管理學基礎

定　價：￥16.00

作　者：	林祖華
出版社：	中國時代經(jīng)濟出版社
叢編項：	全國高職高專通用系列教材
標　簽：	管理學理論

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ISBN：	9787802213616	出版時間：	2007-08-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	190	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《管理學基礎（經(jīng)濟、管理專業(yè)基礎課）》堅持理論的前瞻性和新穎性。努力吸收本學科最新研究成果和海內(nèi)外最新教科書的相關內(nèi)容，努力使《管理學基礎（經(jīng)濟、管理專業(yè)基礎課）》給人以一種新鮮感和現(xiàn)實性。《管理學基礎（經(jīng)濟、管理專業(yè)基礎課）》一方面堅持一定的理論深度，另一方面更為強調(diào)內(nèi)容的廣度和實用?？紤]到各類高校學生的特點，努力使內(nèi)容通俗易懂，簡明扼要，讓學生通過學習能夠正確地分析當前國內(nèi)外經(jīng)濟、管理發(fā)展形勢，能夠正確地分析身邊的管理現(xiàn)象，更好地了解社會、適應社會、走向社會。

作者簡介

暫缺《管理學基礎》作者簡介

圖書目錄

前言
第一章管理學概述
第一節(jié) 管理的起源與內(nèi)涵
第二節(jié) 管理的性質(zhì)與職能
第三節(jié) 管理學的形成與發(fā)展
第四節(jié) 管理學的研究對象與方法
第二章決策職能
第一節(jié) 決策概述
第二節(jié) 決策類型
第三節(jié) 決策步驟
第四節(jié) 決策方法
第三章計劃職能
第一節(jié) 計劃的性質(zhì)與作用
第二節(jié) 計劃的要素與分類
第三節(jié) 計劃的編制過程與方法
第四章組織職能
第一節(jié) 組織與組織工作
第二節(jié) 組織工作原理與結(jié)構(gòu)
第三節(jié) 組織結(jié)構(gòu)設計
第四節(jié) 人力資源管理
第五章領導職能
第一節(jié) 領導的內(nèi)涵與作用
第二節(jié) 領導理論的演變與發(fā)展
第三節(jié) 領導者的基本素質(zhì)
第四節(jié) 領導的方式與藝術(shù)
第五節(jié) 激勵理論與方法
第六節(jié) 溝通理論與方法
第六章控制職能
第一節(jié) 控制概述
第二節(jié) 有效控制
第三節(jié) 控制過程
第四節(jié) 管理控制
第七章創(chuàng)新職能
第一節(jié) 創(chuàng)新概述
第二節(jié) 管理創(chuàng)新
第八章 21世紀的管理學
第一節(jié) 21世紀管理環(huán)境的新變化
第二節(jié) 21世紀管理理論的新發(fā)展
第三節(jié) 21世紀管理方式的新趨勢
參考文獻