管理學(xué)（第7版英文版）

　　《管理學(xué)（第7版）》是美國管理學(xué)界知名學(xué)者達(dá)夫特的力作，迄今已再版至第7版?！豆芾韺W(xué)（第7版）》作為一本嶄新的管理學(xué)著作。幾乎囊括了當(dāng)今國際管理學(xué)界的各個主要領(lǐng)域，既有對管理學(xué)基本理論、原則與方法的系統(tǒng)梳理，又有對當(dāng)代管理學(xué)發(fā)展趨勢的全新詮釋。另外值得一提的是，大量嶄新。詳實(shí)的案例是《管理學(xué)（第7版）》的一大特色這些案例與所佐證的理論及原則恰當(dāng)匹配，便于讀者進(jìn)一步深入思考與加深理解。本教材的讀者面極廣，既可用作高等院校研究生（MBA，IMBA，EMBA）及本科生教材，也可供其他層次的管理學(xué)科的學(xué)生選用。此外，對管理學(xué)界廣大教師、研究人員和企業(yè)中的實(shí)際管理工作者，《管理學(xué)（第7版）》也具有重要的參考價值。

　　理查德·L.達(dá)夫特教授為美國范德比爾特（Vanderbilt）大學(xué)歐文（Owen）管理學(xué)院管理學(xué)教授，主要致力于組織和領(lǐng)導(dǎo)理論的研究。達(dá)夫特教授著（或與他人合著）有12本管理專著，包括《組織理論與設(shè)計》（South—western，2004），《領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷》（South-Western，2005），《學(xué)習(xí)什么：研究問題的選擇與完善》（Sage，1982）等。最近他與Robert Lengel合作出版了《卓越領(lǐng)導(dǎo)：釋放影響員工和組織的潛能》（Berrett-Koehler，2000）。達(dá)夫特教授還是一位活躍的教師與咨詢顧問，他講授過管理理論、組織理論、組織變革和組織行為等多門課程。同時，他還為諸如美國銀行聯(lián)合會、加拿大貝爾公司等知名企業(yè)與政府組織做過咨詢工作。