求職技巧一本全

職業(yè)知識(shí)篇
　1.現(xiàn)代社會(huì)的職業(yè)特點(diǎn)
　2.我國(guó)近二十年的就業(yè)形勢(shì)
鏈接：我國(guó)近年大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)
　3.我國(guó)的職業(yè)分類(lèi)與實(shí)際構(gòu)成
　4.理清現(xiàn)行職業(yè)制度
　5.我國(guó)用人單位種類(lèi)與職業(yè)需求
　6.常見(jiàn)行業(yè)的選人用人要求
鏈接：供求不匹配是就業(yè)的大障礙
　7.未來(lái)的熱門(mén)職業(yè)
　8.未來(lái)的職業(yè)模式
　9.什么叫職業(yè)聲望
　10.什么叫職業(yè)發(fā)展
　11.什么叫人職匹配
鏈接：“知識(shí)型失業(yè)”的五大形式
　12.現(xiàn)代青年的職業(yè)興趣類(lèi)型
　13.個(gè)性與職業(yè)的關(guān)系
鏈接1：個(gè)性與職業(yè)如何匹配
鏈接2：八種人馳騁職場(chǎng)不順
　14.性別與職業(yè)的關(guān)系
　15.年齡與職業(yè)的關(guān)系
鏈接：青年人的全球失業(yè)率
　16.智商、情商與職業(yè)的關(guān)系
　17.別過(guò)分迷信學(xué)歷
　18.自費(fèi)畢業(yè)生的就業(yè)政策
　19.正確看待失業(yè)現(xiàn)象
　20.正視就業(yè)難的自身原因
鏈接：大學(xué)生緣何“回爐”技校
求職技巧篇
　21.職業(yè)信息的來(lái)源與采集、加工
　22.不同群體的求職優(yōu)勢(shì)和不足
　23.怎樣根據(jù)自己的氣質(zhì)、興趣、性格、能力來(lái)選擇職業(yè)
　24.怎樣應(yīng)用六類(lèi)型關(guān)系圖來(lái)選擇職業(yè)
　25.充分認(rèn)識(shí)觀念的作用
　26.求職前的知識(shí)準(zhǔn)備
　27.求職時(shí)的材料準(zhǔn)備
　28.求職中的力量安排
　29.常用求職途徑與方法
鏈接：常用求職方法的成功率
　30.職業(yè)選擇的決策步驟
　31.制約職業(yè)選擇的因素
鏈接：社會(huì)對(duì)不同職業(yè)的期望值
　32.企業(yè)怎樣挑選求職者的簡(jiǎn)歷
　33.簡(jiǎn)歷制作技巧
鏈接1：簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)評(píng)
鏈接2：把握好簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵部件
　34.缺乏工作經(jīng)驗(yàn)怎么辦
　35.求職信的制作
　36.填寫(xiě)求職表格的訣竅
　37.如何上網(wǎng)求職
鏈接：增加簡(jiǎn)歷點(diǎn)擊率的招數(shù)
　38.我國(guó)國(guó)家公務(wù)員的考錄
鏈接：怎樣寫(xiě)好申論
　39.求職中的主要禁忌
鏈接：招聘者的感慨
　40.別讓聰明成為求職的路障
　41.成功求職八大因素
　42.求職“心結(jié)”如何解
鏈接：實(shí)用求職小技巧
　43.以法律應(yīng)對(duì)就業(yè)歧視
　44.對(duì)異地求職者的忠告
　45.警惕職場(chǎng)騙局
鏈接：當(dāng)心、求職中的陷阱
　46.年齡偏大者的求職技巧
鏈接：企業(yè)不歡迎的六種人
　47.近年的搶手人才、熱門(mén)專(zhuān)業(yè)與新興職業(yè)
鏈接1：2007年第四季度全國(guó)部分人才市場(chǎng)供求情況及分析
鏈接2：職業(yè)取向測(cè)評(píng)
面試技巧篇
　48.怎樣自我介紹
　49.常見(jiàn)面試問(wèn)題解析及回答思路
鏈接：職場(chǎng)中的語(yǔ)言技巧
　50.面試中的說(shuō)話技巧
鏈接：口才訓(xùn)練練習(xí)
　51.面試中的答話技巧
鏈接1：職場(chǎng)口才述評(píng)
鏈接2：口才分析練習(xí)
　52.面試中的心理障礙與調(diào)適
　53.面試中的著裝技巧
　54.面試中的化妝技巧
　55.面試中的時(shí)間把握技巧
　56.面試中的距離技巧
　57.面試中的禮儀技巧
　58.學(xué)會(huì)化解面試中的危機(jī)
　59.培養(yǎng)自己的應(yīng)變能力
鏈接：面試中的贏“心”術(shù)
　60.預(yù)測(cè)面試結(jié)果的技巧
　61.面試過(guò)后怎么辦
　62.應(yīng)聘中的細(xì)節(jié)技巧
　63.應(yīng)聘中的參與技巧
　64.應(yīng)聘中的展示技巧
　65.應(yīng)聘中凸顯優(yōu)勢(shì)的技巧
　66.跳槽者應(yīng)聘時(shí)的注意事項(xiàng)
　67.理智面對(duì)失敗
鏈接：面試焦慮狀態(tài)測(cè)評(píng)
上崗技巧篇
　68.完整的聘用程序
　69.面對(duì)第一份工作的心態(tài)點(diǎn)撥
　70.怎樣訂立勞動(dòng)合同
　71.社會(huì)保險(xiǎn)的含義
　72.什么是人事代理
鏈接：人才派遣
　73.知道上崗后的感受嗎
　74.如何確定職業(yè)目標(biāo)
　75.怎樣做好職業(yè)規(guī)劃
　76.如何進(jìn)行職業(yè)定位
　77.沖浪職場(chǎng)的總原則
　78.什么是職業(yè)道德
　79.什么是職業(yè)性格
　80.什么是職業(yè)能力
　81.什么是職業(yè)素質(zhì)
　82.如何培養(yǎng)責(zé)任心
　83.注意培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神
　84.要磨礪哪些職業(yè)素養(yǎng)
　85.職場(chǎng)應(yīng)遵守哪些原則
　86.保留好習(xí)慣，改掉壞習(xí)慣
　87.如何安度職場(chǎng)斷奶期
　88.怎樣釋放職場(chǎng)壓力
鏈接：測(cè)測(cè)你的工作情商
　89.哪些原因影響升職
　90.老板怎樣炒人
　91.注意積累職場(chǎng)智慧
　92.勞動(dòng)者享有的基本權(quán)利和義務(wù)
　93.勞動(dòng)保護(hù)的法定原則
　94.關(guān)于職業(yè)病
　95.怎樣解決勞動(dòng)爭(zhēng)議
薪資技巧篇
　96.崗位測(cè)評(píng)不等于崗位分析
　97.我國(guó)的薪資構(gòu)成方式
　98.決定工資的七大要素
　99.我國(guó)目前的職場(chǎng)薪資行情
　100.業(yè)界薪酬大趨勢(shì)
　101.初入職場(chǎng)者如何評(píng)估自己的薪資
　102.要求加薪的技巧
鏈接：關(guān)于兼職兼薪
　103.最低工資制度
　104.當(dāng)心薪資中的騙局
交際技巧篇
　105.正確看待同事的評(píng)價(jià)
　106.務(wù)實(shí)地界定成功
　107.自警自律六招
　108.求人的藝術(shù)
　109.怎樣與上司相處
　110.怎樣與同事相處
　111.怎樣與雇主的親友相處
　112.交朋結(jié)友四訣
　113.防范小人“三要”
　114.四種老板應(yīng)避免
　115.七種朋友謹(jǐn)慎交
鏈接：異常人格者的八種表現(xiàn)
跳槽技巧篇
　116.怎樣進(jìn)行職業(yè)再選擇
　117.如何調(diào)換工作
　118.跳槽前的準(zhǔn)備
　119.跳槽時(shí)忌說(shuō)的話
　120.跳槽時(shí)不能做的事
附錄1：部分省、市人才市場(chǎng)與網(wǎng)站集覽
附錄2：部分大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站
參考文獻(xiàn)