工傷維權(quán)妙計

工傷保險條例(2003年4月27日)
第一章 總 則
工傷事故賠償流程圖
第一條 立法宗旨
1 為什么要制訂《工傷保險條例》?
第二條 適用范圍
2 參加工傷保險的企業(yè)包括哪些范圍?
3 小時工的工傷保險責(zé)任由誰承擔(dān)?
4 個體工商戶是否都需要參加工傷保險?
5 保姆在雇主家受傷是否屬于工傷?
6 臨時搭建工程的雙方是形成承攬關(guān)系還是雇傭關(guān)系?
7 企業(yè)為職工投保了雇主責(zé)任險，還需要參加工傷保險嗎?
8 工傷保險與人身意外保險之間是什么關(guān)系?
9 企業(yè)沒有參加工傷保險，職工是否能夠按照國家規(guī)定享受工傷保險待遇?
10 企業(yè)不給農(nóng)民工上工傷保險，農(nóng)民工應(yīng)該如何保護(hù)自己的合法權(quán)益?
11 職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業(yè)的，由誰承擔(dān)工傷保險責(zé)任?
12 勞動合同中“工傷概不負(fù)責(zé)”的條款有效嗎?
13 用人單位與傷者簽訂了工傷補償協(xié)議并已全部履行，后傷者認(rèn)為協(xié)議未達(dá)到國家規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)而提起訴訟，如何處理?
14 發(fā)生工傷事故后雙方達(dá)成賠償協(xié)議，一方不履行協(xié)議并以超過仲裁時效作抗辯，人民法院是否應(yīng)支持?
第三條 工傷保險費的征繳
15 工傷保險費由哪個部門負(fù)責(zé)征繳?
第四條 用人單位在工傷保險工作中的責(zé)任
16 用人單位在工傷保險中需要承擔(dān)哪些責(zé)任?
17 計件工作的工人發(fā)生工傷時，用人單位能否拒絕對其進(jìn)行救治?能否拒絕承擔(dān)工傷事故賠償責(zé)任?
第五條 工傷保險工作的管理部門
18 工傷保險工作由哪個政府部門負(fù)責(zé)?由哪個機構(gòu)具體承辦?
第六條 工傷保險政策的制定
19 勞動保障行政部門等制定哪些工傷保險的政策、標(biāo)準(zhǔn)時需要征求工會組織、用人單位代表的意見?
第二章 工傷保險基金
第七條 工傷保險基金的構(gòu)成
20 工傷保險基金由哪些部分組成?
21 工傷保險基金具有哪些特點?
第八條 工傷保險費率的確定
第九條 行業(yè)差別費率及檔次的規(guī)定
22 行業(yè)的工傷風(fēng)險程度如何確定?
23 工傷保險費的基準(zhǔn)費率怎樣確定?
24 什么是差別費率和浮動費率?
25 工傷保險費率如何浮動?
第十條 工傷保險費繳費主體及費基
26 工傷保險費由誰來繳納?
27 在繳納工傷保險費時，本單位職工工資總額如何計算?
第十一條 工傷保險基金的統(tǒng)籌層次
第十一條 工傷保險基金的管理
第十三條 工傷保險儲備金
28 為什么要留出工傷保險儲備金?
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