無條件服從：員工職業(yè)操守培訓

1.服從讓你迅速融入團隊
青年人要想成大事，首先要有團隊意識。把團隊作為一個展現(xiàn)自我的平臺，用積極的心態(tài)服從上司的安排，不經(jīng)歷風雨怎么見彩虹？
1.負起絕對責任/3
2.團隊的核心——紀律/6
3.傾聽老板的聲音/7
4.相互協(xié)作需要團隊精神/8
5.服從是前途的指路牌/11
6.服從也要注意細節(jié)/14
7.工作態(tài)度是第一位/16
2.一切向老板看齊
要想成為優(yōu)秀的老板，要學會三只眼看人，多看看別人的優(yōu)點。員工也要換位思考一下老板成功背后的艱辛，想一想他為什么能成功？
1.老板是優(yōu)秀的員工/21
2.老板和上司的必備品質(zhì)/24
3.老板和員工的良性互動/29
4.學會化解壓力/31
5.成為王，敗非寇/38
6.給自己一個綠色的心情/41
7.認識到金錢的可愛/45
8.善待屬于自己的金錢/49
3.新世紀的人才創(chuàng)新
華倫·本尼斯說過：獲得創(chuàng)造力有兩種方法，一種是自己“唱歌”和“跳舞”；另一種是為“歌唱家”和“舞蹈家”搭建一個舞臺。你是“跳舞”的還是搭臺的？
1.創(chuàng)新的前提是模仿/55
2.創(chuàng)新人才的素質(zhì)/57
3.工作要有創(chuàng)新性/59
4.走出創(chuàng)新的困惑和觀念誤區(qū)/61
5.科學創(chuàng)新，讓創(chuàng)新成為必然/66
6.創(chuàng)新無極限和創(chuàng)新的十個規(guī)則/71
7.適應(yīng)性創(chuàng)新，企業(yè)的長存法則/74
4.服從并不代表失去自我
成就大事的人不可能單獨作戰(zhàn)。員工和上司或老板要建立有效的溝通，有更好的路，要在合適的時間和地點建議合作伙伴。
1.與老板或上司有效溝通/79
2.有求不能必應(yīng)/80
3.保持與他人的步調(diào)一致/82
4.幫助上司分析問題才不會盲從/84
5.正確對待上司的過失/86
5.相知才能無條件服從
沒有不合適的上司，只有不合時宜的下屬；沒有榆木疙瘩的下屬，只有看不見前進方向的老板。
1.尊重你周圍的人/91
2.不要四處樹敵/93
3.順利融入團隊是關(guān)鍵/94
4.盡快進入職場角色/97
5.相知首先要贏得他人的信任/98
6.相互激勵是相知的源動力/100
7.胸懷是相知的先決條件/103
8.相敬才能相知/105
9.德服才是無條件服從的境界/106
6.忠誠是通往成功的捷徑
有事業(yè)心的員工才是優(yōu)秀的員工，事業(yè)有成是每個人的夢想。成功的路很漫長，到底有沒有通向成功的捷徑？
1.抱怨并不意味著不忠/111
2.肝膽相照才會產(chǎn)生忠誠/112
3.忠信的基礎(chǔ)是雙方的互動/115
4.公平是贏得忠誠的砝碼/117
5.制度管不來忠誠/121
6.忠誠是成功的捷徑/125
7.士為知己者用/127
8.忠實能實現(xiàn)晉升/130
7.傳統(tǒng)教育的流失影響服從意識
傳統(tǒng)的東西不一定都是好的，可是為什么大家看不到傳統(tǒng)的優(yōu)點？有的人想推翻一切傳統(tǒng)的東西，其實這是一種悲哀。
1.當代也呼喚傳統(tǒng)的人文素養(yǎng)/135
2.提高人才質(zhì)量要加強人文教育/138
3.傳統(tǒng)教育永遠也不過時/140
4.用傳統(tǒng)的方式獲取同事的認可和領(lǐng)導的信任/143
5.服從讓你擺脫冷遇/146
6.傳統(tǒng)教育中的老實與成熟/148
7.逆來順受，推美讓功的美德/153
8.道德和智慧是打開服從之門的鑰匙
一把鑰匙開一扇門。沒有合適的鑰匙，如何打開員工心中之門？會理解服從深層涵義的人，就是智者。
1.如何駕馭“天馬行空”的員工/159
2.掌握打開服從之門的鑰匙/163
3.用人格魅力征服員工/167
4.成人之美是要別人服從的妙方/173
5.以教代戒，潛移默化影響員工/176
9.德才兼?zhèn)涫欠牡母?br /> 關(guān)注身邊的合作伙伴，理解寬容下屬，如何讓下屬無條件服從是一門藝術(shù)，如何“掌握”好這門藝術(shù)呢？
1.對員工德、才的選擇/183
2.關(guān)注他人所長，是服從的重要因素/185
3.用聰明糊涂心選用人才/189
4.貴人所長，忘其所短/194
5.剛?cè)嵯酀?，同舟共?196
6.量才器使，揚長避短/199
7.胡蘿卜和大棒的藝術(shù)/202
10.穩(wěn)定壓倒一切，構(gòu)建和諧企業(yè)
娘生九子，九子不同。企業(yè)一路前行，肯定免不了磕磕碰碰。
1.融入團隊，細節(jié)鑄就輝煌/207
2.助人就是助己，團隊共贏/211
3.榜樣的激勵，輔佐團隊前行/213
4.目標激勵，協(xié)助員工同行/216
5.和為貴，溝通先行/219
6.再學習——企業(yè)生命的延續(xù)/222
7.理解鑄就服從，穩(wěn)定壓倒一切/225