中國(guó)國(guó)有企業(yè)的效率悖論：經(jīng)驗(yàn)分析與理論解釋

定　價(jià)：￥17.00

作　者：	李利英
出版社：	中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	國(guó)民經(jīng)濟(jì)

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ISBN：	9787501777266	出版時(shí)間：	2006-09-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	32	頁(yè)數(shù)：	195	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　國(guó)有企業(yè)改革問(wèn)題，在學(xué)術(shù)界的研究，長(zhǎng)期以來(lái)大都停留在定性描述和理論論證的層面，較少進(jìn)行實(shí)證數(shù)據(jù)的經(jīng)驗(yàn)研究。本書是一個(gè)可喜的例外。改革以來(lái)，我國(guó)國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)率提高與盈利能力普遍下降的事實(shí)沖突，形成了本書專門探討的——效率悖論問(wèn)題。本書運(yùn)用經(jīng)驗(yàn)分析的研究方法，系統(tǒng)檢驗(yàn)了改革以后不同階段的主要改革措施對(duì)國(guó)有企業(yè)效率和利潤(rùn)率的影響。改革以來(lái)，我國(guó)國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)率提高，但與此同時(shí)，盈利能力卻普遍下降，這正是本書專門探討的效率悖論問(wèn)題。本書運(yùn)用經(jīng)驗(yàn)分析的研究方法，系統(tǒng)檢驗(yàn)了改革以后不同階段的主要改革措施對(duì)國(guó)有企業(yè)效率和利潤(rùn)率的影響，發(fā)現(xiàn)：早期對(duì)國(guó)有企業(yè)的放權(quán)讓利和九十年代中期以后建立現(xiàn)代企業(yè)制度等措施，這些改革有效促進(jìn)了國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)率的提高，但在促進(jìn)利潤(rùn)率提高方面并未取得一致的效果。本書致力于解釋這種結(jié)果，將主要改革措施對(duì)生產(chǎn)率和盈利能力的影響納入到一個(gè)統(tǒng)一的理論框架中，認(rèn)為產(chǎn)生效率悖論的根本原因，在于國(guó)有企業(yè)內(nèi)部利益分配格局的變化，而這些變化是在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇和改革之下發(fā)生的。

作者簡(jiǎn)介

　　李利英，女，1968年1月生，河南省南樂(lè)縣人。1988年4月考入山東大學(xué)經(jīng)濟(jì)系，畢業(yè)后就職于河南財(cái)經(jīng)學(xué)院工商管理系，2001年獲天津財(cái)經(jīng)大學(xué)管理學(xué)碩士，同年人中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院學(xué)習(xí)，2004年獲經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位?，F(xiàn)任河南財(cái)經(jīng)學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)系副主任，副教授，曾獲“河南省科技帶頭人”、“河南省青年骨干教師”等榮譽(yù)稱號(hào)。主要致力于產(chǎn)業(yè)組織理論和轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的研究，尤其專注于國(guó)有企業(yè)效率水平和改制效果評(píng)價(jià)等方面的研究，曾參與或主持多項(xiàng)國(guó)家級(jí)和省部級(jí)研究項(xiàng)目，有關(guān)論文發(fā)表于《中國(guó)社會(huì)科學(xué)》、《中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)》等國(guó)家級(jí)權(quán)威學(xué)術(shù)期刊。

圖書目錄

1.導(dǎo)言
1.1 中國(guó)國(guó)有企業(yè)改革效果評(píng)價(jià)：?jiǎn)栴}的提出
1.2 對(duì)效率悖論現(xiàn)象的現(xiàn)有解釋
1.3 本書的基本思路及結(jié)構(gòu)安排
2．我國(guó)國(guó)有企業(yè)改革效果評(píng)價(jià)：效率悖論
2.1 國(guó)有企業(yè)改革歷程的簡(jiǎn)要回顧
2.2 改革以來(lái)我國(guó)國(guó)有企業(yè)全要素生產(chǎn)率的變動(dòng)趨勢(shì)
2.3 改革以來(lái)我國(guó)國(guó)有企業(yè)盈利能力的變動(dòng)趨勢(shì)
2.4 生產(chǎn)率與利潤(rùn)率的相關(guān)性分析：效率悖論
3．國(guó)有企業(yè)改革與全要素生產(chǎn)率的決定
3.1 導(dǎo)言
3.2 放權(quán)讓利、競(jìng)爭(zhēng)與生產(chǎn)率決定
3.3 建立現(xiàn)代企業(yè)制度與生產(chǎn)率決定
4．國(guó)有企業(yè)改革與利潤(rùn)率的決定
4.1 導(dǎo)言
4.2 競(jìng)爭(zhēng)在利潤(rùn)率決定中的作用
4.3 放權(quán)讓利與利潤(rùn)率決定
4.4 建立現(xiàn)代企業(yè)制度與利潤(rùn)率的決定
5．競(jìng)爭(zhēng)、利益分配與效率悖論
5.1 生產(chǎn)率與利潤(rùn)率關(guān)系的理論分析
5.2 國(guó)有產(chǎn)權(quán)、過(guò)度競(jìng)爭(zhēng)與效率悖論
5.3 利益分配格局與效率悖論
5.4 小結(jié)
6．主要結(jié)論及政策含義
6.1 經(jīng)驗(yàn)分析：主要改革措施在效率悖論產(chǎn)生中的作用
6.2 理論解釋：競(jìng)爭(zhēng)、利益格局調(diào)整與效率悖論
6.3 政策含義：關(guān)于改革路徑的討論
參考文獻(xiàn)
后記