基于協(xié)同網(wǎng)絡信息的多指標決策方法

前言
第1章 緒論
1.1 研究背景
1.1.1 協(xié)同網(wǎng)絡組織的快速發(fā)展
1.1.2 網(wǎng)絡主體之間協(xié)同的重要意義
1.1.3 大量決策問題中需要考慮協(xié)同信息
1.1.4 提出新的決策方法的迫切性
1.2 問題的提出
1.2.1 提煉基于協(xié)同網(wǎng)絡信息的決策問題
1.2.2 給出基于協(xié)同網(wǎng)絡信息的決策分析模型
1.2.3 解決典型問題的決策分析方法
1.3 研究目標與研究意義
1.3.1 研究目標
1.3.2 研究意義
1.4 研究內(nèi)容、研究思路與研究方法
1.4.1 研究內(nèi)容
1.4.2 研究思路
1.4.3 研究方法
1.5 本書章節(jié)安排
1.6 本書創(chuàng)新性工作說明
1.7 數(shù)學符號及用語的說明
第2章 相關(guān)研究文獻綜述
2.1 文獻檢索情況概述
2.1.1 文獻檢索范圍分析
2.1.2 相關(guān)文獻情況分析
2.1.3 學術(shù)趨勢分析
2.2 協(xié)同網(wǎng)絡研究的興起與發(fā)展
2.2.1 協(xié)同網(wǎng)絡研究歷史回顧
2.2.2 協(xié)同網(wǎng)絡研究的主要學派
2.3 協(xié)同網(wǎng)絡主體之間的協(xié)同作用
2.3.1 網(wǎng)絡主體之間的互補性協(xié)同作用
2.3.2 網(wǎng)絡主體之間的交互性協(xié)同作用
2.4 考慮協(xié)同情形的決策問題使用的決策信息
2.4.1 虛擬企業(yè)／動態(tài)聯(lián)盟伙伴選擇中所考慮的決策信息
2.4.2 新產(chǎn)品研發(fā)聯(lián)盟／R&D團隊成員選擇中所考慮的決策信息
2.4.3 交叉功能團隊／多學科團隊成員選擇中所考慮的決策信息
2.5 考慮協(xié)同情形的決策問題的決策方法
2.5.1 聯(lián)盟類組織伙伴選擇的決策方法
2.5.2 團隊類組織成員選擇的決策方法
2.6 對已有研究的貢獻和不足的總結(jié)
2.6.1 主要貢獻
2.6.2 不足之處
2.7 本章小結(jié)
第3章 基于協(xié)同網(wǎng)絡信息的決策問題描述及決策分析模型
3.1 決策分析中的協(xié)同網(wǎng)絡與協(xié)同網(wǎng)絡信息
3.1.1 協(xié)同網(wǎng)絡類型及其描述
3.1.2 協(xié)同網(wǎng)絡信息描述
3.1.3 表述協(xié)同網(wǎng)絡信息的可達矩陣
3.2 基于協(xié)同網(wǎng)絡信息的決策問題描述
3.2.1 決策問題概述
3.2.2 決策問題分類與描述
3.2.3 典型決策問題提煉
3.3 基于協(xié)同網(wǎng)絡信息的決策分析模型
3.3.1 決策問題的結(jié)構(gòu)模型
3.3.2 決策分析的矩陣模型
3.3.3 個體信息與協(xié)同信息的集成模式
3.4 本章小結(jié)
第4章 基于協(xié)同網(wǎng)絡信息的團隊成員選擇的多指標決策方法
4.1 基于協(xié)同網(wǎng)絡信息的合作研發(fā)聯(lián)盟成員選擇方法
4.1.1 研究問題的背景
4.1.2 合作研發(fā)聯(lián)盟成員選擇的一個框架
4.1.3 模糊集理論
4.1.4 模糊決策方法
4.1.5 說明例子
4.2 基于協(xié)同網(wǎng)絡信息的項目團隊成員選擇方法
4.2.1 基礎(chǔ)知識
4.2.2 問題描述
4.2.3 原理與方法
4.2.4 算例
4.3 本章小結(jié)
第5章 基于協(xié)同網(wǎng)絡信息的團隊成員選擇的多目標決策方法
5.1 考慮協(xié)同信息的團隊成員選擇方法
5.1.1 問題的描述
5.1.2 團隊成員選擇的優(yōu)化模型
5.1.3 模型求解的兩種方法
5.1.4 算例一
5.1.5 算例二
5.2 基于協(xié)同網(wǎng)絡信息的R&D團隊成員選擇方法
5.2.1 問題描述
5.2.2 R&D團隊成員選擇的多目標決策模型
5.2.3 模型求解的多目標進化算法
5.2.4 算例與仿真分析
5.3 基于個體與協(xié)同信息的交叉功能團隊成員選擇方法
5.3.1 問題描述
5.3.2 交叉功能團隊成員選擇的多目標決策模型
5.3.3 模型求解的多目標進化算法
5.3.4 說明例子
5.4 本章小結(jié)
第6章 基于協(xié)同網(wǎng)絡信息的優(yōu)秀團隊選擇的決策方法
6.1 創(chuàng)新研究群體項目選擇的背景及問題分析
6.1.1 研究背景
6.1.2 實際問題分析
6.2 分析模型及問題描述
6.2.1 分析模型建立
6.2.2 問題描述
6.3 決策方法
6.3.1 團隊競爭力評價
6.3.2 團隊合作評價
6.3.3 基于理想點的信息綜合與方案排序
6.3.4 基于均衡理想優(yōu)勢的信息綜合與方案排序
6.3.5 方法的主要步驟總結(jié)
6.4 算例
6.4.1 使用基于理想點方法的方案排序
6.4.2 使用基于均衡理想優(yōu)勢方法的方案排序
6.5 本章小結(jié)
第7章 基于協(xié)同網(wǎng)絡信息的團隊表現(xiàn)評價方法
7.1 新產(chǎn)品研發(fā)團隊的協(xié)作滿意度評價方法
7.1.1 團隊的協(xié)作滿意度
7.1.2 構(gòu)建的評價指標體系
7.1.3 語言變量與二元語義模型
7.1.4 評價方法
7.1.5 說明例子
7.2 基于信譽與合作的虛擬團隊相互信任評價方法
7.2.1 相互信任評價的矩陣模型及評價指標
7.2.2 基于信譽與合作的相互信任評價方法
7.2.3 基于Web的相互信任評價系統(tǒng)的構(gòu)建
7.2.4 潛在應用
7.3 本章小結(jié)
第8章 結(jié)論與展望
8.1 本書的主要成果及結(jié)論
8.2 本書的主要貢獻
8.3 本書研究的局限
8.4 對后續(xù)研究工作的建議
參考文獻