務院關于加強干部教育培訓工作的要求和國家稅務總局黨組關于加強稅務干部培訓的指示，總局教育中心圍繞建設一支政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良的稅務干部隊伍的目標，注重培訓教材建設，加強新形勢下教材建設理論和實踐的探索，確立了由基礎知識（X）、崗位專業(yè)知識與技能（Y）和更新知識（Z）三個部分組成的X+Y+Z的新型教材體系?！痘鶎佣愒幢O(jiān)控與管理：相城模式》與稅收工作緊密結合，通過大量典型案例和圖表解釋深奧的理論和復雜的問題，力求啟發(fā)性與適用性、通俗性與趣味性相統(tǒng)一，是組織培訓和干部自學的好幫手。更新知識（z）部分，是使稅務系統(tǒng)公務員在具體崗位上根據工作需要和形勢的發(fā)展，不斷地補充新的知識和技能，掌握前沿性的科學理論，不斷拓寬知識面，提高管理水平。及時掌握基層對培訓教材新的需求，集思廣益，不斷進行教材創(chuàng)新與開發(fā)，形成一個動態(tài)教材體系，滿足基層廣大稅務干部的培訓學習需要。稅源管理是稅收征管的基礎環(huán)節(jié)，加強稅源管理就等于抓住了稅收征管工作的要害，這已成為稅務系統(tǒng)的共識。國家稅務總局組織編寫的《基層稅源監(jiān)控與管理——相城模式》案例教材主要介紹了蘇州市相城區(qū)國家稅務局總結摸索出的一套稅源管理的方法，體現(xiàn)了“研究規(guī)律性東西，實現(xiàn)科學化管理”的理念，真正實現(xiàn)了“兩個減負”和“科學化、精細化”的要求，具有很強的借鑒性。
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