公共人力資源管理

第1章　總論
　第1節(jié)　公共人力資源管理的內(nèi)涵與特征
　第2節(jié)　公共人力資源管理的環(huán)境、目標(biāo)、職能和系統(tǒng)一
　第3節(jié)　公共人力資源管理的基本理論
　第4節(jié)　公共人力資源管理發(fā)展的新理念、新趨勢
第2章　公共人力資源管理制度
　第1節(jié)　公共人力資源管理的制度選擇
　第2節(jié)　國外公務(wù)員制度的建立與發(fā)展
　第3節(jié)　中國公務(wù)員制度的建立與發(fā)展
第3章　公共人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃
　第1節(jié)　公共人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃的內(nèi)涵與特征
　第2節(jié)　公共人力資源規(guī)劃的流程
　第3節(jié)　公共人力資源信息系統(tǒng)
第4章　公共部門人員分類制度與工作分析
　第1節(jié)　公共部門人員分類制度
　第2節(jié)　公共部門工作分析
　第3節(jié)　公共部門工作分析的內(nèi)容與方法
第5章　公共人力資源招聘與錄用
　第1節(jié)　我國公務(wù)員考試錄用制度
　第2節(jié)　公共人力資源的招聘和招聘效果評價(jià)
　第3節(jié)　公共人力資源測評的技術(shù)
第6章　公共人力資源流動(dòng)管理
　第1節(jié)　公共人力資源的內(nèi)部流動(dòng)管理
　第2節(jié)　公共人力資源的流出管理
第7章　公共人力資源績效管理
　第1節(jié)　公共人力資源績效管理概述
　第2節(jié)　公共人力資源績效評估體系的設(shè)計(jì)
　第3節(jié)　公共人力資源績效評估方法
第8章　公共人力資源培訓(xùn)
　第1節(jié)　公共人力資源培訓(xùn)概述
　第2節(jié)　公共人力資源培訓(xùn)需求分析與培訓(xùn)規(guī)劃設(shè)計(jì)
　第3節(jié)　公共人力資源培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)與保障支持系統(tǒng)
　第4節(jié)　公共人力資源培訓(xùn)的方法技術(shù)與評估系統(tǒng)
第9章　公共人力資源職業(yè)管理
　第1節(jié)　公共人力資源職業(yè)管理概述
　第2節(jié)　公共人力資源職業(yè)生涯管理
　第3節(jié)　公共人力資源能力建設(shè)
第10章　公共人力資源薪酬管理
第11章　公共人力資源的權(quán)利與義務(wù)
參考文獻(xiàn)
后記