人力資源管理基礎（第二版）

定　價：￥49.00

作　者：	（美）諾伊、等
出版社：	清華大學出版社
叢編項：	美國麥格勞-希爾教育出版公司工商管理最新教材
標　簽：	勞動經(jīng)濟學

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ISBN：	9787302158974	出版時間：	2007-08-01	包裝：	平裝
開本：	0開	頁數(shù)：	555	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《人力資源管理基礎（第2版）（英文版）》涵蓋了人力資源管理的宏觀環(huán)境，工作分析與工作設計、招聘與錄用、培訓與發(fā)展，業(yè)績考核、員工職業(yè)管理、薪酬與福利以及員工激勵等標準人力資源管理教科書的內(nèi)容。此外?！度肆Y源管理基礎（第2版）（英文版）》還包括集體議價與勞動關系和跨國人力資源管理等專題?！度肆Y源管理基礎（第2版）（英文版）》的作者都是在學術(shù)研究方面很有建樹同時在撰寫教科書方面頗具經(jīng)驗的學者。他們較好地將人力資源管理的研究發(fā)現(xiàn)與實際人力資源管理工作有機地結(jié)合在一起。全書內(nèi)容的組織與企業(yè)中人力資源管理的實際流程相協(xié)調(diào)。書中配備的案例、網(wǎng)絡資源和練習題為讀者的學習提供了有力的支持和豐富的資料。《人力資源管理基礎（第2版）（英文版）》適用于大學管理學院的本科生、MBA、EMBA、碩士研究生閱讀學習；對企業(yè)人力資源部門的經(jīng)理人員和業(yè)務經(jīng)理人員也具有重要的參考價值。

作者簡介

暫缺《人力資源管理基礎（第二版）》作者簡介

圖書目錄

第1章　管理人力資源
第1部分　人力資源管理的環(huán)境
　第2章　人力資源管理的發(fā)展趨勢
　第4章　工作分析與工作設計
第2部分　人力資源的獲取與準備
　第5章　人力資源規(guī)劃與招聘
　第6章　員工錄用與崗位分派
　第7章　員工培訓
第3部分　業(yè)績考核與員工發(fā)展
　第8章　員工業(yè)績管理
　第9章　關注員工未來的發(fā)展
　第10章　員工的離職與保持
第4部分　人力資源的報償
　第11章　建立報酬體系
　第12章　獎勵員工的貢獻
　第13章　員工福利
第5部分　其他人力資源管理議題
　第14章　集體議價與勞動關系
　第15章　跨國人力資源管理
　第16章　創(chuàng)建和保持高績效的組織
圖片提供
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