建立百年老店,是大多數(shù)企業(yè)家孜孜以求的理想。但是,市場體系不相信眼淚,優(yōu)勝劣汰是市場經濟的生存法則。企業(yè)家在努力尋求可持續(xù)發(fā)展的經營過程中,任何環(huán)節(jié)的失誤,都可能使其陷入難以為繼的境地。破產法律制度,就是對沒有挽救價值的失敗者強制出局的游戲規(guī)則。在企業(yè)因破產而被淘汰出局的過程中,作為企業(yè)靈魂的職業(yè)經理人,會因為自己的種種不當行為而面臨民事賠償、行政制裁乃至刑事處罰的巨大風險。如何理解我國新企業(yè)破產法以及相應民事、刑事法律的規(guī)定,將自己的行為置于法律的安全線之內,防患于未然,是現(xiàn)代法治社會中每一位職業(yè)經理人的理性選擇,這也正是《新企業(yè)破產法理解與操作指南》的創(chuàng)作目的之一。企業(yè)經營資不抵債是破產出局還是有條件獲得重生?破產企業(yè)債權人、投資人、經理層、企業(yè)員工如何在新企業(yè)破產法規(guī)定的框架內,通過博弈實現(xiàn)各自合法利益的最大化?對通過破產手段在關聯(lián)企業(yè)之間進行的巨大利益調節(jié),以及在企業(yè)法人人格與破產程序掩蓋下的形形色色的逃廢債務行為,新企業(yè)破產法又是如何規(guī)制的?如何與其它部門法融會貫通以求準確解讀新企業(yè)破產法的相關規(guī)定,是《新企業(yè)破產法理解與操作指南》的又一重彩之處。