組織的戰(zhàn)略、結構和過程

定　價：￥42.00

作　者：	（美）雷蒙德·E·邁爾斯
出版社：	東方出版
叢編項：	斯坦福商業(yè)經典叢書
標　簽：	組織行為學

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ISBN：	9787506024082	出版時間：	2006-01-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	326	字數(shù)：

內容簡介

　　無數(shù)著作和文章進入人們的視野又被人們遺忘，如過眼煙云。只有少數(shù)著作能夠長久地留在人們的記憶當中，本書就屬于后者。本書初版于1978年，第一次將戰(zhàn)略管理和組織行為這個彼此分離領域聯(lián)系了起來，對戰(zhàn)略管理和組織理論的研究產生了極其深遠的影響。2003年，美國斯坦福大學出版社收入Stanford Business Classics（斯坦福商業(yè)經典）重新出版，從而使本書在戰(zhàn)略管理領域縣有經典意義。本書提示的理論是：一個特定的市場戰(zhàn)略，應該被一個有著特殊的結構、技術和行政管理環(huán)節(jié)類型的組織服務著的，而仙在的模式會受到這種戰(zhàn)略的支持，并永遠存在。如果這種戰(zhàn)略、結構和過程的現(xiàn)存模式被認可，那預測組織的未來會變得很合理。本書開創(chuàng)性地將戰(zhàn)略、結構、過程與管理者的思維方式聯(lián)系起來，為我們提供了一個在理論上的和實務上都具有指導價值的模型。本書論述簡潔嚴謹，充分體現(xiàn)了美國實證主義的研究風格。是致力于潛心研究戰(zhàn)略，組織和管理人士的核心書籍。

作者簡介

　　雷蒙德·E·邁爾斯是加州大學伯克利分校哈斯商學院的榮謄教授和前任院長。

圖書目錄

“斯坦福商業(yè)經典”版序言
“斯坦福商業(yè)經典”版緒論
前言
致謝
第一部分理論和應用
第一章導言
一、理論和研究的基礎
二、理論框架的發(fā)展
三、目標和內容
第二章組織適應過程
一、案例研究
二、組織適應過程：三種一般觀點
三、適應周期
四、組織適應類型
五、總結
第三章防御型組織
一、企業(yè)課題及其解決方案
二、工程課題及其解決方案
三、行政課題及其解決方案
四、總結
第四章開創(chuàng)型組織
一、企業(yè)課題及其解決方案
二、工程課題及其解決方案
三、行政課題及其解決方案
四、總結
第五章分析型組織
一、企業(yè)課題及其解決方案
二、工程課題及其解決方案
三、行政課題及其解決方案
第六章被動反應型組織
一、不明確的組織戰(zhàn)略
二、結構與戰(zhàn)略的不良結合
三、堅持不合時宜的戰(zhàn)略和結構
四、結論
第七章模型的應用
一、理想條件下的模型應用
二、正常條件下的模型應用
三、診斷檢核表
四、總結
第八章管理學理論與組織戰(zhàn)略、組織結構之間的關聯(lián)
一、組織戰(zhàn)略和結構的發(fā)展過程
二、總結
第九章混合型戰(zhàn)略和結構
一、復雜的作業(yè)環(huán)境
二、當前通用的應對方式的有用性
三、新出現(xiàn)的適應方式：模塊組織
四、市場械模塊組織：新的組織形式？
五、模塊市場的組織的管理
六、總結
第十章結論和擴展
一、組織適應：理論、過程和管理
二、回顧并擴展一此關鍵問題
三、擴展探求：學習型組織
四、未來的組織——第四類組織
五、結束語
第二部分行來研究
第十一章單一行業(yè)戰(zhàn)略：大學教科書出版行業(yè)案例
……
第十二章跨行業(yè)戰(zhàn)略比較：電子工業(yè)和食品加工業(yè)案例
第十三章管理和戰(zhàn)略：私立醫(yī)院案例
第三部分學術文獻回顧
第十四章早期的理論和研究