試題精編四合一：黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試（2007最新版）

定　價：￥45.00

作　者：	張國良
出版社：	中共黨史出版社
叢編項：	黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試專用輔
標　簽：	人事管理

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ISBN：	9787801995100	出版時間：	2006-12-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	312	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試專用教材》作為黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試復習權威讀本，是眾多考生邁向成功之路的必選書籍。但一直以來未有相關配套的沖刺試卷，為此，我們組織多位經(jīng)驗豐富的專家、學者，按照黨政領導干部公開選拔與競爭上崗考試復習備考的規(guī)律，編撰了《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試考前沖刺試卷》一書?！”九涮自嚲碇荚趲椭鷱V大考生進一步學習和鞏固《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試專用教材》一書的內(nèi)容，更好地全面掌握和準確理解考試大綱的內(nèi)容及要求。通過此試卷的練習，可進一步強化考生復習備考意識，熟悉考試的各類題型，增強臨場應變能力，從而把握考核目標，掌握難點、重點內(nèi)容及鞏固復習成果，最終達到提高解題能力的目的。本套試卷具有以下特點：1、編寫組成員分別來自中共中央黨校、國家行政學院、北京大學政府管理學院、中國人民大學公共管理學院，有多年從事黨政領導干部公開選拔與競爭上崗考試的命題研究工作經(jīng)驗，能夠全面地把握考試的特點和最新動向?！饵h政領導干部公開選拔和競爭上崗考試考前沖刺試卷》是編者集多年教學、科研的經(jīng)驗體會及對新大綱的研究，精選素材精心編寫的模擬題集，相信會幫助廣大考生盡快適應題型的變化。2、長期以來，我們感到：綜合復習階段通過解答適量的高質量習題，臨近考試階段做適量的高質量模擬題，是迅速提高成績的有效途徑。為此，在編寫試題過程中，盡可能使每套試題體現(xiàn)考試最新信息，盡可能以精短文字破解各類試題之策略，使學生易于明白解題思路，掌握應試規(guī)律，得突破難點之要領。3、本試卷是結合近年考試新趨勢精心編寫，選材、題型新穎獨到，融考試大綱精神于各套試卷之中，題型題量完全模擬實際考試。題型設計新穎，注重新情景和背景創(chuàng)設，達到提高各科綜合運用能力的目的。每套習題后均配有詳盡的參考答案，使考生使用時能豁然開朗，觸類旁通，同時，考生通過此書重點掌握規(guī)律與技巧，獲得各方面知識精華，以收舉一反三之效。

作者簡介

暫缺《試題精編四合一：黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試（2007最新版）》作者簡介

圖書目錄

第一部分大綱及知識要點詳解
第一章最新黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱（面試部分）
第二章面試基礎知識
第一節(jié) 面試的概念及特點
第二節(jié) 面試的基本原則
第三節(jié) 面試的程序
第四節(jié) 面試的測評要素
第五節(jié) 面試題目的設置
第六節(jié) 面試的意義
第二部分面試方法及策略
第一章面試的方法
第一節(jié) 面試方法概述
第二節(jié) 面試方法之一——結構化面試
第三節(jié) 面試方法之二——無領導小組討論
第四節(jié) 面試方法之三——文件筐測驗
第五節(jié) 面試方法之四——情景模擬面試
第六節(jié) 面試方法之五——答辯式面試
第七節(jié) 面試方法之六——競崗（聘）演說
第二章面試的策略
第一節(jié) 面試前的準備
第二節(jié) 面試中的技巧
第三節(jié) 面試后的處理
第三部分面試試題集粹與熱點預測
第一章面試試題集粹
第一節(jié) 各地最新面試50題
北京市公開選拔副局級領導干部面試試題
2005年廣東省公開選拔副廳長領導職位競爭上崗面試試題(選)
2005年山東省某市副局級職位競爭上崗面試試題(選)
2005年福建省某市公安局正、副處級職位競爭上崗面試試題(選)
2005年湖北省某縣副縣長職位競爭上崗面試試題(選)
2005年江蘇省某市人民政府秘書長職位競爭上崗面試試題(選)
2005年遼寧省某市正局級職位競爭上崗面試試題(選)
2005年安徽省某市正處級職位競爭上崗面試試題(選)
2005年某省副處級職位競爭上崗面試試題(選)
2005年某省副廳級職位競爭上崗面試試題(選)
2005年某省副廳級職位競爭上崗面試試題(選)
2005年某自治區(qū)副廳級職位競爭上崗面試試題(選)
2005年某省正處級職位競爭上崗面試試題(選)
2005年某省副廳級職位競爭上崗面試試題(選)
2005年某省某縣人大主任職位競爭上崗面試試題(選)
2005年某省組織部副部級競爭上崗面試試題(選)
2005年某省副處級職位競爭上崗面試試題(選)
2005年某省某縣副縣長職位競爭上崗面試試題(選)
第二節(jié) 專業(yè)面試50題
農(nóng)業(yè)類面試試題
文化類面試試題
醫(yī)藥衛(wèi)生類面試試題
土地資源管理類面試試題
金融類面試試題
黨史宣傳類面試試題
企業(yè)類面試試題
教育類面試試題
司法類面試試題
科技類面試試題
統(tǒng)計類面試試題
計生類面試試題
經(jīng)貿(mào)類面試試題
監(jiān)督類面試試題
體改類面試試題
新聞出版類面試試題
人事管理類面試試題
宏觀調控類面試試題
第三節(jié) 經(jīng)典面試100題
第四節(jié) 預測面試100題
第二章面試熱點專題資料匯總
第一節(jié) 踐行社會主義榮辱觀
第二節(jié) 關注弱勢群體
第三節(jié) 農(nóng)業(yè)部等三部委就建設新農(nóng)村答記者問
第四節(jié) 三部委就建設資源節(jié)約型社會答記者問
第五節(jié) 構建社會主義和諧社會
第六節(jié) 建立、健全懲治和預防腐敗體系
第七節(jié) 加大產(chǎn)業(yè)結構調整
第八節(jié) 促進區(qū)域協(xié)調發(fā)展
第九節(jié) 修訂義務教育法
第十節(jié) 行政許可法規(guī)范政府權力
附錄
第一節(jié) 心理測評概述
第二節(jié) 心理測評組題