跨國公司R&D資源轉(zhuǎn)移與中國對接

　　《跨國公司R&D資源轉(zhuǎn)移與中國對接》介紹：20世紀90年代以來，不斷加速的經(jīng)濟與科技全球化進程，推動著意圖維持和擴大競爭優(yōu)勢的跨國公司在世界范圍內(nèi)掀起了R&D資源轉(zhuǎn)移浪潮。進入 2l世紀，這一浪潮向中國疾速襲來，構(gòu)成了中國新一輪開放進程必須面對的機遇與挑戰(zhàn)。同時，也向理論界提出了兩個緊迫的現(xiàn)實命題，一是如何有效利用大量涌人中國東部沿海地區(qū)的跨國公司R&D投資，擴大對R＆D外溢效應的吸收，并減少不利的擠出影響。二是面對跨國公司優(yōu)化R&D資源配置進程中釋放出的研發(fā)資源，“走出去”的中國企業(yè)，是否有能力獲取并加以消化，進而以全球視角增進中國企業(yè)的研發(fā)能力？ 《跨國公司R&D資源轉(zhuǎn)移與中國對接》從“資源”視角出發(fā)，以“跨國公司R&D資源轉(zhuǎn)移與中國對接”為研究主題，在分析當代R&D國際分工與跨國公司R&D資源轉(zhuǎn)移規(guī)律的基礎(chǔ)上，建立起“需求一資本一人員（N—C—P）”模型，作為分析上述兩個問題的統(tǒng)一框架，并提出了“五層面內(nèi)向?qū)涌鐕綬&D資源，吸收正向外溢”的內(nèi)向?qū)訖C制和“以技術(shù)獲取型FDI實現(xiàn)外向?qū)?，獲取反向外溢”的外向?qū)油緩?。除理論分析外，《跨國公司R&D資源轉(zhuǎn)移與中國對接》還運用豐富的數(shù)據(jù)事實、規(guī)范的回歸分析、扎實的調(diào)研統(tǒng)計，結(jié)合案例分析，就中國對接跨國公司R&D資源轉(zhuǎn)移問題進行了實證研究。全書共分為五大部分： 第一部分（第一、第二章）闡述了核心概念，總結(jié)了不同理論、不同學科對跨國公司R&D資源轉(zhuǎn)移問題的研究方法和基本觀點，為后文的理論構(gòu)建和實證分析進行理論準備。第二部分（第三章）總結(jié)跨國公司R&D資源轉(zhuǎn)移全球化的特點和發(fā)展趨勢，分析跨國公司對華R＆D資源轉(zhuǎn)移的歷程、行業(yè)區(qū)位分布及原因，清晰刻畫出中國對接跨國公司R&D資源轉(zhuǎn)移的現(xiàn)實背景。第三部分（第四、第五章）勾勒了《跨國公司R&D資源轉(zhuǎn)移與中國對接》的理論框架，第四章提出了產(chǎn)業(yè)間、差異化產(chǎn)品間、價值鏈環(huán)節(jié)間、研發(fā)模塊間四個層次的R＆D國際分工說，探討了跨國公司R&D資源轉(zhuǎn)移動機、機構(gòu)職能、與東道國的知識交流等一般規(guī)律。第五章建立了對接跨國公司R&D資源轉(zhuǎn)移的“N—C—P”分析框架，提出基于國家創(chuàng)新體系，從五個層面實現(xiàn)內(nèi)向?qū)樱话l(fā)展技術(shù)獲取型對外直接投資，實現(xiàn)外向?qū)拥碾p向（內(nèi)外向）對接思想。第四部分（第六、第七、第八章）是《跨國公司R&D資源轉(zhuǎn)移與中國對接》的實證分析部分。第六章呼應第四章有關(guān)跨國公司R&D資源轉(zhuǎn)移規(guī)律的理論研究，通過對“長三角”地區(qū)47 家跨國公司R&D機構(gòu)調(diào)研數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，驗證了在華跨國公司R&D機構(gòu)的投資動機、職能與外溢途徑等一般規(guī)律。第七章呼應第五章內(nèi)向?qū)永碚?，分析了中國?nèi)向?qū)涌鐕綬＆D資源五個層面的現(xiàn)狀與存在的問題。進而通過對中國28個制造業(yè)行業(yè)的面板數(shù)據(jù)（Panel Data）回歸，驗證了外資R&D是 FDI技術(shù)外溢的重要途徑；同時對13個高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)進行面板數(shù)據(jù)回歸，驗證了外資R&D資源對內(nèi)資企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)出的正面作用。第八章是外向?qū)涌鐕綬&D資源轉(zhuǎn)移的實證研究，結(jié)合案例分析，總結(jié)了中國技術(shù)獲取型對外直接投資的現(xiàn)狀與存在的問題。第五部分（第九章）基于《跨國公司R&D資源轉(zhuǎn)移與中國對接》的理論與實證分析，提出了中國對接跨國公司R&D資源的總體思路和具體對策建議，并對進一步的研究方向作出了展望。《跨國公司R&D資源轉(zhuǎn)移與中國對接》在理論創(chuàng)新方面，主要是提出了基于R&D國際分工的跨國公司R&D資源轉(zhuǎn)移規(guī)律；在此基礎(chǔ)上，拓展了齋騰優(yōu)的需求一資源學說，提出了“N—C —P”分析框架，從而將“利用跨國公司在華R&D投資溢出效應”與“中國企業(yè)海外獲取跨國公司R&D資源”兩大問題統(tǒng)一到以“資源”為視角，以獲得 “正、反向外溢”為目標的分析框架，并在內(nèi)向?qū)臃矫嫣岢隽嘶趪覄?chuàng)新體系構(gòu)建五層面對接機制，在外向?qū)臃矫嫣岢隽艘罁?jù)“MAL三優(yōu)勢”，開展技術(shù)獲取型FDI的理論設(shè)想。在實證創(chuàng)新方面，《跨國公司R&D資源轉(zhuǎn)移與中國對接》在實證檢驗的技術(shù)細節(jié)上有所突破，為今后開展跨國公司R&D問題的調(diào)研和進行R＆D外溢分析提供了有益的探索方向。一是突破目前跨國公司在華R&D機構(gòu)調(diào)研分析停留于簡單百分比統(tǒng)計的局限，對基于Likert七級量表的調(diào)研結(jié)果進行規(guī)范的因子分析、信度分析、聚類分析和方差分析，進而驗證了跨國公司在華R&D投資動機、機構(gòu)職能定位與技術(shù)外溢效應間的內(nèi)在聯(lián)系。二是突破了目前R&D外溢研究停留于FDI外溢檢驗和總體產(chǎn)出指標檢驗的局限，引入外資R＆D介入強度指標，證實了外資R＆D活動是FDI外溢效應產(chǎn)生的重要渠道；并創(chuàng)新地將外資R&D資源指標引入解釋變量，證實了在華外資R&D資源對內(nèi)資企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)出存在的正面影響。

　　杜群陽，男，1976年出生，副教授，浙江大學經(jīng)濟學博士，現(xiàn)任浙江工業(yè)大學經(jīng)貿(mào)管理學院院長助理。主持國家自然基金青年項目1項，浙江省社科規(guī)劃項目、浙江省科技計劃軟科學項目等省部級研究課題3項。在《中國工業(yè)經(jīng)濟》、《財貿(mào)經(jīng)濟》、《國際貿(mào)易問題》、《經(jīng)濟地理》等核心期刊發(fā)表學術(shù)論文30余篇。目前主要從事國際直接投資、跨國公司R&D全球化等問題的研究。