工作哲學(xué)引論

定　價：￥38.00

作　者：	李曉元，蔣德勤，吳貴春著
出版社：	知識產(chǎn)權(quán)出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	哲學(xué)理論

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ISBN：	9787802478091	出版時間：	2009-10-01	包裝：	平裝
開本：	大32開	頁數(shù)：	305	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　本研究以工作世界的意義涌現(xiàn)和沖突問題為現(xiàn)實境遇，以國內(nèi)外尚未生成獨立的工作哲學(xué)理論體系為契機，通過工作世界的人本歸屬、歷史演化分析和哲學(xué)思想透視，系統(tǒng)提出和論證了工作世界、工作世界總體性等新哲學(xué)概念范式，探究了人性化工作世界的意義結(jié)構(gòu)，并架構(gòu)了其現(xiàn)實沖突與建構(gòu)框架，從而成就了工作哲學(xué)理論體系，進(jìn)而應(yīng)用工作哲學(xué)的方法創(chuàng)新建構(gòu)了大學(xué)教育的工作世界教育本質(zhì)和人性化辦學(xué)工作框架。本研究旨在嘗試性開拓工作哲學(xué)新學(xué)科、新領(lǐng)域，為工作著或渴望著工作的人們提供工作世界的哲學(xué)文本，并試圖在現(xiàn)實中進(jìn)行一場工作世界的意識形式和結(jié)構(gòu)框架的變革。

作者簡介

　　李曉元，男，1962年生，遼寧遼陽人；本科畢業(yè)于遼寧師范大學(xué)政治系，研究生畢業(yè)于遼寧大學(xué)哲學(xué)系；哲學(xué)教授，曾執(zhí)教于安徽科技學(xué)院，現(xiàn)執(zhí)教于漳州師范學(xué)院；代表性著作為，《產(chǎn)業(yè)技術(shù)與城市化——技術(shù)與人、自然、社會》、《日常生活世界的意義結(jié)構(gòu)——許茨，初探》、《和諧人：一場人文化的變革》、《工作哲學(xué)引論》等；主要研究方向，文化哲學(xué)、和諧人學(xué)、工作哲學(xué)、詩歌哲學(xué)。

圖書目錄

緒論工作哲學(xué)的誕生
一、研究的境遇緣起
二、研究的價值意義
三、研究的內(nèi)容特點
四、研究的方法個性
第一章科學(xué)發(fā)展觀的人本范式歸屬
　一、馬克思人學(xué)理論的總體變革
　二、科學(xué)發(fā)展觀的人本范式創(chuàng)新
　三、人的工作世界本質(zhì)歸屬
第二章　工作世界范式的歷史演化分析
　一、產(chǎn)業(yè)技術(shù)與工作世界的前行
　二、工作世界主體資源的嬗變
　三、工作世界交往關(guān)系的進(jìn)化
第三章　工作世界思想的哲學(xué)理論透視
　一、哲學(xué)世界觀的本體論終結(jié)
　二、馬克思哲學(xué)的工作世界轉(zhuǎn)向
　三、許茨現(xiàn)象學(xué)的工作世界關(guān)懷
第四章　人性化工作世界的意義結(jié)構(gòu)
　一、人性化工作世界的總體性
　二、人性化工作世界的結(jié)構(gòu)本質(zhì)
　三、人性化工作世界的主體資源
　四、人性化工作世界的事業(yè)形式
　五、人性化工作世界的精神文化
　六、人性化工作世界的價值向度
第五章　人性化工作世界的現(xiàn)實沖突
　一、“社會沖突理論”的“沖突”意義
　二、人性化工作世界的基本矛盾性狀
　三、人性化工作世界的沖突傾向
第六章　人性化工作世界的建構(gòu)趨勢
　一、累積發(fā)展優(yōu)質(zhì)的工作創(chuàng)造力
　二、變革筑造適宜的工作結(jié)構(gòu)關(guān)系
　三、培育養(yǎng)成相融的工作精神文化
　四、創(chuàng)新實施特別的工作就業(yè)對策
第七章　大學(xué)教育的工作世界教育本質(zhì)與框架
　一、大學(xué)人性化教育工作的本質(zhì)和總體
　二、以工作世界教育為核心的辦學(xué)理念
　三、以定位和潛能為本質(zhì)的辦學(xué)目標(biāo)
　四、以大學(xué)精神為內(nèi)蘊的辦學(xué)文化
　五、以大學(xué)生就業(yè)為榮耀的辦學(xué)行動與成效
參考書目
后記與尾聲