青年求職必讀手冊

    第一章 求職大法/
   一、求職的關(guān)鍵是什么/
   1、學(xué)會(huì)如何善用已有的社交圈，以及如何擴(kuò)大社交圈/
   2、盡量主動(dòng)地把優(yōu)點(diǎn)與長處表現(xiàn)出來，使對方想念最適合這項(xiàng)工作/
   3、學(xué)會(huì)面試的最佳方法，使其表現(xiàn)自如而得體/
   二、求職應(yīng)考慮的因素/
   1、雇主的狀況/
   2、工作的性質(zhì)/
   3、工作的環(huán)境/
   4、勞動(dòng)的報(bào)酬/
   5、晉升機(jī)會(huì)/
   三、求職中常見的錯(cuò)誤/
   1、除非已經(jīng)具備所有最基本的資格，否則，你去應(yīng)征該項(xiàng)工作就是浪費(fèi)時(shí)間/
   2、最笨的是請辭退你的老板為你寫推薦信/
   3、如果你從來沒有工作經(jīng)驗(yàn)，任何一位人事主管對你都不會(huì)有興趣的/
   4、如果你對家公司特別感興趣，則應(yīng)該接近人事經(jīng)理/
   5、失業(yè)人口越多，越難找到工作/
   ……
   四、求職中應(yīng)樹立的觀念/
   1、為謀職擬出一份例行方案/
   2、千萬別諱言你目前的境遇/
   3、擬定預(yù)算，但是千萬別透支/
   4、多方尋找機(jī)會(huì)/
   5、保持你的健康與外表的最佳狀況/
   ……
   第二章 求職者的自我評定/
   一、職業(yè)興趣的自我評定/
   1、職業(yè)興趣的定義與分類/
   2、職業(yè)興趣自我評定量表/
   3、職業(yè)索引——職業(yè)興趣代號(hào)與其相適應(yīng)的職業(yè)/
   二、職業(yè)能力的自我評定/
   1、職業(yè)能力的定義與分類/
   2、職業(yè)能力傾向自我評定量表/
   3、職業(yè)與其所要求的職業(yè)能力傾向的基本標(biāo)準(zhǔn)/
   三、職業(yè)氣質(zhì)的自我評定/
   1、職業(yè)氣質(zhì)的定義和分類/
   2、職業(yè)氣質(zhì)自我評定量表/
   3、與各種職業(yè)氣質(zhì)類型相應(yīng)的職業(yè)/
   第三章 擬定求職目標(biāo)/
   一、求職前的準(zhǔn)備工作/
   1、必備的文具/
   2、公文包或手提箱/
   3、電話薄/
   4、檔案夾和檔案系統(tǒng)/
   5、記事本/
   6、郵票/
   7、其它的辦公用品/
   二、求職目標(biāo)的選定/
   1、從實(shí)際出發(fā)選定工作目標(biāo)/
   2、選定工作目標(biāo)的原則/
   三、求職目標(biāo)的操作模式/
   1、建立期望/
   2、個(gè)人評估/
   3、探索環(huán)境/
   4、擬定求職目標(biāo)/
   5、試探現(xiàn)實(shí)/
   ……
   四、求職者應(yīng)處理好現(xiàn)任工作與求職目標(biāo)的關(guān)系/
   1、千萬別低估保密的困難與東窗事發(fā)的后果/
   2、千萬別把心中的企圖告訴公司里和你最要好的朋友/
   第四章 求職者的長處與雇主的興趣/
   一、求職者應(yīng)向雇主推銷自己/
   二、求職者應(yīng)滿足雇主需求/
   三、雇主對求職者感興趣之處/
   1、經(jīng)驗(yàn)/
   2、技能/
   3、外表/
   4、個(gè)性/
   5、報(bào)酬/
   四、了解不同行業(yè)對應(yīng)試者的不同要求/
   1、應(yīng)試服務(wù)性的工作，要注意外在風(fēng)度和舉止/
   2、應(yīng)試推銷員，必須具備說服他人的能力/
   3、參加機(jī)關(guān)的面試，說話要特別謹(jǐn)慎/
   第五章 求職者應(yīng)善于尋找求職機(jī)會(huì)/
   一、利用社交圈/
   二、留心招聘廣告/
   三、走進(jìn)職業(yè)介紹所/
   四、通過信件聯(lián)系/
   第六章 求職者應(yīng)巧妙把握面試的主動(dòng)權(quán)/
   一、面試前要了解雇主的狀況/
   二、面試中應(yīng)保持良好的心態(tài)/
   三、把握面試的一般規(guī)律/
   四、面試中就掌握主動(dòng)權(quán)/
   五、從容地應(yīng)對面試的意外情況/
   六、最常被問到的問題與回答技巧/
   七、面試時(shí)就注意的行為/
   八、面試中幾種特殊情況的處理/
   九、面試后應(yīng)做的事情/
   第七章 求職者被錄取后遇到的問題/
   一、要謹(jǐn)慎對待口頭允諾/
   二、要全面考慮得到的工作/
   三、要深入調(diào)查雇主的狀況/
   四、要妥善處理工作待遇/
   五、要及時(shí)解決跳槽的問題/
   六、要敢于面對被炒魷魚的困境/
   附錄一 工作滿意度自我測量法/
   附錄二 與求職有關(guān)的法律法規(guī)/