新編管理學(xué)原理與應(yīng)用

定　價：￥21.00

作　者：	顧文鈞
出版社：	同濟大學(xué)出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	應(yīng)用管理理論

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ISBN：	9787560833422	出版時間：	2006-08-01	包裝：	平裝
開本：	32	頁數(shù)：	440	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　時代車輪滾滾向前，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展突飛猛進，我們已進入一個日新月異的新時代。人類面臨著前所未有的新挑戰(zhàn)，我們所需探索解決的各種問題比歷史上任何時期都要艱巨和復(fù)雜。管理學(xué)在完成歷史賦予我們的使命中必將發(fā)揮更為重要的作用?，F(xiàn)代管理學(xué)是伴隨著時代的進步不斷發(fā)展的，其內(nèi)容與方法也在不斷豐富。因此，學(xué)習(xí)管理學(xué)的知識、掌握現(xiàn)代管理理論與方法并在實踐活動中應(yīng)用它、解決處理好各類問題，對每個人特別是正在或者將要從事管理工作的人具有十分重要的意義。為了滿足需要學(xué)習(xí)管理學(xué)知識的人的需要，以及在校學(xué)習(xí)的高職高專學(xué)生學(xué)習(xí)的需要，我們組織了在中僑職業(yè)技術(shù)學(xué)院管理系和震旦職業(yè)學(xué)院管理系的部分專職、兼職教師編寫了《新編管理學(xué)原理與應(yīng)用》這本書。本書力求理論正確，知識體系完整，并根據(jù)管理學(xué)的發(fā)展充實了許多新的知識與內(nèi)容，全書結(jié)構(gòu)注重邏輯上的合理性，文字表達力求明確、流暢，書中適當(dāng)引用一些資料、例子來增強本書的說理性、可讀性、應(yīng)用性，每章配以討論案例供學(xué)生討論，以增強理論與實踐結(jié)合的能力。每章后均有思考題，供學(xué)生復(fù)習(xí)思考。

作者簡介

暫缺《新編管理學(xué)原理與應(yīng)用》作者簡介

圖書目錄

前言
第一章現(xiàn)代管理學(xué)導(dǎo)論
第一節(jié) 管理的概念與職能
第二節(jié) 管理的基本原理
第三節(jié) 管理學(xué)的研究內(nèi)容與研究方法
第二章管理理論的形成與發(fā)展
第一節(jié) 早期管理思想
第二節(jié) 管理理論的形成與發(fā)展
第三章管理環(huán)境分析
第一節(jié) 管理環(huán)境綜述
第二節(jié) 外部管理環(huán)境分析
第三節(jié) 內(nèi)部管理環(huán)境分析
第四節(jié) 管理環(huán)境分析的程序和方法
第四章戰(zhàn)略管理
第一節(jié) 戰(zhàn)略與戰(zhàn)略管理綜述
第二節(jié) 戰(zhàn)略管理的過程與方法
第五章組織構(gòu)建
第一節(jié) 組織概述
第二節(jié) 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計
第六章決策
第一節(jié) 決策的概念以及它的重要性
第二節(jié) 決策的類型
第三節(jié) 決策的方法
第七章目標(biāo)與計劃
第一節(jié) 目標(biāo)管理
第二節(jié) 計劃的含義和作用
第三節(jié) 計劃的方法
第八章人力資源管理
第一節(jié) 人力資源管理概述
第二節(jié) 人力資源規(guī)劃
第三節(jié) 人員招募、甄選
第四節(jié) 培訓(xùn)與績效考評
第九章激勵
第一節(jié) 激勵的概念
第二節(jié) 激勵理論
第三節(jié) 激勵實務(wù)
第十章領(lǐng)導(dǎo)
第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者
第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)方法與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
第十一章控制
第一節(jié) 控制與控制程序
第二節(jié) 控制的原則和要求
第三節(jié) 控制手段與方法
第十二章溝通管理
第一節(jié) 管理溝通概述
……
第十三章信息管理系統(tǒng)
第十四章管理創(chuàng)新
第十五章現(xiàn)代管理的基本方法
第十六章績效管理
參考書目