衛(wèi)生部有關負責人表示，試行的通用標準適用于一般職位公務員的錄用體檢工作，是一個最低標準，各地、各部門可以結合本地區(qū)、本部門的實際，參照執(zhí)行。對身體條件有特殊要求職位的體檢項目和標準，必須由錄用主管機關會同當地衛(wèi)生行政部門根據各地實際另行規(guī)定或批準。自１９９４年公務員考試錄用制度建立以來，各地人事部門會同衛(wèi)生行政部門普遍制定下發(fā)了公務員體檢辦法和標準。但隨著醫(yī)學科學的發(fā)展，人們對疾病認識的不斷加深，各地原有的體檢標準顯得相對滯后，一個全國統(tǒng)一的公務員錄用體檢標準應運而生。據人事部介紹，為制定好標準，有關部門深入實際，深入基層，召開１０余次論證會，廣泛聽取醫(yī)學專家、法律專家、用人單位的意見。為維護公眾的知情權和參與權，標準先后兩次在網上向社會公開征求意見，共收到有效電子郵件５３００多封，并根據這些意見，對試行標準做了相應修改。人事部、衛(wèi)生部表示，將根據醫(yī)學科學的發(fā)展、醫(yī)療保障制度的完善，以及公務員管理的需要，適時對標準進行修改完善。２００５年，兩部還將組織編寫體檢標準操作守則，對體檢醫(yī)生和相關人員進行培訓，同時加強對各地公務員錄用體檢標準的指導、監(jiān)督，切實維護考生和用人單位的合法權益。
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