態(tài)度決定高度

一 勤懇踏實
——雙腳踏在實地才能跳得高遠
1．一開始就要有任勞任怨的準備
2．臨淵羨魚，不如退而結網(wǎng)
3．成大事的人都是從基層做起
4．絕不可以看不起自己的工作
5．做事要腳踏實地、全力以赴
6．盡自己的本分在“素位”中
7．竭盡所能把自己的工作做完美
8．機會往往蘊藏在平凡工作里
9．敬業(yè)的人更容易走向成功
10．不要時刻都想著報酬和待遇
二 忠誠自律
——沿著“軌道”方可快速前進
1．忠誠是職場中人的立身之本
2．老板與員工并不是對立的
3．忠誠最能贏得老板的信任
4．多想想自己能、為公司做些什么
5．主人翁精神是忠誠的最好體現(xiàn)
6．與所在的組織同甘苦共命運
7．嚴守公司和老板的所有秘密
8．萬萬不可做背叛公司的事情
9．盡量不要出去兼職或頻繁跳槽
10．自律能力強的人工作更出色
11．嚴格遵守公司的規(guī)章制度
12．從現(xiàn)在開始培養(yǎng)自制力
三 熱情主動
——自動自發(fā)是脫穎而出的關鍵
1．熱情是取得成功的動力
2．用熱情之火點燃自己的工作
3．把工作當成一項事業(yè)來看待
4．試著與自己的工作“談戀愛”
5．主動工作，而不是被動等待
6．不要成為“按鈕”式的員工
7．工作情況要主動向老板匯報
8．主動去做別人不愿做的“苦差事”
9．主動站出來為老板分憂解難
10．比老板更積極主動地去工作
四 認真負責
——萬不可把球踢給同事或老板
1．工作就意味著使命和責任I
2．敷衍了事最終害的是自己
3．勇于承擔責任才能更加出色
4．尋找借口是缺乏責任心的表現(xiàn)
5．服從命令，不要去問為什么
6．會服從的人是最優(yōu)秀的執(zhí)行者
7．執(zhí)行時要充分領會老板的意圖
8．與其抬頭辯解，不如低頭認錯
9．絕不允許自己重蹈覆轍
10．正確回應老板的批評和指責
五 節(jié)儉惜時
——像老板一樣時刻關心成本
1．每一個老板都注重成本管理
2．不要認為大公司就不看重小錢
3．節(jié)約成本并不只是老板的事
4．節(jié)儉的員工更易受老板的賞識
5．提高工作效率就等于節(jié)約成本
6．要比別人突出，就要快人一步
7．克服拖延，立即行動起來
8．分清輕重緩急，設計優(yōu)先順序
9．專心致志是節(jié)時提效的“前提”
10．利用零碎時間就是創(chuàng)造新時間
11．不要讓別人占用你太多的時間
12．充分利用時間的10個技巧
六 勤奮進取
——讓自己成為無法替代的支柱
1．出色的業(yè)績對老板最具誘惑力
2．勤能補拙，更能讓你脫穎而出
3．居安思危，不做水煮的青蛙
4．向“不可能完成”的工作挑戰(zhàn)
5．突破陳規(guī)，在工作中不斷創(chuàng)新
6．要物有所值，更要物超所值
7．一定要不斷提升自己的價值
8．有自己的“賣點”才有競爭優(yōu)勢
9．努力成為你那個領域的“專家”
10．學習是保持競爭不敗的利器
11．隨著老板事業(yè)的發(fā)展而進步
12．勝利總存在于努力的終點處
七 團結合作
——樂于和上下左右擰成一股繩
1．團結協(xié)作是成功者的共同特性
2．做一個具有合作意識的員工
3．融入團體，眾人拾柴火焰高
4．不要讓自己的個性走向極端
5．用心營造良好的人際氛圍
6．既要樂于助人，又要樂于被助
7．溝通帶來理解，理解帶來合作
8．不要成為公司里的“獨行俠”
9．一定要尊重身邊的每一個人
10．真心關愛自己周圍的同事
11．學會與自己合不來的人相處
12．成為團隊里的旗幟和領頭雁
13．讓同事之間的競爭“軟著陸”
八 謙恭溫和
——內有傲骨但外表一定要謙和
1．做人謙虛才能受人歡迎
2．遠離不良情緒的“漩渦”
3．寬容是謙虛溫和的最好表現(xiàn)
4．把“得理也饒人”作為處事原則
5．做到謙恭溫和，禮貌必不可少
6．做事要高標，做人需低調
7．尊敬領導才會得到高分
8．與上司相處時切忌“越位”
9．糾正錯誤時要給老板臺階下
10．接受老板批評時需態(tài)度誠懇
11．平和會使你的生活“風調雨順”
九 嚴謹細心
——忽視細節(jié)就很難把工作做好
1．忽視細節(jié)就很難做好工作
2．做好你手邊的每一件小事
3．想別人沒想的，做別人沒做的
4．以精益求精的態(tài)度去做工作
5．至善至美來自細致的規(guī)劃
6．小細節(jié)中往往潛藏著大機會
7．別讓不良習慣影響了你的前途
8．徹底改掉令人生厭的壞習慣
9．上班時間盡量不要做私事
10．不可把公司的物品“私有化”
11．萬不能乘工作之便占小便宜
12．貪小利容易鉆進別人的圈套
13．處理好與異性同事之間的關系