廣西水利職工教育50年回顧與展望

回顧篇——廣西水利廳直屬單位、各地市職工教育機構(gòu)歷史沿革及職工教育工作綜述
　廣西水利職工教育工作50年
　廣西水利系統(tǒng)“九五”期間人才培養(yǎng)回顧及展望
　職教之星
　廣西壯族自治區(qū)水利廳機關(guān)服務中心
　廣西壯族自治區(qū)水利工程管理局
　廣西壯族自治區(qū)水利廳基本建設局
　廣西壯族自治區(qū)水利廳農(nóng)村水電及電氣化發(fā)展局
　廣西壯族自治區(qū)水文水資源局
　廣西壯族自治區(qū)水利電力物資供應公司
　廣西壯族自治區(qū)水利電力實業(yè)開發(fā)公司
　廣西水利電力綜合經(jīng)營公司
　廣西水利電力勘測設計研究院
　廣西水利科學研究所
　廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學院
　廣西水利廳干部訓練班
　廣西水電技工學校
　南寧市水利(電力)局
　柳州市水利(電力)局
　桂林市水利(電力)局
　梧州市水利(電力)局
　玉林市水利(電力)局
　貴港市水利(電力)局
　北海市水利(電力)局
　欽州市水利(電力)局
　防城港市水利(電力)局
　賀州市水利電力局
　百色(地區(qū))市水利(電力)局
　河池(地區(qū))市水利(電力)局
　柳州地區(qū)水利(電力)局
　南寧地區(qū)水利(電力）局
發(fā)展篇——“九五”期間職工教育工作的發(fā)展對策與做法
　加快廣西水利人才培養(yǎng)的對策
　關(guān)于改革和發(fā)展我區(qū)水電系統(tǒng)職工教育問題的研討
　迎接知識經(jīng)濟時代再造職教干部隊伍
　技師評聘工作中存在的問題與對策
　試論廣西水文發(fā)展與人才戰(zhàn)略的重點
　“泛股制”是中等職業(yè)技術(shù)學校改革的最好形式
　試論國有企業(yè)人才資源的開發(fā)
　采取有力措施抓好青年干部的培養(yǎng)
　職工教育工作有為才有位
　新形勢下對企業(yè)職工教育工作的若干思考
　廣西水利管理人才開發(fā)刻不容緩
　赴廣東浙江考察水利職工教育工作的啟示
　拓寬知識領域提高決策水平
　加強我縣水電職工教育的思路
　加強職工教育促進人才資源開發(fā)
　當個技術(shù)工人也光榮——談職業(yè)教育及人才培訓
創(chuàng)新篇——21世紀職工教育工作的創(chuàng)新思路與途徑
　開創(chuàng)廣西水利職工教育工作新局面
　職工教育新舉措——廣西水利系統(tǒng)廣播電視大學開放式教育工作
　勇于開拓創(chuàng)新積極培養(yǎng)人才
　試論人才培養(yǎng)應樹立的幾種觀念
　對水利職工教育的思索
　人才市場的發(fā)展需求與人才資源的開發(fā)培養(yǎng)探討
　職業(yè)資格培訓是振興行業(yè)的宏觀決策
　試論開展成人教育是提高河池市水利系統(tǒng)職工素質(zhì)的有效途徑
　為了水利事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展
　職教工作的未來
　廣西水利職工教育50年大事記