本書運用勞動市場信號發(fā)送理論分析我國高校擴招問題,從教育作為信號的視角闡述近年來高校擴招引發(fā)的教育信號貶值和信號失真的內在機理以及帶來的福利后果?!∪珪譃閮善荷掀卦u述勞動市場信號發(fā)送理論的產生、發(fā)展和演變,在較為翔實地占有經典文獻的基礎上,系統(tǒng)地梳理勞動市場信號發(fā)送理論的經典文獻,形成一種較為完整的理論框架,為后面的應用分析做理論鋪墊。下篇運用勞動市場信號發(fā)送理論闡述高校擴招的經濟后果,即高校擴招對教育的信號作用、分離均衡以及社會各群體福利的影響?!∥恼逻\用勞動市場信號發(fā)送理論,分析近年來我國高校大規(guī)模擴招所產生的社會經濟后果。其基本觀點是:在假設教育只具有能力信號功能的前提下,擴招提高了就業(yè)門檻,導致教育信號的過度投資,這是雇主和雇員互動博弈的結果。若引入教育的生產力功能,擴招使特質對應的教育水平分布區(qū)間加大,原來教育水平可以分離的特質分布區(qū)間降低,意味著本科教育的信號區(qū)分功能減弱。高能力的本科生為了分離自己會選擇更高的教育信號(如研究生),或是追求名校、特殊資質證書等其他信號,教育信號投資的激勵增強。如果高校不斷擴招,則會形成教育信號投資的不斷攀升,并最終導致教育過度。