現(xiàn)代醫(yī)院機關工作指南

定　價：￥38.00

作　者：	劉文華、笪遠甦編
出版社：	人民軍醫(yī)出版社
叢編項：
標　簽：	醫(yī)院管理

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ISBN：	9787509118412	出版時間：	2008-01-01	包裝：	平裝
開本：	32	頁數(shù)：	494	字數(shù)：

內容簡介

　　本書針對現(xiàn)代醫(yī)院機關工作特點，結合作者豐富的醫(yī)院管理經驗，詳細介紹了醫(yī)院機關工作的職責任務和工作方法。全書共25章，包括醫(yī)院機關工作的地位與作用，職能科室設置及其職責任務，基本工作方法與組織管理藝術，機關各類文書撰寫與辦理，醫(yī)療、教學、科研、行政后勤、會議組織等各類規(guī)章制度的制定與落實。本書將現(xiàn)代管理理念與醫(yī)院機關工作緊密結合，涵蓋了醫(yī)院機關工作的基本內容，是一部指導性、實用性均強的參考書，適用于各類型醫(yī)院機關工作人員、醫(yī)院領導和各科室管理人員閱讀參考。

作者簡介

　　劉文華，解放軍第三五九醫(yī)院院長，主任醫(yī)師，大校軍銜，第二軍醫(yī)大學畢業(yè)，南京大學在職管理碩士研究生畢業(yè)。先后在軍隊高中級衛(wèi)生機關任助理員、處長等職，兼任全軍醫(yī)院管理學術委員會委員，南京軍區(qū)醫(yī)院管理學術委員會副主任委員、鎮(zhèn)江市醫(yī)院協(xié)會副會長。先后發(fā)表學術論文66篇，主編和參編出版《現(xiàn)代醫(yī)院管理創(chuàng)新理念》等著作6部。獲軍隊科技和醫(yī)療成果獎6項。被軍區(qū)表彰為優(yōu)秀醫(yī)院領導。笪遠甦，解放軍第三五九醫(yī)院政治委員，畢業(yè)南京炮兵學院，英國威爾士紐波特大學MBA碩士研究生畢業(yè)。先后在上級機關任干事，科長等職，從事軍隊政治工作多年，機關工作經驗豐富，負責撰寫的政治工作材料被上級轉發(fā)100多篇，被南京軍區(qū)聯(lián)勤部評為“優(yōu)秀團主官”。

圖書目錄

第1章　醫(yī)院機關工作的地位和作用（1）
第一節(jié)　醫(yī)院機關職能科室的性質與特點（1）
第二節(jié)　醫(yī)院機關職能科室的基本職能（3）
第三節(jié)　發(fā)揮機關職能科室作用的必要條件（5）
第2章　醫(yī)院機關職能科室設置（7）
第一節(jié)　醫(yī)院機關職能科室設置原則（7）
第二節(jié)　醫(yī)院機關職能科室的構成（8）
第三節(jié)　醫(yī)院機關職能科室的基本模式（9）
第3章　醫(yī)院機關職能科室職責任務（17）
第一節(jié)　醫(yī)院（院長）辦公室職責任務（17）
第二節(jié)　醫(yī)務部（處）職責任務（18）
第三節(jié)　政治部（處）職責任務（19）
第四節(jié)　院務部（處）職責任務（20）
第五節(jié)　護理部職責任務（21）
第4章　醫(yī)院機關職能科室管理人員職責（23）
第一節(jié)　醫(yī)療行政管理人員職責（23）
第二節(jié)　政治工作人員職責（27）
第三節(jié)　院務部（處）人員職責（29）
第四節(jié)　財會人員職責（30）
第五節(jié)　醫(yī)學信息工作人員職責（32）
第六節(jié)　醫(yī)院感染控制管理人員職責（36）
第5章　醫(yī)院機關職能科室工作方法和管理藝術（38）
第一節(jié)　醫(yī)院機關職能科室的基本工作方法（38）
第二節(jié)　常用的領導管理藝術（43）
第6章　醫(yī)院機關工作流程圖與專項結構圖（46）
第一節(jié)　醫(yī)院行政管理工作流程圖（46）
第二節(jié)　醫(yī)務部（處）工作流程圖（57）
第三節(jié)　護理部工作流程圖（88）
第四節(jié)　醫(yī)院組織人事工作流程圖（92）
第五節(jié)　醫(yī)院后勤保障工作流程圖（110）
第7章　醫(yī)院機關工作人員管理（172）
第一節(jié)　醫(yī)院機關管理干部的選拔和使用（172）
第二節(jié)　醫(yī)院機關管理干部在職教育（174）
第三節(jié)　醫(yī)院機關管理干部的考核與獎懲（178）
第8章　醫(yī)院機關文書概述（183）
第一節(jié)　醫(yī)院機關文書的性質與作用（183）
第二節(jié)　醫(yī)院機關文書的特點（187）
第三節(jié)　醫(yī)院機關文書的種類（189）
第9章　會議文書（190）
第一節(jié)　會議紀要（190）
第二節(jié)　會議記錄（194）
第三節(jié)　講話稿（198）
第四節(jié)　發(fā)言提綱（202）
第五節(jié)　提案（207）
第10章　報告文書（212）
第一節(jié)　調查報告（212）
第二節(jié)　工作報告（226）
第三節(jié)　情況報告（230）
第11章　總結文書（234）
第一節(jié)　總結的作用和意義（234）
第二節(jié)　總結的分類和特點（236）
第三節(jié)　總結的內容和一般格式（237）
第四節(jié)　寫總結的基本要求和方法（240）
第12章　典型材料（248）
第一節(jié)　典型材料及其作用、種類（248）
第二節(jié)　典型材料的特點（248）
第三節(jié)　典型材料寫作的基本要求（250）
第四節(jié)　怎樣寫好典型材料（253）
第五節(jié)　寫典型材料應注意的問題（256）
第13章　簡報（258）
第一節(jié)　簡報及其作用（258）
第二節(jié)　簡報的種類及其特點（259）
第三節(jié)　寫簡報的基本要求（261）
第四節(jié)　簡報的一般寫法（262）
第五節(jié)　寫簡報應注意的問題（267）
第六節(jié)　寫簡報常見的毛?。?68）
第14章　計劃、規(guī)劃與規(guī)章　制度（270）
第一節(jié)　計劃、規(guī)劃（270）
第二節(jié)　制度（283）
第三節(jié)　規(guī)定、辦法（284）
第四節(jié)　規(guī)則、守則、公約（286）
第15章　決定、決議（289）
第一節(jié)　決定（289）
第二節(jié)　決議（293）
第16章　新聞報道（300）
第一節(jié)　新聞報道稿件及其性質、作用和特點（300）
第二節(jié)　為什么要學會寫新聞報道（305）
第三節(jié)　新聞報道的種類和寫作（306）
第四節(jié)　廣播稿件的寫作（322）
第五節(jié)　新聞的采訪（325）
第六節(jié)　新聞主題的提煉（332）
第17章　書信和條據（337）
第一節(jié)　書信（337）
第二節(jié)　條據（347）
第18章　醫(yī)院告知文書（351）
第一節(jié)　常規(guī)告知文書（351）
第二節(jié)　醫(yī)療行為告知同意文書（371）
第三節(jié)　出院后或發(fā)生糾紛時的事務性文書（403）
第19章　軟科學學術研究管理（411）
第20章　醫(yī)院機關文書辦理與歸檔（421）
第一節(jié)　醫(yī)院機關文書處理的程序與方法（421）
第二節(jié)　醫(yī)院文書立卷（440）
第三節(jié)　案卷整理與歸檔（449）
第21章　辦公與會議制度（457）
第一節(jié)　辦公制度（457）
第二節(jié)　會議制度（458）
第三節(jié)　請示報告制度（459）
第四節(jié)　值班制度（460）
第五節(jié)　保密制度（461）
第22章　行政后勤管理制度（464）
第一節(jié)　安全教育管理制度（464）
第二節(jié)　營院管理制度（464）
第三節(jié)　營房和營具管理制度（465）
第四節(jié)　病區(qū)辦公室管理制度（466）
第五節(jié)　車輛使用管理制度（466）
第六節(jié)　配電室管理制度（467）
第七節(jié)　經費管理制度（469）
第23章　人員管理制度（470）
第一節(jié)　干部任期考核與任期目標責任制管理規(guī)定（470）
第二節(jié)　職工和公勤人員管理辦法與規(guī)定（471）
第三節(jié)　接收外來學習人員管理規(guī)定（471）
第四節(jié)　離退休待安置人員管理辦法及規(guī)定（472）
第五節(jié)　人員休假請假管理規(guī)定（473）
第24章　人員培養(yǎng)訓練制度（474）
第一節(jié)　外出學習進修管理規(guī)定（474）
第二節(jié)　在職人員攻讀學位管理規(guī)定（475）
第三節(jié)　醫(yī)務人員在職培訓和考核制度（476）
第四節(jié)　參加學術活動管理規(guī)定（477）
第五節(jié)　人員出國（境）培訓與學術活動管理規(guī)定（478）
第25章　醫(yī)療、教學、科研管理制度（482）
第一節(jié)　門診、急診工作制度（482）
第二節(jié)　病人入院制度（484）
第三節(jié)　醫(yī)療質量管理制度（484）
第四節(jié)　醫(yī)療差錯事故處理制度（485）
第五節(jié)　臨床教學管理制度（486）
第六節(jié)　臨床科研管理（487）
第七節(jié)　臨床工作制度（492）
第八節(jié)　醫(yī)技工作制度（493）
第九節(jié)　藥品器材供應管理工作制度（493）