中醫(yī)基礎(chǔ)理論

     目錄
   第一章 緒論
    第一節(jié) 中國醫(yī)藥學(xué)發(fā)展概況
    一、醫(yī)藥的起源
    二、早期的醫(yī)藥衛(wèi)生實(shí)踐
    三、醫(yī)學(xué)理論體系的形成和發(fā)展
    四、近百年的中國醫(yī)學(xué)
    第二節(jié) 中醫(yī)學(xué)理論體系的形成和發(fā)展
    一、中醫(yī)學(xué)理論體系的形成和發(fā)展
    二、中醫(yī)學(xué)理論體系對(duì)世界醫(yī)學(xué)的重大貢獻(xiàn)
    第三節(jié) 中醫(yī)學(xué)的基本特點(diǎn)
    一、整體觀念
    二、辨證論治
    第四節(jié) 中醫(yī)基礎(chǔ)理論的主要內(nèi)容
   第二章 陰陽五行
    第一節(jié) 陰陽學(xué)說
    一、陰陽學(xué)說的基本概念
    二、陰陽學(xué)說的基本內(nèi)容
    三、陰陽學(xué)說在中醫(yī)學(xué)中的應(yīng)用
    第二節(jié) 五行學(xué)說
    一、五行學(xué)說的基本概念
    二、五行學(xué)說的基本內(nèi)容
    三、五行學(xué)說在中醫(yī)學(xué)中的應(yīng)用
   第三章 藏象
    第一節(jié) 五臟
    一、心
    【附】心包絡(luò)
    二、肺
    三、脾
    四、肝
    五、腎
    【附】命門
    【附】女子胞
    第二節(jié) 六腑
    一、膽
    二、胃
    三、小腸
    四、大腸
    五、膀胱
    六、三焦
    第三節(jié) 臟腑之間的關(guān)系
    一、臟與臟的關(guān)系
    二、臟與腑的關(guān)系
    三、腑與腑的關(guān)系
   第四章 氣、血、津液
    第一節(jié) 氣
    一、氣的基本概念
    二、氣的生成
    三、氣的功能
    四、氣的分類與分布
    第二節(jié) 血
    一、血的基本概念
    二、血的生成
    三、血的功能
    四、血的運(yùn)行
    第三節(jié) 津液
    一、津液的基本概念
    二、津液的生成、輸布和排泄
    三、津液的功能
    第四節(jié) 氣、血、津液的關(guān)系
    一、氣和血的關(guān)系
    二、氣和津液的關(guān)系
    三、血和津液的關(guān)系
   第五章 經(jīng)絡(luò)
    第一節(jié) 經(jīng)絡(luò)的概念
    第二節(jié) 經(jīng)絡(luò)系統(tǒng)的組成
    一、十二經(jīng)脈
    二、奇經(jīng)八脈
    三、十五絡(luò)脈、十二經(jīng)別、十二經(jīng)筋和十二皮部
    第三節(jié) 經(jīng)絡(luò)的生理功能、病理反應(yīng)及臨床應(yīng)用
    一、生理功能
    二、病理反應(yīng)
    三、臨床應(yīng)用
   第六章 病因
    第一節(jié) 六淫
    一、風(fēng)
    二、寒
    三、暑
    四、濕
    五、燥
    六、火（熱）
    第二節(jié) 癘氣
    一、癘氣的致病特點(diǎn)
    二、癘氣發(fā)生和流行的因素
    第三節(jié) 七情內(nèi)傷
    一、七情與臟腑氣血的關(guān)系
    二、七情的致病特點(diǎn)
    第四節(jié) 飲食、勞逸
    一、飲食所傷
    二、勞逸失度
    第五節(jié) 外傷、蟲獸傷
    一、外傷
    二、蟲獸傷
    第六節(jié) 痰飲、瘀血
    一、痰飲
    二、淤血
   第七章 病機(jī)
    第一節(jié) 發(fā)病機(jī)理
    一、邪正斗爭與發(fā)病
    二、影響正氣強(qiáng)弱的因素
    第二節(jié) 基本病機(jī)
    一、邪正盛衰
    二、陰陽失調(diào)
    三、升降失常
    【附】病機(jī)十九條
   第八章 防治原則
    第一節(jié) 預(yù)防
    一、未病先防
    二、既病防變
    第二節(jié) 治則
    一、治病求本
    二、扶正祛邪
    三、調(diào)整陰陽
    四、因時(shí)、因地、因人制宜