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當(dāng)前位置: 首頁(yè)出版圖書(shū)經(jīng)濟(jì)管理管理管理學(xué)理論管理:使命、責(zé)任、實(shí)務(wù)(責(zé)任篇 中英文雙語(yǔ)典藏版)

管理:使命、責(zé)任、實(shí)務(wù)(責(zé)任篇 中英文雙語(yǔ)典藏版)

管理:使命、責(zé)任、實(shí)務(wù)(責(zé)任篇 中英文雙語(yǔ)典藏版)

定 價(jià):¥52.00

作 者: (美)彼得·德魯克
出版社: 機(jī)械工業(yè)出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 管理學(xué)理論

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ISBN: 9787111216643 出版時(shí)間: 2007-07-01 包裝: 平裝
開(kāi)本: 16開(kāi) 頁(yè)數(shù): 418 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  《管理:使命、責(zé)任、實(shí)務(wù)(責(zé)任篇)(中英文雙語(yǔ)典藏版)》是德魯克最重要的管理著作《管理:使命,責(zé)任,實(shí)務(wù)》中的責(zé)任篇部分。作者指出,管理是一種責(zé)任,需要對(duì)內(nèi)在責(zé)任,即對(duì)自己選擇的績(jī)效目標(biāo)做出最大的貢獻(xiàn);還需要對(duì)外在責(zé)任,即對(duì)整體的績(jī)效負(fù)責(zé)。本書(shū)將高層管理者應(yīng)該必做的使命與任務(wù),做了極為宏觀的思考以及由內(nèi)而外的洞察。作者探討了高層管理的功能、結(jié)構(gòu)及其任務(wù),提出了很有價(jià)值的忠告。再次提出“我們的業(yè)務(wù)是什么,以及應(yīng)該是什么”這一經(jīng)典問(wèn)題,由此展開(kāi)對(duì)小型企業(yè)、中型企業(yè)和大型企業(yè)分別進(jìn)行了剖析,并討論了企業(yè)的多角化經(jīng)營(yíng)、全球化市場(chǎng)、跨國(guó)企業(yè)、創(chuàng)新型組織等重大問(wèn)題。本書(shū)是第一部管理全書(shū),也是第一部全面探討管理的著作,使管理成為可以系統(tǒng)學(xué)習(xí)的學(xué)科,并且可以成功執(zhí)行。

作者簡(jiǎn)介

  彼得·德魯克:1909年生于維也納,1937年移居美國(guó),終身以教書(shū)、著書(shū)和咨詢(xún)?yōu)闃I(yè),是當(dāng)代國(guó)際上最著名的管理學(xué)家,被稱(chēng)為“大師中的大師”。在美國(guó)他曾擔(dān)任由美國(guó)銀行和保險(xiǎn)公司組成的財(cái)團(tuán)的經(jīng)濟(jì)學(xué)者,美國(guó)通用汽車(chē)公司、克萊斯勒公司、IBM公司等大企業(yè)的管理顧問(wèn)。為紀(jì)念其在管理領(lǐng)域的杰出貢獻(xiàn),克萊蒙特大學(xué)的管理研究生院以他的名字命名——彼得·德魯克管理研究生院。他著述頗豐,包括《管理的實(shí)踐》、《卓有成效的管理者》、《管理:使命、責(zé)任、實(shí)務(wù)》、《旁觀者》等幾十部著作,已傳播到全世界130多個(gè)國(guó)家。其中《管理的實(shí)踐》一書(shū)奠定了他作為管理學(xué)科開(kāi)創(chuàng)者的地位,而《卓有成效的管理者》已成為全球管理者必讀的經(jīng)典。2002年6月,美國(guó)總統(tǒng)布什宣布彼得·德魯克成為當(dāng)年“總統(tǒng)自由勛章”的獲得者,這是美國(guó)公民所能獲得的最高榮譽(yù)。

圖書(shū)目錄

推薦序一(席酉民)
推薦序二(趙曙明)
推薦序三(包政)
推薦序四(詹文明)
推薦序五(馮侖)
譯者序
前言 管理職業(yè)與管理承諾
第三篇 高層管理者:任務(wù)、組織與戰(zhàn)略
第49章 喬治·西門(mén)子和德意志銀行
第八部分 高層管理者的任務(wù)和組織
第50章 高層管理的任務(wù)
第51章 高層管理的結(jié)構(gòu)
第52章 需要有效的董事會(huì)
第九部分 戰(zhàn)略和結(jié)構(gòu)
第53章 論適當(dāng)?shù)囊?guī)模
第54章 小型、中型和大型企業(yè)的管理
第55章 論規(guī)模不當(dāng)
第56章 多角化經(jīng)營(yíng)的壓力
第57章 多角化的統(tǒng)一性
第58章 多角化的管理
第59章 多國(guó)公司
第60章 成長(zhǎng)管理
第61章 創(chuàng)新型組織
結(jié)論 管理的合法性


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