敬業(yè)就是硬道理

定　價：￥24.80

作　者：	丁川著
出版社：	長安出版社
叢編項：
標　簽：	人在職場

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ISBN：	9787801758958	出版時間：	2008-12-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	188	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《敬業(yè)就是硬道理：新時代優(yōu)秀員工必須具備的九種職業(yè)素養(yǎng)》的作者懷著強烈的社會責任感，以嚴謹?shù)膽B(tài)度、樸實的道理和現(xiàn)實的案例，較全面地分析了敬業(yè)精神的現(xiàn)實特點和積極意義。《敬業(yè)就是硬道理：新時代優(yōu)秀員工必須具備的九種職業(yè)素養(yǎng)》旨在使人明白：敬業(yè)是員工提升自我的關鍵素養(yǎng)；敬業(yè)是實現(xiàn)員工與團隊雙贏的的最佳路徑；敬業(yè)確實就是硬道理！當一個人被周圍的人稱之為敬業(yè)時，他就是值得敬重并信賴的人！據(jù)調(diào)查，敬業(yè)員工的工作績效要比不敬業(yè)的員工高出4到9倍。敬業(yè)，就會使人在面對工作時做到：全力以赴，自動自發(fā)，不找借口，立即行動。團體成員的敬業(yè)表現(xiàn)和職業(yè)素養(yǎng)決定了它真正的競爭力。任何一個想在競爭中立于不敗之地的組織，必須有一批敬業(yè)的員工，并形成一個敬業(yè)的文化。如果成員普遍缺乏敬業(yè)精神，那么這個團隊的競爭層次就難以達到更高的水平，無論它的戰(zhàn)略制定的多么高明，也難以避免最后功敗垂成?？梢钥隙ǖ氖牵?不敬業(yè)"成為一種氖圍，敷衍、偷懶、草率、疏忽、畏難，投機取巧、事不關己等職業(yè)行為盛行時，總難免會因此釀成一系列可怕而巨大的社會慘劇。

作者簡介

　　丁川：北京大學光華管理學院畢業(yè)，某大型知名網(wǎng)站首席執(zhí)行官，研究并親歷管理工作多年，對現(xiàn)代組織與員工管理的研究頗有建樹。

圖書目錄

前言敬業(yè)就是一種好口碑
第一篇認真負責——今天工作不負責，明天就會被淘汰
　◆工作就意味著責任
　◆榮譽，源于承擔更多責任
　◆別讓工作細節(jié)毀了你
　◆責任面前，請拋棄借口
　◆責任讓你完美到不可替代
　◆常問問自己“做得如何”
第二篇忠誠敬業(yè)——忠誠贏得信任，敬業(yè)照亮人生
　◆忠誠是必不可少的職業(yè)品德
　◆付出忠誠，就能贏得信賴
　◆最值得被敬重的，常常是敬業(yè)的人
　◆成功的精髓在于敬業(yè)
　◆忠誠為本，敬業(yè)愛崗別打折
第三篇自動自發(fā)——自動自發(fā)，打造職業(yè)晉階最佳原動力
　◆站在老板的角度想問題
　◆機會屬于跑在前面的人
　◆不要只做別人告訴你的事
　◆機會空間來自主動工作
　◆職場不歡迎“守株待兔”的人
第四篇勤奮進取——沒有勤奮，怎能有跟多收獲
　◆勤奮是成功永叵的真理
　◆機遇鐘青于勤奮進取的人
　◆勤奮是通往成功的起點
　◆進取心讓你更優(yōu)秀
　◆勤奮進取能讓你脫穎而出
第五篇誠實守信——為自己鑄就一面誠信金招牌
　◆誠信擁有征服人心的力量
　◆讓誠信為你的人生加分
　◆做人做事，應當“誠”字為先
　◆誠信是最有豐厚價值的投資
　◆堅守自己心靈誠信的契約
第六篇感恩節(jié)儉——感恩是種境界，節(jié)約是種美德
　◆感恩，讓我們的心靈更明凈
　◆滿懷感恩去工作
　◆心存感恩，知足惜福更快樂
　◆節(jié)儉是一種人格的美德
　◆緊把成本節(jié)儉這一關
　◆要把成本意識時刻放在心上
第七篇激情奉獻——迸發(fā)工作激情，超越平凡人生
　◆激情就是工作的靈魂
　◆真正拿出你的工作激情
　◆在工作中點燃熱情之火
　◆熱愛能讓心靈真正富足
　◆越熱情，我們就越靠近成功
第八篇卓越創(chuàng)新——點燃創(chuàng)意之花，開發(fā)活力之源
　◆工作貴在創(chuàng)新致勝
　◆求新求變，做創(chuàng)新型員工
　◆思路決定出路，創(chuàng)新引領活力
　◆創(chuàng)新，讓人挺立競爭的潮頭
第九篇團隊合作——同舟共濟奮進，通力合作共贏
　◆團隊精神是發(fā)展的硬道理
　◆卓越的團隊總是能夠戰(zhàn)無不勝
　◆缺乏團結協(xié)作，無異自斷筋脈
　◆團隊是人最大價值的源泉
　◆培養(yǎng)你的團隊合作精神
附錄杰出員工職業(yè)勵志宣言