公務(wù)員考核

定　價(jià)：￥20.00

作　者：	楊士秋、王京清
出版社：	中國人事出版社
叢編項(xiàng)：	公務(wù)員法實(shí)施工作指導(dǎo)叢書
標(biāo)　簽：	公務(wù)員考試

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ISBN：	9787801897060	出版時(shí)間：	2008-02-01	包裝：	平裝
開本：	32開	頁數(shù)：	264 pages	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　2005年4月27日，第十屆全國人大常委會(huì)第十五次會(huì)議審議通過了《中華人民共和國公務(wù)員法》，自2006年1月1日起實(shí)施。公務(wù)員法是我國五十多年來干部人事管理第一部總章程性質(zhì)的法律，在干部人事制度發(fā)展歷史上具有里程碑意義。公務(wù)員法的頒布實(shí)施，進(jìn)一步健全了我國干部人事管理的法律法規(guī)體系，為科學(xué)、民主、依法管理公務(wù)員隊(duì)伍提供了重要依據(jù)；進(jìn)一步明確了公務(wù)員的義務(wù)和權(quán)利，為提高廣大公務(wù)員依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事的能力提供了重要保障；進(jìn)一步完善了公務(wù)員管理的體制機(jī)制，為深化干部人事制度改革、建設(shè)一支優(yōu)秀

作者簡介

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圖書目錄

《公務(wù)員考核規(guī)定(試行)》器義
第一章總則
第二章考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)
第三章考核程序
第四章考核結(jié)果的使用
第五章相關(guān)事宜
第六章附則
考核制度與方法介紹
我國干部人事考核制度的歷史沿革
我國古代官吏考核制度簡介
外國公務(wù)員考核制度簡介
常用考核方法簡介
江蘇省公務(wù)員考核管理系統(tǒng)簡介
相關(guān)法律法艦文件
中華人民共和國公務(wù)員法(2005年4月27日第十屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十五次會(huì)議通過2005年4月27日中華人民共和共主席令第三十五號公布)
黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例(中共中央2002年7月9日印發(fā))
公務(wù)員考核規(guī)定(試行)(中共中央組織部人事部2007年1月4日印發(fā))
黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定(中共中央組織部1998年5月26日印發(fā))
體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價(jià)試行辦法(中共中央組織部2006年7月3日印發(fā))
中共中央組織部《關(guān)于干部年度考核工作有關(guān)問題的通知》(組通字[1995]38號1995年11月24日)
中共中央紀(jì)律檢查委員會(huì) 中共中央組織部人事部關(guān)于受黨紀(jì)處分的黨政機(jī)關(guān)工作人員年度考核有關(guān)問題的意見(組通字[1998]19號1998年4月8日)
中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法(2003年10月21日國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)第8次主任辦公會(huì)議審議通過2006年12月30日國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)第46次主任辦公會(huì)議修訂)
事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定(人事部1995年12月14日印發(fā))
人事部《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》(國務(wù)院辦公廳2002年7月6日轉(zhuǎn)發(fā))
后記