勞動法學(xué)

第一章勞動法的基本理論
第一節(jié)勞動法的基本概念
一、勞動法的概念
二、勞動關(guān)系的概念
三、勞動關(guān)系的附隨關(guān)系的概念
第二節(jié)勞動法的基本特性
一、勞動法的調(diào)整對象是“形式上平等實質(zhì)上不平等”的社會關(guān)系
二、勞動法的調(diào)整本位是“勞工利益本位”
三、勞動法的調(diào)整原則是“權(quán)利義務(wù)法定與約定相結(jié)合”原則
四、勞動法的調(diào)整機制是“法定限制約定，團體約定限制個體約定”的立體調(diào)整機制
五、勞動法是不同于公法和私法的獨立法律部門
第三節(jié)勞動法的基本原則
一、勞動法基本原則的概念
二、我國勞動法的基本原則
第四節(jié)勞動法的基本體系
一、勞動法的體系
二、勞動法的法律淵源
三、我國勞動立法目前存在的一些問題
第五節(jié)勞動法的基本法律關(guān)系
一、勞動法律關(guān)系的概念
二、勞動法律關(guān)系的主體
三、勞動法律關(guān)系的內(nèi)容
四、勞動法律關(guān)系的客體
五、勞動法律關(guān)系的運行
第六節(jié)勞動法的基本歷史
一、外國勞動法的基本歷史
二、我國勞動法的基本歷史
本章小結(jié)
背景材料
復(fù)習(xí)思考題
案例分析
研究性學(xué)習(xí)
參考書目
第二章勞動權(quán)利專論
第一節(jié)勞動權(quán)利概述
一、從權(quán)利、權(quán)利與法的關(guān)系說起
二、勞動權(quán)利的概念和內(nèi)涵
三、勞動權(quán)利的特征
第二節(jié)勞動權(quán)利的主要內(nèi)容
一、勞動權(quán)利的基本范圍
二、勞動權(quán)利義務(wù)主體的義務(wù)
第三節(jié)勞動權(quán)利的實現(xiàn)和救濟
一、勞動權(quán)利的實現(xiàn)
二、勞動權(quán)利受到侵害的法律救濟
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
應(yīng)用案例
研究性學(xué)習(xí)
參考書目
第三章就業(yè)促進制度
第一節(jié)概述
……
第四章勞動合同制度
第五章集體合同制度
第六章工時制度
第七章工資制度
第八章勞動安全衛(wèi)生制度
第九章女職工和未成年工特殊保護
第十章用人單位規(guī)章制度
第十一章社會保險制度
第十二章工會制度
第十三章勞動監(jiān)督檢查制度
第十四章勞動爭議處理制度
第十五章國際勞動法律制度