《中華人民共和國勞動合同法》于2008年1月1日起實施、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》于2008年9月18日公布實施。新的法律法規(guī)給用人單位的人力資源管理帶來了很大挑戰(zhàn)，很多企業(yè)在實務操作中存在諸多誤解與困惑。《中國勞動合同法實務指南》的作者姜俊祿律師是金杜律師摹務所的合伙人（金杜律師事務所是中國規(guī)橫最大的綜合性律師事務所之一），也是中國首批勞動法博士。憑借多年實務經驗，姜俊祿律師在書中對一些常見的勞動合翔法律問題做出了權威解答，為實踐操作提供了極具價值的建議。姜俊祿律師曾參與多部勞動法律法規(guī)的起草論證，并受國務院法制辦的委托擔任了《勞動合同法》的課題組負責人，這使得他對《勞動合同法》有著透徹、精準的理解?！吨袊鴦趧雍贤▽崉罩改稀芬粫鴮ο嚓P的法律和規(guī)定進行了全面整理，為讀者指明了正確的法律實踐路線，特別對人力資源管理者所關注的問題進行了洋細闡述，例如：發(fā)出工作邀請函、用人單位不簽訂勞動合同的損害賠償、內部勞動規(guī)則、崗位聘用管理等等。在闡述方式上，《中國勞動合同法實務指南》一書脈絡清晰、簡潔直白，便于讀者查閱與理解。在語言方面，《中國勞動合同法實務指南》為中英雙語，滿足了很多專業(yè)人士對英文指南的需求。
鄂公網安備 42010302001612號 